Artículo 18º. - Son atribuciones del Consejo Regional:

• Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional del Cusco:
• Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo, concordante con el Plan Nacional de Desarrollo, buscando la articulación entre zonas urbanas y rurales, concertadas con el Consejo de Coordinación Regional:
• Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y a las leyes anuales del Presupuesto General de la República y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal;
• Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios;
• Aprobar su Reglamento Interno;
• Fijar la remuneración mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de los Consejeros;
• Declarar la vacancia y suspensión del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros;
• Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crédito interno y externo incluidas en el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional. Las operaciones de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público;
• Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional del Cusco;
• Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitución y la Ley;
• Fiscalizar la gestión y conducta pública de los funcionarios del Gobierno Regional del Cusco y, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés público regional;
• Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia;
• Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o exoneraciones, conforme a la Constitución y la Ley;
• Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales;
• Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macro regionales;
• Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana;
• Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de Desarrollo Institucional;
• Las demás funciones que les corresponda de acuerdo a Ley.

Artículo 23º. - El Presidente Regional, tiene las siguientes atribuciones:

• Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional del Cusco y de sus órganos ejecutivos, administrativos y técnicos;
• Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional;
• Designar y cesar al Gerente General Regional y a los gerentes regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza;
• Dictar decretos y resoluciones ejecutivas regionales;
• Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional del Cusco y velar por su cumplimiento;
• Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional del Cusco;
• Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional del Cusco a través de sus gerentes regionales;
• Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Cusco;
• Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales;
• Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el apoyo de la Secretaría de Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros y de otras entidades públicas y privadas, en el marco de su competencia;
• Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional del Cusco, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y sólo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional del Cusco;
• Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinación Regional;
• Presentar su Informe Anual al Consejo Regional:
• Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional del Cusco al Consejo Regional;
• Promulgar las ordenanzas regionales o hacer uso de su derecho a observarlas, en el plazo de quince (15) días hábiles y ejecutar los Acuerdos del Consejo Regional:
• Presentar al Consejo Regional:
• 1. El Plan de Desarrollo Regional Concertado
• 2. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
• 3. El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
• 4. El Programa de Competitividad Regional.
• 5. El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
• 6. El Programa de Desarrollo Institucional.
• 7. Las propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de estrategias de acciones macro regionales.
• Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas;
• Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional;
• Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y centros de investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación;
• Promover y participar en eventos de integración y coordinación macro regionales;
• Proponer y ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación ciudadana;
• Asistir a las sesiones del Consejo Regional cuando lo considere necesario o cuando éste lo invite, con derecho a voz;
• Cumplir en lo que le corresponda, lo establecido en la normatividad del Sistema Nacional de Defensa Civil, Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, y Sistema Nacional de Inversión Pública;
• Presidir las sesiones de los consejos y comités regionales especializados;
• Las demás que le señale la Ley.

Artículo 24°.- El Presidente Regional ejecuta sus actos de gobierno mediante decretos regionales; los actos administrativos que corresponda, mediante resoluciones ejecutivas regionales, que serán suscritas con el Gerente General Regional, gerentes regionales y directores regionales de oficinas regionales que correspondan.

Artículo 25°.- La Presidencia Regional, mantiene relaciones interinstitucionales con el Poder Ejecutivo, Poder Judicial, con otros Gobiernos Regionales, Universidades, Colegios Profesionales, Centros de Investigación y otras instituciones públicas y privadas comprometidas con el desarrollo regional.

Artículo 46º. - El Consejo de Coordinación Regional tendrá la siguiente composición:

• - El Presidente Regional quien lo preside pudiendo delegar tal función en el Vicepresidente Regional.
• - Los Alcaldes Provinciales de la Región del Cusco.
• - Los representantes de las organizaciones de la sociedad civil.

Artículo 47º. - La proporción de los alcaldes provinciales y la sociedad civil será de 60% y 40% respectivamente. El Consejo Regional invitará a los alcaldes distritales y representantes de la sociedad civil, en las mismas proporciones de 60% y 40% establecidas para los miembros plenos. Al menos la tercera parte de los representantes de la sociedad civil deberá corresponder a instituciones de empresarios y productores.

Artículo 48°.- Los miembros del Consejo de Coordinación Regional emiten opinión consultiva concertando entre si sobre:

• El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
• El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• La visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.

Artículo 49°.-El Consejo de Coordinación Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno, la ausencia de acuerdos por consenso no impide al Consejo Regional decidir sobre lo pertinente.

Artículo 50°.-El funcionamiento y régimen de sesiones del Consejo de Coordinación Regional será establecido en su Reglamento Interno, el mismo que es aprobado por Ordenanza Regional.

Artículo 51°.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, actuará como Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación Regional, debiendo oportunamente presentar los documentos para su análisis.

Artículo 25°.- La Presidencia Regional, mantiene relaciones interinstitucionales con el Poder Ejecutivo, Poder Judicial, con otros Gobiernos Regionales, Universidades, Colegios Profesionales, Centros de Investigación y otras instituciones públicas y privadas comprometidas con el desarrollo regional.

Artículo 20º. -Son funciones de la Secretaría del Consejo Regional:

• Organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el apoyo de las actividades del Consejo Regional.
• Preparar la agenda de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional y asistir al Consejero Delegado y a los miembros del Consejo Regional, durante el desarrollo de las mismas;
• Citar a los miembros del Consejo Regional a las sesiones ordinarias y extraordinarias, por encargo del Consejero Delegado;
• Actuar como Secretario en las sesiones del Consejo Regional y a pedido del Consejero Delegado, en cualquier reunión de coordinación que corresponda a esta instancia;
• Elaborar los respectivos proyectos de Ordenanzas Regionales y Acuerdos del Consejo Regional.
• Certificar las autógrafas de las Ordenanzas Regionales y Acuerdos del Consejo Regional y demás normas reglamentarias, así como autenticar los documentos oficiales que expidan o firmen el Consejero Delegado y los miembros del Consejo Regional, a su expresa solicitud;
• Redactar el Acta y el Diario de Debates de las sesiones del Consejo Regional y registrar en forma adecuada las decisiones que sirvan como precedentes para observarse en casos análogos y poner al día el Diario de Debates;
• Entregar a los Consejeros Regionales con 48 horas de anticipación al inicio de la sesión del Consejo Regional, copia de la agenda, por correo electrónico u otra vía y con reporte del tiempo asignado a cada tema, así como copias de las propuestas de Ordenanzas Regionales y Acuerdos del Consejo Regional, dictámenes, informes y mociones, cuyo conocimiento previo sea necesario para participar en las sesiones;
• Proporcionar información para la página WEB;
• Organizar, dirigir y supervisar la Mesa de Partes y el Centro de Documentación e Información del Consejo Regional;
• Otras funciones que le asigne el Consejo Regional.

Artículo 21°.-La Secretaría del Consejo Regional mantiene las siguientes líneas de interrelación:.

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente del Consejo Regional.
• De Autoridad: Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Secretaría del Consejo Regional.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimineto de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante el Consejo Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 55º. -Son funciones de la Oficina Regional de Control Interno:

• Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno Regional sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el Artículo 7º de la Ley N° 27785, así como el control externo a que se refiere el Artículo 8º de la Ley N° 27785, por encargo de la Contraloría General de la República;
• Efectuar auditorías a los estados financieros y presupuestarios del Gobierno Regional, así como a la gestión de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General de la República;
• Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones del Gobierno Regional que disponga la Contraloría General de la República, cuando estas labores de control sean requeridas por el Presidente Regional y tengan carácter de no programadas, su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General de la República;
• Ejercer el control preventivo en el Gobierno Regional dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República, con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior;
• Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contrataría General de la República como al Titular del Gobierno Regional cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia;
• Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones del Gobierno Regional se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Presidente Regional para que se adopten las medidas correctivas pertinentes;
• Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en general, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito, de conformidad a las disposiciones del Sistema Nacional de Atención de Denuncias y las que establezca la Contraloría General de la República sobre la materia;
• Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General de la República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto;
• Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia;
• Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de la República, para la ejecución de las labores de control en el ámbito del Gobierno Regional. Asimismo, el Director de la ORCI y el personal de dicho Órgano colaboraran, por disposición de la Contraloría General de la República, en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad;
• Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas internas aplicables al Gobierno Regional por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta;
• Formular y proponer al Gobierno Regional, el presupuesto anual de la Oficina Regional de Control Institucional para su aprobación correspondiente;
• Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría General de la República;
• Cautelar que la publicidad de los informes resultantes de sus acciones de control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia;
• Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones, relativos al Órgano de Control Institucional se realice de conformidad con las disposiciones de la materia;
• Promover la capacitación permanente del personal que conforma la Oficina regional de Control Institucional, incluida la Jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la Contrataría General de la República, o de cualquier otra institución universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones;
• Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contrataría General de la República, durante diez (10) años, los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de la Oficina Regional, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. El Jefe de la Oficina Regional de Control Institucional adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo documental;
• Cautelar que el personal de la Oficina Regional dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia;
• Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades;
• Otras funciones que establezca la Contrataría General de la República.

Artículo 56°.-La Oficina Regional de Control Interno mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende funcional y orgánicamente de la Contraloría General de la República.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina Regional de Control Interno.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Contraloría General de la República.
• De Coordinación:Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 57°.-El Jefe de la Oficina Regional de Control Interno emite informes anuales al Consejo Regional acerca del ejercicio de sus funciones y el estado del Control del uso de los recursos y fondos públicos. Estos informes son públicos, las observaciones, conclusiones y recomendaciones de cada acción de Control se publican en el portal del Gobierno Regional del Cusco, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Contraloría General de la República.

Artículo 59º. -Son funciones de la Procuraduría Pública Regional:

• Defender los derechos e intereses del Estado a nivel Regional;
• Ejercer la representación y defensa en el proceso y procedimientos jurídicos;
• Prestar confesión en juicio, en representación del Gobierno Regional del Cusco;
• Concurrir con la demanda o desistirse de ella, o transigir en juicio, previamente autorizado por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los gerentes regionales;
• Mantener relaciones de cooperación y coordinación con el Consejo de Defensa Judicial del estado;
• Informar permanente al Consejo Regional del estado de las acciones judiciales en defensa de los derechos e intereses del estado a nivel del Gobierno Regional del Cusco;
• Formular anualmente la memoria de su gestión;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

Artículo 60°.-La Procuraduría Pública Regional, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Procuraduría Pública Regional.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación:Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 28º. -Son funciones de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional:

• Diseñar, proponer e implementar políticas, estrategias y métodos en materia de Cooperación Técnica Internacional, en armonía con los objetivos y políticas del Gobierno Regional;
• Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Anual de Cooperación Técnica Internacional, de acuerdo con la demanda y oferta de recursos;
• Conducir, orientar y dirigir los requerimientos de Cooperación Técnica Internacional demandados por las instancias orgánicas del Gobierno Regional; así como, coordinar la validación de proyectos que requieran Cooperación Técnica Internacional, previa evaluación;
• Elaborar y mantener actualizado el Registro de Entidades, Instituciones de Cooperación Técnica Internacional y/o Fuentes Cooperantes;
• Elaborar y mantener actualizado el Registro de Organismos no Gubernamentales que desarrollan actividades en el ámbito Regional;
• Gestionar la obtención de recursos de fuentes de Cooperación Internacional para el cumplimiento de los objetivos del Gobierno Regional, incluidos los que correspondan al fortalecimiento institucional;
• Coordinar con entidades nacionales e internacionales relacionadas con el ámbito de su competencia;
• Desarrollar acciones orientadas al cumplimiento de la Ley que crea el Sistema Nacional Descentralizado de Cooperación Internacional No Reembolsable (SINDCIN);
• Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia;
• Formular el Programa Anual de Cooperación Técnica y Financiera Internacional de la Región, en armonía con los objetivos, metas y políticas del Desarrollo Regional Concertado;
• Promover en las instituciones públicas y privadas la generación de Proyectos de Cooperación Técnica Internacional, que respondan a los objetivos del Plan de Desarrollo Regional Concertado;
• Realizar el seguimiento técnico y evaluación de las actividades de Cooperación Técnica Internacional y elaborar informes periódicos;
• Difundir y velar por el cumplimiento de las normas vigentes sobre Cooperación Técnica y Financiera Internacional entre las instituciones públicas y los Organismos No Gubernamentales; así como proponer la modificación o actualización de las mismas;
• Coordinar, orientar y normar el Sistema de Cooperación Técnica Internacional en el ámbito regional;
• Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en programas de desarrollo regional;
• Establecer coordinaciones con organismos cooperantes que otorgan becas y crédito educativo, así como mantener un banco de información sobre becas de estudio y capacitación que beneficie a la población en general;
• Gestionar convenios, acuerdos y proyectos de cooperación técnica internacional y realizar el seguimiento y evaluación de los mismos;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

Artículo 29°.-La Oficina de Cooperación Técnica Internacional, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad:Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Cooperación Técnica Internacional.
• De Responsabilidad:Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación:Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados internacionales, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 31º. -Son funciones de la Oficina de Gestión de Riesgos y Seguridad:

• Planear, organizar, integrar, dirigir y evaluar las políticas y planes regionales en materia de Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas generales de gobierno y los planes sectoriales;
• Participar en la difusión de la doctrina y educación de Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana, promoviendo la formación cívico patriótica de la población en el ámbito del Gobierno Regional;
• Asesorar, participar y velar por el estricto cumplimiento de la normatividad referida al Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD), en lo concerniente al Gobierno Regional del Cusco, velando asimismo por el cumplimiento de la normatividad vigente, que regule aspectos sobre Defensa Civil, Defensa Nacional y Seguridad Ciudadana de aplicación regional;
• Planear, programar, ejecutar y supervisar las acciones de Defensa Nacional en el ámbito regional y compatibilizar los planes estratégicos regionales con las políticas de Defensa Nacional;
• Coordinar y concertar acciones pertinentes a la Defensa Nacional, con las municipalidades provinciales y distritales, así como con la población en los ámbitos regionales;
• Efectuar el planeamiento, preparación y ejecución de la movilización regional concordante con las responsabilidades asignadas en el Plan de Movilización Nacional del Sistema de Defensa Nacional;
• Formular, proponer, ejecutar, dirigir, controlar y evaluar las políticas del Sistema Regional de Defensa Civil – SIREDECI, en concordancia con las políticas generales de gobierno y los planes sectoriales;
• Desarrollar acciones referidas a las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil que sean de su competencia, así como de las evaluaciones de riesgo y similares que soliciten los administrados;
• Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres y en caso de ocurrencia, brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados, con el fin de lograr la rehabilitación de las zonas afectadas, involucrando a los demás órganos del Gobierno Regional u otras instituciones públicas y privadas del ámbito regional;
• Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos Voluntarios en la Región;
• Organizar y realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos, comunales, públicos y privados de la jurisdicción regional;
• Coordinar y supervisar acciones tendientes a evitar el poblamiento en zonas de riesgo;;
• Coordinar y participar en las acciones del Centro de Operaciones de Emergencia de la Región - COER y sus Comisiones;
• Promover y apoyar la educación y seguridad vial;
• Estudiar y analizar la problemática de la Seguridad Ciudadana Regional, a fin de formular las directivas sobre la materia con el objeto de reducir y/o eliminar las causas que motivan la violencia, criminalidad organizada y delincuencia común a nivel regional;
• Formular, dirigir, regular, ejecutar, promover y supervisar las acciones orientadas a la prevención de la violencia, promoviendo una cultura de paz, orden y seguridad;
• Asesorar, apoyar e implementar la conformación del Comité Regional de Seguridad Ciudadana;
• Asesorar y apoyar al Comité Regional de Seguridad Ciudadana en la formulación de los planes, programas, proyectos y directivas de seguridad ciudadana, así como en la ejecución de los mismos en la jurisdicción regional, en el marco de la política nacional diseñado por el CONASEC. Igualmente, en la supervisión y evaluación de su ejecución;
• Asesorar y apoyar al Comité Regional de Seguridad Ciudadana en el cumplimiento de sus funciones;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

Artículo 32°.-La Oficina de Gestión de Riesgos y Seguridad, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Gestión de Riesgos y Seguridad.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 34º. -Son funciones de la Oficina de Articulación Intergubernamental y Paz Social:

• Diseñar, proponer e implementar políticas, estratégicas y métodos en materia de articulación intergubernamental para la prevención y solución de conflictos, en armonía con los objetivos y políticas del Gobierno Regional;
• Desarrollar mecanismos para establecer relaciones entre las diferentes instituciones de la Administración Pública de la Región y la sociedad civil, buscando consensos, prestando asistencia técnica y cooperación entre todas;
• Desarrollar la identificación, análisis y monitoreo de los conflictos sociales, latentes y activos de la región, así como el seguimiento de acuerdos y compromisos, a través de la elaboración y sistematización de expedientes, bases de datos, mapeos, registros, estadísticas e indicadores de las zonas de intervención, y la elaboración de estudios e investigaciones especializadas, en coordinación con los órganos e instituciones competentes;
• Implementar niveles de coordinación con el Gobierno Nacional y los Gobiernos Locales, con énfasis en las competencias compartidas;
• Proponer, desarrollar y ejecutar acciones para establecer las relaciones entre las entidades e instituciones del Gobierno Nacional, Gobierno Regional, gobiernos locales, organismos constitucionales, organismos públicos y privados y la sociedad civil, a fin de atender y promover la participación y concertación social en la gestión de gobierno y en materias de interés regional;
• Proponer las políticas regionales orientadas a la articulación intergubernamental, prevención y atención de conflictos, en concordancia con las políticas nacionales sobre la materia y en coordinación con los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional del Cusco, que deban intervenir según especialidad;
• Proponer, implementar y coordinar mesas de diálogo, comisiones o similares que se conformen en el ámbito de la Región Cusco, con el propósito de conciliar, dialogar y transigir los intereses de las partes en conflicto y en su caso establecer las estrategias y mecanismos que puedan favorecer y conducir a una conciliación y solución de conflictos en forma pacífica y eficiente para garantizar la paz social regional;
• Coordinar, apoyar y orientar al Presidente Regional en las funciones que ejerce como Presidente del Consejo de Coordinación Regional y su participación según el régimen de sesiones establecido en el Reglamento Interno de Consejo;
• Coordinar, apoyar y orientar al Presidente Regional en las funciones que ejerce como Presidente de la Unidad de Gestión de Machupicchu y su participación según el régimen de sesiones establecido en su Reglamento Interno;
• Apoyar y participar en eventos de integración y coordinación macro regionales, en coordinación con las dependencias responsables y los actores principales, en las funciones de su competencia;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

Artículo 35°.- La Oficina de Articulación Intergubernamental y Paz Social, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Articulación Intergubernamental y Paz Social.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 37º. -Son funciones de la Secretaría General:

• Prestar asistencia, asesoría y apoyo técnico y administrativo al Presidente Regional, en materia de su competencia;
• Coordinar la planificación, organización y supervisión de las actividades en materia de su competencia;
• Mantener actualizado el registro de la documentación y sus antecedentes del Gobierno Regional, así como transcribir y certificar sus copias;
• Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepción, registro, clasificación, distribución y control de la correspondencia que emite y recibe el Gobierno Regional;
• Derivar en el mismo día de su recepción, la documentación oficial a las instancias y órganos competentes del Gobierno Regional;
• Efectuar y controlar las actividades referidas al Archivo Central Institucional del Gobierno Regional y coordinar las acciones de depuración, transferencia y eliminación de documentos, de acuerdo a ley;
• Efectuar la notificación, distribución y archivo de las Resoluciones emitidas por el Gobierno Regional;
• Remitir en forma permanente al Consejo Regional y Órganos que corresponda las copias autenticadas de los decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales y resoluciones de Gerencia General Regional;
• Coordinar la actualización del Portal Electrónico del Gobierno Regional con la información de aquellos dispositivos expedidas por el Presidente Regional;
• Establecer mecanismos para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio público, establecido en la Ley de Código de Ética de la Función Pública;
• Diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos, así como, los mecanismos de protección a favor de los empleados públicos que denuncien el incumplimiento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento;
• Mantener la disponibilidad, custodia y conservación de la información y documentación para fines utilitarios, legales, científicos y de trámite documentario en general;
• Digitalizar la documentación bajo su responsabilidad, en la base de datos del Archivo Central;
• Efectuar el seguimiento de la documentación administrativa y sistematizar la información necesaria para hacer el seguimiento correspondiente;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

Artículo 38°.- La Secretaría General mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Secretaría General.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 40º. -Son funciones de la Secretaría Técnica del Santuario Histórico de Machupicchu:

• Realizar permanentemente coordinaciones con las instituciones conformantes del Comité Directivo y Comité Técnico del Santuario Histórico de Machupicchu, sobre las actividades orientadas a la gestión integral del Santuario Histórico de Machupicchu;
• Elaborar la agenda de las sesiones del Comité Directivo de la Unidad de Gestión de Machupicchu, previa coordinación con el Presidente Regional, en su calidad de Presidente de la UGM;
• Formular y preparar la documentación relativa a los asuntos a tratarse en las Sesiones del Comité Directivo de la UGM y velar por su distribuir oportuna a su miembros;
• Formular las convocatorias para las Sesiones del Comité Directivo;;
• Verificar que las Sesiones del Comité Directivo de la UGM, se realicen con el quórum legal correspondiente;
• Redactar las Actas de las Sesiones del Comité Directivo de la UGM, las que deben ser presentadas para su aprobación y posterior distribución, procediendo a asentarlas en el respectivo Libro de Actas;
• Mantener la disponibilidad, custodia y conservación las Actas del Comité Directivo de la UGM y demás documentación;
• Presidir el Comité Técnico de la UGM;
• Proponer al Comité Directivo, directivas para la buena marcha de la UGM;
• Velar por el cumplimiento de los reglamentos y otros dispositivos legales vigentes relacionados al SHM;
• Someter a consideración del Comité Directivo los acuerdos del Comité Técnico de la UGM;
• Otras funciones que le sean asignadas por Presidencia Regional;

Artículo 41°.- La Secretaría Técnica del Santuario Histórico de Machupicchu mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce su autoridad sobre el personal asignado a la Secretaría Técnica de la UGM.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con las instituciones conformantes del Comité Directivo y del Comité Técnico de la UGM, con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 43º. -Son funciones de la Gerencia General Regional:

• Dirigir y supervisar las actividades administrativas en el Gobierno Regional del Cusco, en el marco de lo establecido en las normas nacionales de descentralización y sistemas administrativos, cumpliendo y haciendo cumplir las ordenanzas y acuerdos del Consejo Regional y las disposiciones del Presidente Regional;
• Proponer políticas y estrategias de gestión institucional para impulsar el desarrollo regional, así como aquellas orientadas a mejorar la calidad de los servicios públicos que ofrece el Gobierno Regional y sus diferentes instancias administrativas y sectoriales;
• Dirigir y articular la gestión regional propiciando el trabajo coordinado entre los órganos de asesoramiento, apoyo, línea y desconcentrados del Gobierno Regional del Cusco;
• Organizar y conducir la prestación de servicios públicos a cargo del Gobierno Regional;
• Orientar y conducir la formulación de propuestas sobre acuerdos de cooperación con instituciones públicas y privadas, locales, regionales y/o nacionales;
• Emitir resoluciones gerenciales generales regionales en asuntos de su competencia;
• Aprobar los informes de supervisión disponiendo la implementación de las recomendaciones y medidas correctivas;
• Informar permanentemente a la Presidencia Regional, sobre la gestión institucional;
• Revisar y sistematizar las políticas y estrategias para impulsar el Desarrollo Regional, propuestas por las Gerencias y Oficinas Regionales y ponerlas a consideración del Presidente Regional;
• Proponer al Presidente Regional los convenios y contratos a celebrar por el Gobierno Regional para su aprobación correspondiente; supervisando y controlando que la ejecución de los mismos se cumplan de acuerdo a las cláusulas establecidas y normas legales que correspondan;
• Establecer mecanismos y adaptar medidas para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio público establecidos en la Ley del Código de Ética de la Función Pública;
• Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional

Artículo 44°.- Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Presidencia Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia General Regional y sobre las Gerencias Regionales, Órganos de Asesoramiento, Órganos de Apoyo y Órganos Desconcentrados.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 84º. - Son funciones de la Oficina Regional de Administración:

• Proponer políticas y estrategias referentes a la administración de recursos humanos, materiales y financieros, así como, la prestación de servicios generales del Gobierno Regional del Cusco en el marco de la normatividad nacional vigente;;
• Programar y organizar los procesos y actividades vinculados a los Sistemas de Gestión de recursos Humanos, Contabilidad, Tesorería, Abastecimiento y acciones relacionadas con la Gestión Patrimonial del Gobierno Regional del Cusco;
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones de administración del Sistema de Personal relacionados con los procesos técnicos de selección, contratación, registro y control, remuneraciones, evaluación, capacitación, movimiento y promoción del personal, así como, los programas de bienestar y servicios sociales;
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones logísticas a través de procesos técnicos de adquisiciones, en sus diversas modalidades, de servicios generales, de mantenimiento y conservación de equipos, de vehículos, de instalaciones, de control patrimonial y de seguros;
• Conducir los procesos técnicos de registro contable y de formulación y análisis de los estados financieros del Gobierno Regional del Cusco;
• Conducir los procesos técnicos y las acciones propias del Sistema de Tesorería en la Unidad Ejecutora Sede Central del Gobierno Regional del Cusco;
• Emitir Resoluciones Directorales Regionales, en asuntos de su competencia;;
• Desarrollar y Organizar el registro, saneamiento, administración, disposición y control de los bienes de propiedad del Gobierno Regional del Cusco de conformidad con la ley correspondiente;
• Presentar información oportuna sobre los Sistemas Administrativos de su competencia, con la sustentación técnica, en los plazos establecidos, o cuando le sean requeridos;
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones orientadas a la Seguridad de Personal, equipos e instalaciones y del patrimonio documental del Gobierno Regional del Cusco;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional

Artículo 86°.- La Oficina Regional de Administración, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina Regional de Administración y sobre las Oficinas bajo su dependencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 85°.- Para el cumplimiento de sus funciones la Oficina Regional de Administración se organiza en:

• Oficina de Recursos Humanos.
• Oficina de Contabilidad.
• Oficina de Tesorería.
• Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
• Oficina de Gestión Patrimonial.

Artículo 88º. - Son funciones de la Oficina de Recursos Humanos:

• Planificar y ejecutar las políticas de personal, buscando el mayor beneficio para el Gobierno Regional y sus trabajadores;
• Conducir y supervisar la aplicación de las políticas y normas sobre remuneraciones, beneficios y pensiones en el Gobierno Regional;
• Proponer directivas referentes al desarrollo del Sistema de Gestión de Recursos Humanos, así como, formular, actualizar y administrar el Reglamento Interno de Asistencia y Permanencia de Personal;
• Conducir y ejecutar las acciones técnicas referidas al ingreso de personal, declaración jurada de ingresos, bienes y rentas, control de asistencia y permanencia, registro de personal y escalafón, desplazamiento de personal, capacitación y evaluación del comportamiento laboral, proponiendo las acciones necesarias para la mejor administración del potencial humano;
• Coordinar, programar y ejecutar acciones de bienestar social, promoción humana, recreación, deporte, cultura, esparcimiento y atención médica para el personal activo y pensionista del Gobierno Regional;
• Desarrollar acciones técnicas relacionadas con designaciones, movimientos, promociones y ascensos de personal del Gobierno Regional;
• Mantener permanentemente actualizado la base de datos del personal activo y pasivo, nombrado y contratado del Gobierno Regional del Cusco;
• Administrar los procesos del pago de remuneraciones, pensiones y beneficios sociales, que corresponda al personal de la entidad;
• Proponer, desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación del Personal del Gobierno Regional;
• Participar en la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios y en el Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo – CAFAE de la sede Regional, de conformidad con la normatividad vigente sobre las materias;
• Emitir actos administrativos en materia del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en armonía con la Ley 22867, Ley de Desconcentración de los Sistemas Administrativos, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento;
• Diseñar, proponer y ejecutar políticas para la implementación de programas de otorgamiento de incentivos orientados al reconocimiento de acciones excepcionales o de calidad extraordinaria relacionadas directamente o no con las funciones desempeñadas por los servidores públicos de la Entidad;
• Otras funciones que le asigne la Oficina Regional de Administración

Artículo 89°.- La Oficina de Recursos Humanos, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administración.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Recursos Humanos.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Oficina Regional de Administración.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 91º. - Son funciones de la Oficina de Contabilidad:

• Planificar, organizar y ejecutar las acciones del Sistema de Contabilidad de las dependencias del Gobierno Regional;
• Desarrollar los procesos correspondientes al Sistema de Contabilidad en el Gobierno Regional del Cusco, controlando que los mismos se ejecuten de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos;
• Desarrollar actividades referidas al registro y control de los procesos financieros, patrimoniales y presupuestales de la Unidad Ejecutora Sede Central del Gobierno Regional;
• Efectuar acciones de seguimiento y verificación del cumplimiento de las disposiciones legales y normativas, en relación a los aspectos contables y tributarios;
• Desarrollar los procesos de análisis y formulación de los estados financieros y presupuestales de la Unidad Ejecutora Sede Central;
• Registrar y controlar la ejecución presupuestal de la Unidad Ejecutora Sede Central y reportar a las dependencias encargadas de la ejecución y cumplimiento de metas;
• Proporcionar información financiera contable para la liquidación técnica y financiara de proyectos de inversión pública y actividades ejecutadas por la Sede Regional;
• Consolidar los estados financieros y presupuestarios del Gobierno Regional, para su presentación a las instancias superiores de acuerdo a la normatividad vigente;
• Efectuar las acciones de control de la ejecución del gasto de las partidas presupuestales en concordancia con los dispositivos legales correspondientes, así como, fiscalizar, revisar y verificar que la documentación sustentatoria para el pago se encuentre dentro del marco legal correspondiente;
• Mantener actualizada la documentación sustentatoria de los registros contables velando por su conservación y seguridad;
• Otras funciones que le asigne la Oficina Regional de Administración;

Artículo 92°.- La Oficina de Contabilidad, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administración.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Contabilidad.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Oficina Regional de Administración.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 94º. - Son funciones de la Oficina de Tesorería:

• Planificar, organizar y desarrollar los procesos correspondientes al Sistema de Tesorería del Gobierno Regional, así como, efectuar el pago de las remuneraciones, el control y custodia de fondos y valores de la institución;
• Programar y desarrollar las acciones concernientes al proceso integral de manejo de fondos públicos del Gobierno Regional en sus etapas de programación, control y ejecución del pago de obligaciones;
• Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la institución y de cuentas de enlace a nivel de Unidad Ejecutora y a Nivel de Pliego, de conformidad a normas legales sobre la materia;
• Gestionar la apertura y cierre de cuentas del Gobierno Regional, en coordinación con la Oficina Regional de Administración;
• Efectuar depósitos bancarios por diferentes tipos de ingresos captados por el Gobierno Regional;
• Efectuar el pago a proveedores y/o contratistas de las diversas obligaciones del Gobierno Regional, estableciendo el respectivo control de las detracciones y retenciones;
• Efectuar el pago de planillas de empleador, obreros y pensionistas, a través de abonos, cuentas bancarias del Sistema Financiero;
• Efectuar el pago de aportaciones por retenciones y detracciones tributarias de los trabajadores, contratistas y proveedores, conforme a normas de la Superintendencia de Administración Tributaria – SUNAT, Oficina de Normalización Previsional – ONP y Superintendencia de Banca y Seguros y Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones;
• Llevar el control de los ingresos en sus fases determinado y recaudado, mediante el registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF;
• Llevar el control en la fase de giros y pagos con cargo a cuentas corrientes en bancos, mediante el registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF;
• Desarrollar propuestas e implementar directivas internas para el desarrollo de las actividades del Sistema de Tesorería en el Gobierno Regional;
• Desarrollar acciones destinadas a la expedición oportuna de Constancias Certificadas de Pagos y Descuentos, Constancias de Retenciones de Impuesto a la Renta de Cuarta Categoría, dentro de los plazos establecidos en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
• Implementar y mantener actualizados los registros auxiliares sustentatorios de las Declaraciones Determinativas e Informativas conforme a disposiciones de la SUNAT;
• Conservar y custodiar la documentación sustentatoria de las operaciones financieras del Gobierno Regional;
• Otras funciones que le encargue la Oficina Regional de Administración;

Artículo 95°.- La Oficina de Tesorería, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administración.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Tesorería.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Oficina Regional de Administración.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 97º. - Son funciones de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares:

• Planificar, organizar y desarrollar los procesos técnicos del Sistema de Abastecimiento del Gobierno Regional;
• Coordinar y determinar las necesidades de bienes y servicios de la Sede Regional, para la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional, efectuando el seguimiento, evaluación, ejecución y control correspondiente, informando periódicamente de su ejecución;
• Programar y ejecutar la adquisición de los bienes y servicios observando los principios de calidad, cantidad, oportunidad y costo en cumplimiento a las normas generales del Sistema de Abastecimiento, La Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su reglamento;
• Proveer los bienes y servicios que requieran las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional para el acuerdo y cumplimiento de sus funciones, en forma oportuna, de conformidad a las disposiciones legales vigentes;
• Apoyar y participar en los comités especiales conformados para ejecutar los procesos de selección, de licitaciones, concursos públicos, adjudicaciones directas públicas y selectivas convocadas en el ámbito de su competencia, desarrollando las demás acciones que se deriven de éstos;
• Conducir y ejecutar los procesos de adquisiciones de menor cuantía, tanto para bienes, servicios y obras;
• Formular y mantener actualizada el Registro de Proveedores de la sede del Gobierno Regional, por tipo de bienes, servicios y obras;
• Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las actividades y procesos técnicos de almacenamiento de bienes;
• Adoptar las acciones administrativas pertinentes para que se efectúen de manera oportuna el pago por concepto de servicios de energía eléctrica, agua potable, telefonía, internet, servicios informáticos y otros;
• Otras funciones que le asigne la Oficina Regional de Administración;

Artículo 98°.- La Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administración.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Oficina Regional de Administración.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 100º. - Son funciones de la Oficina de Gestión Patrimonial:

• Planificar, organizar y desarrollar los procesos técnicos del Sistema Nacional de Bienes Estatales en el Gobierno Regional del Cusco;
• Coordinar, planificar y efectuar las acciones de registro, administración disposición y control del patrimonio mobiliario e inmobiliario del Gobierno Regional;
• Identificar, codificar y registrar los bienes patrimoniales del Gobierno Regional, obtenidos bajo cualquier modalidad;
• Formular el Registro de los bienes muebles del Gobierno Regional, elevando la información pertinente a la Oficina Regional de Administración y a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales;
• Recopilar toda la información registral, administrativa, documental y técnica del patrimonio inmobiliario, sobre el cual el Gobierno Regional ejerce algún derecho real o personal, manteniendo la información actualizada y la documentación técnica y legal correspondiente;
• Formular el registro de los bienes muebles, inmuebles e intangibles del Gobierno Regional, manteniendo actualizado el margesí de éstos;
• Tramitar las rectificaciones de áreas y linderos de los predios del Gobierno Regional y efectuar todas las acciones registrales necesarias para el saneamiento técnico y legal de su patrimonio;
• Formular y proponer directivas en materia de administración de la propiedad fiscal en el ámbito del Gobierno Regional;
• Proponer las acciones técnicas en materia de transferencia de bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional;
• Programar y realizar anualmente el inventario de los bienes patrimoniales tangibles e intangibles para verificar el destino y uso final de los mismos;
• Formular y proponer normas orientadas al uso racional y correcta utilización de los vehículos livianos de la entidad, para brindar un servicio eficiente;
• Programar, supervisar y controlar la distribución de los vehículos livianos y su utilización única y exclusivamente para el servicio oficial;
• Programar, supervisar y efectuar el adecuado mantenimiento preventivo y/o correctivo de los vehículos livianos de la entidad;
• Proponer la contratación de pólizas de seguros para los bienes de propiedad del Gobierno Regional y los que se encuentren bajo su administración, conforme a la prioridad y disponibilidad presupuestal;
• Otras funciones que le asigne la Oficina Regional de Administración;

Artículo 101°.- La Oficina de Gestión Patrimonial, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administración.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Gestión Patrimonial.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Oficina Regional de Administración.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 103º. - Son funciones de la Oficina Regional de Supervisión, Liquidación y Trasferencias de Proyectos de Inversión:

• Efectuar acciones de supervisión y/o inspección técnica – financiera según corresponda a los proyectos de inversiones publica comprendidos en el programa de inversiones del Gobierno Regional del Cusco;
• Ejecutar la liquidación técnica – financiera de los proyectos de inversión del Gobierno Regional y de sus unidades orgánicas;
• Proponer la conformación de comisiones de entrega y recepción de estudios, obras y actividades de proyectos de inversión pública, conforme al ordenamiento legal vigente;
• Elaborar y proponer lineamientos y normas técnicas de aplicación en las acciones de supervisión, liquidación y transferencias de proyectos de inversión;
• Formular términos de referencia para tercerizar las acciones de supervisión y liquidación de proyectos de inversión;
• Emitir informes técnicos financieros oportunamente sobre acciones de supervisión, e inspecciones, precisando observaciones y recomendaciones que corresponda para su implementación y seguimiento;
• Velar por el cumplimiento de los lineamientos y normas técnicas de supervisión y/o inspecciones, liquidaciones y transferencias de proyectos por parte de la oficina y equipos de supervisión de las instituciones que comprenden el Gobierno Regional;
• Coordinar y asesorar en acciones de su competencia así como proponer eventos de capacitación orientados a la aplicación de los procesos de supervisión, inspección, liquidación y transferencias;
• Emitir informes especiales y urgentes cuando el caso lo amerite;
• Verificar y dar conformidad al proceso de transferencia de saldos y sobrantes de materiales de obras ejecutadas;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional;

Artículo 104°.- La Oficina de Gestión Patrimonial, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina Regional de Supervisión, Liquidación y Transferencia de Proyectos de Inversión.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 106º. - Son funciones de la Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas:

• Formular, proponer, cumplir, hacer cumplir y evaluar el Plan Regional de Imagen Institucional;
• Programar, proponer y ejecutar las acciones de prensa, imagen institucional y relaciones públicas de la institución;
• Efectuar el análisis, evolución y síntesis de las informaciones y publicaciones vinculadas con las actividades de la institución y presentarlas diariamente en horas de la mañana al Presidente Regional y al Gerente General Regional;
• Informar sobre los programas y acciones de la Gestión Institucional a los medios de comunicación externos;
• Desarrollar acciones para evaluar permanentemente la imagen institucional del Gobierno Regional;
• Asistir al Presidente Regional y al Gerente General Regional en el desarrollo de actos protocolares en los que participen, así como conducir los aspectos de protocolo de las actividades del Gobierno Regional;
• Formular, coordinar, organizar y difundir el calendario de actividades cívico patrióticas, institucionales y sociales del Gobierno Regional;
• Desarrollar acciones orientadas a mejorar la percepción de la imagen institucional (física, profesional, verbal visual, audiovisual y de ambientación;
• Elaborar estudios de investigación de imagen interna y externa;
• Coordinar los eventos y el uso de los auditorios del Gobierno Regional, prestando el apoyo mediante equipos de sonido, audiovisuales y otros, necesarios para la realización de actividades institucionales;
• Desarrollar y evaluar programas de actividades de divulgación promocional de las acciones del Gobierno Regional;
• Formular y difundir publicaciones informativas de la institución, tendientes a mejorar la imagen de la entidad;
• Desarrollar acciones de orientación e información a los usuarios del Gobierno Regional;
• Establecer estrecha coordinación con el Consejo Regional, con las diferentes Gerencias y Oficinas Regionales e Instituciones dependientes del Gobierno Regional, para conocer sus actividades y difundirlas, según sea el caso a la opinión pública;
• Elaborar, mantener actualizado y difundir el directorio de la institucionalidad Regional y Nacional;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Cumplir con presentar información referida a transparencia en materia de su competencia y coordinar su publicación en el portal institucional de acuerdo a Ley;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

Artículo 107°.- Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 109º. - Son funciones de la Oficina de Coordinación Lima:

• Conducir y ejecutar las acciones de coordinación del Gobierno Regional del Cusco con los ministerios, órganos públicos descentralizados, órganos rectores de los sistemas administrativos y otros a fin de canalizar acciones administrativas por encargo de las unidades orgánicas del Gobierno Regional;
• Efectuar coordinaciones con instituciones públicas y privadas con sede en la ciudad de Lima a fin de facilitar las gestiones diversas a favor de los programas y proyectos del Gobierno Regional;
• Prestar apoyo logístico a las comisiones de trabajo que realicen gestiones en la ciudad de Lima;
• Efectuar el seguimiento de las gestiones que las diferentes instancias del Gobierno Regional le encomienden en la ciudad de Lima;
• Brindar apoyo a los gobiernos locales y otras instituciones del ámbito regional, en las acciones de coordinación que lo soliciten;
• Representar al Gobierno Regional por delegación expresa del Presidente Regional, Gerente General Regional, o gerentes regionales, en gestiones y eventos que se realicen en la ciudad de Lima;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 110°.- Oficina de Coordinación Lima, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de Coordinación Lima.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 62º. - Son funciones de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica:

• Asesorar a la Presidencia Regional, Gerencia General Regional, Gerencias Regionales y Oficinas Regionales en aspectos jurídicos, legales, normativos y administrativos que le sean consultados para su opinión y tramite;
• Emitir opinión y atender las consultas formuladas, respecto al contenido y alcance jurídico de los dispositivos constitucionales, legales y administrativos, relacionados con las actividades del Gobierno Regional;
• Recopilar, analizar, compendiar, sistemáticamente y difundir la legislación relacionada con los Gobiernos Regionales;
• Formular resoluciones, contratos, convenios, y demás documentos que el Gobierno Regional deba emitir y/o celebrar con terceros, para el desarrollo de sus actividades;
• Dictaminar sobre recursos impugnativos interpuestos contra los actos administrativos, en segunda y última instancia;
• Revisar y visar los actos administrativos emitidos por la Presidencia Regional, Gerencia General Regional, Gerencias Regionales y Oficinas Regionales del Gobierno Regional;
• Informar, opinar y absolver consultas sobre proyectos de ordenanzas regionales, acuerdos regionales, decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales, resoluciones gerenciales generales regionales, resoluciones gerenciales y resoluciones directorales que formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional;
• Conformar parte de los Órganos Colegiados y de las Comisiones dispuestas por la Presidencia Regional, que requieran apoyo en materia legal;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 63°.- La Oficina Regional de Asesoría Jurídica, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 65º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial:

• Diseñar, proponer y dirigir políticas, objetivos, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo integral de la Región Cusco de manera concertada y participativa, en concordancia con las políticas nacionales y planes sectoriales;
• Diseñar e implementar guías, metodologías y normas técnicas relacionadas a la función general y a las funciones específicas y sectoriales en materia de su competencia;
• Formular y promover planes, programas y proyectos señalados en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales;
• Conducir estudios básicos de soporte para la inversión en el ámbito regional;
• Promover alianzas estratégicas para impulsar la inversión pública regional con participación del sector privado;
• Proponer políticas y estrategias de desarrollo institucional y desarrollo de capacidades humanas;
• Implementar adecuadamente los Sistemas Nacionales de: Presupuesto Público, Endeudamiento Público, Planeamiento Estratégico y Modernización de la Gestión del Estado, en lo que corresponda al Gobierno Regional;
• Implementar adecuadamente el proceso de Ordenamiento Territorial, Demarcación Territorial, Información Geográfica y Administración de Terrenos del Estado;
• Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio regional y organizar evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia;
• Conducir la formulación de guías metodológicas y normas técnicas relacionadas a los procesos de evaluación y monitoreo de las actividades y proyectos de inversión;
• Diseñar y proponer los indicadores de gestión de las actividades sectoriales y proyectos de competencia del Gobierno Regional;
• Desarrollar estrategias de fomento a la participación ciudadana;
• Desarrollar procesos de actualización y capacitación en materias de su competencia;
• Refrendar los actos de la Presidencia Regional y de la Gerencia General Regional que incluyen: decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales y resoluciones gerenciales generales regionales;
• Coordinar, implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Información Regional;
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 67°.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y sobre las Subgerencias bajo su dependencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 66°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, se organiza en:

• Subgerencia de Planeamiento.
• Subgerencia de Presupuesto.
• Subgerencia de Programación e Inversiones.
• Subgerencia de Acondicionamiento Territorial.
• Subgerencia de Desarrollo Institucional.

Artículo 69º. - Son funciones de la Subgerencia de Planeamiento:

• Diseñar e implementar metodologías aplicables al proceso de planificación estratégica prospectiva, participativa y concertada;
• Actualizar la información de carácter social, económico, ambiental institucional de nivel nacional, regional y local, generando reportes para la toma de decisiones;
• Elaborar y actualizar el Diagnóstico Regional;
• Diseñar y actualizar los lineamientos y políticas de desarrollo regional;
• Coordinar, formular, evaluar y actualizar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con los gobiernos locales y la sociedad civil;
• Planificar y coordinar el diseño de programas presupuestales estratégicos en armonía con el Plan Nacional de Desarrollo y el Plan de Desarrollo Regional Concertado al 2021;
• Conducir y orientar el proceso para la elaboración del Presupuesto Participativo en el marco del Plan de Desarrollo Regional Concertado;
• Revisar y concordar los Planes Estratégicos Sectoriales Regionales con el Plan de Desarrollo Regional Concertado;
• Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento en el ámbito del territorio regional;
• Establecer los lineamientos para la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional y consolidar la información de las diferentes dependencias del Gobierno Regional;
• Diseñar e implementar los lineamientos para el seguimiento, monitoreo y evaluación de los indicadores de gestión;
• Coordinar y sistematizar el proceso de gestión por resultados y evaluar los Programas Presupuestales Estratégicos;
• Conducir el Sistema de Planeamiento Regional;
• Promover los mecanismos de participación ciudadana;
• Formular y conducir la elaboración de estudios para la generación de oportunidades de inversión pública;
• Proponer acuerdos y estrategias de coordinación intraregionales y macro regionales;
• Fomentar alianzas estratégicas con los distintos niveles de gobierno y sociedad civil, en materia de planificación;
• Promover acuerdos de coordinación y cooperación con instituciones públicas y privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación;
• Asesorar y participar en la formulación de la información para las audiencias públicas regionales orientadas a dar cuenta de los logros y avances alcanzados en cada periodo;
• Formular la Memoria Anual en coordinación con las diferentes unidades orgánicas;
• Asesorar a los Órganos del Gobierno Regional en materia de su competencia, así como, a los gobiernos locales y mancomunidades en los procesos de su planificación;
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;

Artículo 70°.- La Subgerencia de Planeamiento, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Planeamiento.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 72º. - Son funciones de la Subgerencia de Presupuesto:

• Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión del Proceso Presupuestario Regional en todas sus fases, en armonía con la normatividad, la política fiscal y el cumplimiento de los fines y objetivos Institucionales;
• Planear, programar, organizar y dirigir la aplicación de la legislación vigente en materia presupuestal, en cuanto al empleo adecuado y oportuno de los recursos presupuestales asignados al Pliego;
• Diseñar proponer e implementar políticas estrategias y métodos en materia presupuestal, a efectos de ejercer una acción armónica coordinada y conjunta con los órganos que ejecutan el presupuesto;
• Proponer políticas para concertar y celebrar operaciones de Crédito Público con arreglo a los procedimientos y normas que regula la Ley y sean de competencia del Gobierno Regional;
• Participar en la formulación del Proyecto del Presupuesto Institucional Regional;
• Participar en la sustentación del Anteproyecto de Presupuesto Institucional Regional ante la Dirección Nacional del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas;
• Coordinar el proceso presupuestario de la Entidad, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección Nacional de Presupuesto Público;
• Organizar, consolidar, verificar y presentar la información del Proceso Presupuestario del Gobierno Regional a la Dirección Nacional de Presupuesto Público y los Estados Presupuestarios a la Dirección Nacional de Contabilidad Pública del Ministerio de Economía y Finanzas, y Contraloría General de la República;
• Efectuar el seguimiento de la disponibilidad de los Créditos Presupuestarios para realizar los compromisos y de ser el caso, proponer las modificaciones presupuestarias necesarias teniendo en cuenta la escala de prioridades establecidas por el Titular de Pliego;
• Contar con la información actualizada de la ejecución de Ingresos-Gastos, detallados a nivel de fuentes de financiamiento, rubros, categoría genérica, subgenérica y específica del ingreso y gastos para la elaboración de la programación de gastos y aprobación del calendario de compromisos dentro de los marcos establecidos por las Previsiones Presupuestarias Trimestrales Mensuales;
• Emitir a solicitud de las instancias ejecutoras de gasto, la Certificación de Crédito Presupuestario, en gastos de bienes, servicios, capital y personal;
• Emitir opiniones técnicas en materia presupuestal;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;

Artículo 73°.- La Subgerencia de Presupuesto, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Presupuesto.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 75º. - Son funciones de la Subgerencia de Programación e Inversiones:

• Formular los programas de inversión pública de carácter regional en una perspectiva de corto, mediano y largo plazo, considerando los lineamientos de política sectoriales y los planes de desarrollo concertado;
• Asesorar a la Presidencia y a la Gerencia General Regional en cuanto a los proyectos de inversión pública de mayor impacto para la jurisdicción del Gobierno Regional del Cusco;
• Evaluar y aprobar la viabilidad de los proyectos de inversión del Gobierno Regional, incluyendo los conglomerados, de acuerdo a los niveles mínimos de estudio requeridos, normas técnicas y procedimientos establecidos para tales fines, que no sean financiados total o parcialmente, con operaciones de endeudamiento u otra que conlleve el aval garantía del Estado, de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública;
• En los proyectos que por su monto de inversión requieran ser declarados viables con un estudio de factibilidad, podrá autorizar la elaboración de éste sin requerir el estudio de pre factibilidad, siempre que en el perfil se haya identificado y definido la alternativa a ser analizada en el estudio de factibilidad;
• Conducir y orientar el proceso de los proyectos en las fases de pre inversión, inversión y post inversión, verificando el nivel de ejecución de los mismos, coordinando con las áreas responsables del Gobierno Regional las razones por las cuales se producen atrasos injustificados en la ejecución de dichos proyectos;
• Evaluar y dar la conformidad de los estudios de pre inversión de los proyectos del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Inversión Pública, verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos del Sistema de Inversión Pública, buscando asegurar que ésta sea consistente con las condiciones y parámetros bajo las cuales fue otorgada la viabilidad;
• Brindar asesoramiento a las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional sobre la aplicación de la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública, sobre todo a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras;
• Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos, sobre los proyectos recibidos para su evaluación;
• Brindar el soporte técnico a las dependencias de la jurisdicción en la identificación, formulación y evaluación de proyectos de inversión pública;
• Coordinar con el sector privado las iniciativas de inversión pública que presente la Sociedad Civil para una mejor implementación de las mismas;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;

Artículo 76°.- La Subgerencia de Programación e Inversiones, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Programación e Inversiones.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 78º. - Son funciones de la Subgerencia de Acondicionamiento Territorial:

• Proponer lineamientos de política y normas técnicas en materia de acondicionamiento y delimitación territorial, información geográfica, administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, en el ámbito del Gobierno Regional;
• Formular, proponer, ejecutar y administrar los planes y políticas en materia de acondicionamiento territorial en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales;
• Planificar y desarrollar acciones de acondicionamiento y delimitación en el ámbito territorial del Gobierno Regional del Cusco;
• Organizar, evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación y organización territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia;
• Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones;
• Participar en el diseño y propuesta para la conformación de los ámbitos Subregionales del Gobierno Regional, utilizando criterios técnicos-científicos;
• Conducir y formular los estudios relacionados con el proceso de demarcación, organización y gestión territorial en el ámbito del Gobierno Regional;
• Desarrollar y mantener actualizada una base de datos de información territorial del ámbito del Gobierno Regional;
• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de administración y adjudicación de terrenos del Estado en armonía con la legislación vigente y el Sistema Nacional de Bienes Estatales;
• Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado, en el ámbito de la jurisdicción de la Región Cusco, con excepción de los terrenos de propiedad municipal;
• Establecer los mecanismos disponibles para el registro, inscripción y fiscalización de los bienes de propiedad estatal, con excepción de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente;
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;

Artículo 79°.- La Subgerencia de Acondicionamiento Territorial, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Acondicionamiento Territorial.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 81º. - Son funciones de la Subgerencia de Desarrollo Institucional:

• Formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar las políticas públicas regionales en materia de modernización y racionalización de la gestión pública, en el ámbito del Gobierno Regional;
• Supervisar, evaluar, difundir, actualizar y sistematizar los instrumentos de gestión institucional: Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones, Manuales de Procedimientos, Texto Único de Procedimientos Administrativos, promoviendo la simplificación de los procesos y procedimientos administrativos de la entidad;
• Emitir opinión sobre instructivos y directivas que se tramiten para su aprobación;
• Conducir, coordinar, implementar, desarrollar y/o participar en la ejecución de estudios tendientes al cambio, adecuación y sistematización de funciones, estructuras, cargos, procedimientos y procesos de desconcentración y descentralización administrativa;
• Proponer y conducir políticas y/o procesos técnicos para una adecuada racionalización en el Gobierno Regional del Cusco, de acuerdo a criterios técnicos;
• Ejecutar y supervisar la aplicación de las normas técnicas y administrativas emitidas por los organismos rectores a nivel nacional, en materia de su competencia;
• Coordinar, diseñar, implementar, gestionar y evaluar los Sistemas de Información Regional que permitan mejorar las actividades de gestión, planificación, elaboración de estudios, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación en la Institución;
• Coordinar, elaborar, implementar, monitorear y evaluar los planes y normatividad informática del Gobierno Regional;;
• Formular e implementar planes de contingencia, así como, realizar tareas de mantenimiento, soporte técnico y asesoramiento, con el fin de prevenir y/o corregir inconvenientes que afecten la operatividad e integridad del software, datos, aplicaciones, infraestructura de redes, equipos y demás recursos informáticos de la institución;
• Administrar el Portal Electrónico Institucional;
• Proponer mejoras e innovaciones tecnológicas para fortalecer la operatividad institucional;
• Proponer la ejecución de programas de capacitación y perfeccionamiento en aspectos de su competencia y especialidad;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, en materia de su competencia;

Artículo 82°.- La Subgerencia de Desarrollo Institucional, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Desarrollo Institucional.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 112º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico:

• Dirigir y proponer las políticas sectoriales en materia de su competencia en concordancia con la política general de Gobierno y los planes sectoriales;
• Conducir, proponer y emitir opinión sobre políticas, planes, programas, proyectos y actividades en materias de su competencia;
• Dirigir y efectuar el seguimiento a las direcciones regionales sectoriales y proyectos especiales de acuerdo a los documentos de gestión aprobados por la instancia correspondiente en materias que le corresponda;
• Impulsar los espacios de cooperación y coordinación interinstitucional, intersectorial e interregional para el desarrollo integral de la Región en asuntos de su competencia;
• Conducir la formulación, ejecución y seguimiento de programas y proyectos de pre inversión, inversión y post inversión en materias que le corresponde;
• Conducir la formulación, ejecución y seguimiento del Plan Estratégico Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional del Cusco;
• Desarrollar instrumentos y crear mecanismos orientados a la promoción de inversiones y exportaciones, fomento de la competitividad, la formalización y desarrollo empresarial e impulsar la inversión pública con la participación del sector privado;
• Proponer convenios y alianzas estratégicas para impulsar la participación de los agentes de desarrollo en las materias que le compete;
• Promover el desarrollo de capacidades, la modernización, la innovación tecnológica y la competitividad en las unidades productivas de los sectores de su competencia;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 114°.- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y sobre las Subgerencias y Direcciones Regionales Sectoriales bajo su dependencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.
  Asimismo, mantiene relaciones de coordinación estrecha con los Proyectos Especiales Regionales Plan COPESCO y Plan MERISS, para la programación y ejecución de los proyectos de inversión pública en los sectores de su competencia. .

Artículo 113°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Desarrollo Económico se organiza en:

• Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.
• Subgerencia de Gestión de la Competitividad e Innovación Tecnológica.
• Subgerencia de Normatividad y Gestión Económica Regional.

Órganos Desconcentrados

• Dirección Regional de Agricultura.
• Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo.
• Dirección Regional de Energía y Minas.
• Dirección Regional de la Producción.

Artículo 116º. - Son funciones de la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada:

• Definir, proponer o actualizar en el Plan de Desarrollo Concertado, las prioridades, vocaciones productivas, políticas, metas, acciones y lineamientos estratégicos de mediano y largo plazo en la potenciación y mejor desempeño de la economía regional y de promoción de la inversión privada, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento;
• Formular, proponer o actualizar políticas y estrategias de promoción de la inversión privada en la región, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento;
• Coordinar y compatibilizar los planes y prioridades de inversión de la región con el Gobierno Nacional y los gobiernos locales;
• Formular, promover e identificar proyectos de ámbito regional para la participación de la inversión privada;
• Identificar las trabas y problemática de carácter legal que afecten los procesos de promoción y de la inversión privada, proponiendo soluciones para superarlas;
• Brindar orientación e información actualizada a los inversionistas potenciales, a las empresas establecidas en la región y a los gobiernos locales de su jurisdicción;
• Actualizar y difundir permanentemente la información económica y estadística de la Región;
• Promover la imagen de la región como destino de inversión en relación con otros mercados;
• Identificar y facilitar el aprovechamiento de oportunidades para la formación de ejes de desarrollo, corredores y conglomerados económicos;
• Coordinar y participar del Organismo Promotor de la Inversión Privada (OPIP), así como, en la conformación de los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada (CEPRI’s) como Secretaria Técnica;
• Desarrollar convenios de cooperación mutua con las universidades e institutos para identificar oportunidades de inversión;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico;

Artículo 117°.- La Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación principalmente con la Subgerencia de Fomento a la Competitividad e Innovación Tecnológica y con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 119º. - Son funciones de la Subgerencia de Fomento a la Competitividad e Innovación Tecnológica:

• Coordinar, formular, proponer, y evaluar el Plan Concertado de Competitividad de la Región;
• Promover la innovación y transferencia tecnológica para los productos y servicios de la Región;
• Impulsar alianzas y acuerdos entre los sectores público y privado que fomenten la competitividad regional;
• Fortalecer las redes de colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones sociales, a fin de establecer estrategias de inserción en cadenas de valor;
• Identificar las limitaciones para el desarrollo de los factores de competitividad regional;
• Promover la productividad, calidad y la certificación de productos y servicios de la región, buscando ampliar el mercado interno y hacer posible su exportación;
• Constituir alianzas estratégicas con las universidades y la inversión privada para la formación de los centros de investigación y tecnología para el desarrollo regional con el financiamiento de las partes intervinientes y/o de agencias de cooperación;
• Otras funciones que le asigne, la Gerencia Regional de Desarrollo Económico;

Artículo 120°.- La Subgerencia de Fomento a la Competitividad e Innovación Tecnológica mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Fomento a la Competitividad e Innovación Tecnológica.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones principalmente con la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada y con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

• Formular, coordinar y proponer políticas, normas, planes, programas y proyectos de alcance regional en materia de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, orientados al mejoramiento de la calidad de los servicios básicos;
• Supervisar y monitorear el cumplimiento de políticas nacionales y regionales, así como, normas, planes, programas, proyectos y actividades en materias de su competencia;
• Monitorear y evaluar: la calidad de los servicios, el otorgamiento de permisos, autorizaciones, concesiones sectoriales y el cumplimiento de las funciones asignadas a las direcciones regionales sectoriales a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, en estricta aplicación de las políticas nacionales y regionales;
• Coordinar la articulación de las políticas de desarrollo económico con la política económica y los planes estratégicos Regionales;
• Diseñar e implementar un sistema de gestión de monitoreo y evaluación que permita medir el impacto de los programas y proyectos de desarrollo económico;
• Identificar y diseñar indicadores para medir el desempeño, efectos e impactos de los programas y políticas de desarrollo económico;
• Proponer convenios y alianzas estratégicas que fortalezcan la gestión de la Gerencia Regional y la participación de los agentes en materias que le corresponda, así como evaluar su cumplimiento;
• Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico;

Artículo 122°.- La Subgerencia de Normatividad y Gestión Económica Regional mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Normatividad y Gestión Económica Regional.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 126°.- La Dirección Regional de Agricultura, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Agricultura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 125°.- PLa Dirección Regional de Agricultura para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 135°.- La Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 134°.- La Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo para el cumplimento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 132°.- La Dirección Regional de Energía y Minas, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Energía y Minas.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 131°.- La Dirección Regional de Energía y Minas para el cumplimiento de sus funciones formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 129°.- LLa Dirección Regional de la Producción, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de la Producción.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 128°.- La Dirección Regional de la Producción para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 137º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Infraestructura:

• Proponer y conducir las políticas sectoriales en materia de vialidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción;
• Emitir opiniones sobre políticas, planes, programas, proyectos y actividades en materias de su competencia;
• Organizar, dirigir, controlar y conducir la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura en el ámbito regional;
• Dirigir y efectuar el seguimiento a la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones para efectuar el análisis y valoración de acciones realizadas de acuerdo a los documentos de gestión aprobados por la instancia correspondiente en la perspectiva de mejorar la calidad y provisión de los servicios públicos de su responsabilidad;
• Impulsar los espacios de cooperación y conducción interinstitucional, intersectorial e interregional para el desarrollo integral de la región;
• Conducir la formulación, ejecución y seguimiento de programas y proyectos de inversión en materias que le compete;
• Conducir la ejecución de obras por la modalidad de ejecución presupuestaria directa e indirecta, así como de estudios de inversión por las modalidades indicadas;
• Proponer convenios y alianzas estratégicas para impulsar a la población organizada e instituciones para la ejecución de estudios y proyectos de acuerdo a los dispositivos legales;
• Promover el desarrollo de capacidades en modernización y la innovación tecnológica;
• Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
• Efectuar seguimiento técnico - financiero para verificar el cumplimiento de lo programado por las Unidades Orgánicas de la Gerencia Regional, orientados al mejoramiento de la calidad y provisión de los servicios públicos que le compete;
• Proponer convenios y analizar estrategias que fortalezcan la gestión de la Gerencia Regional y la participación de los agentes en materia que le corresponda;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 139°.- La Gerencia Regional de Infraestructura, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional, las Subgerencias que la integran y sobre la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia

Artículo 138°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Infraestructura se organiza en:

• Subgerencia de Estudios de Inversión.
• Subgerencia de Obras.
• Subgerencia de Equipo Mecánico.

Órganos Desconcentrados

• Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.

Artículo 141º. - Son funciones de la Subgerencia de Estudios de Inversión:

• Sistematizar y codificar el acervo de los estudios de pre inversión viables que tienen autorización de Jefe del Órgano Resolutivo para la elaboración del Estudio definitivo y/o expediente técnico detallado;
• Elaborar el expediente técnico detallado o supervisar su elaboración cuando no sea realizado directamente por éste órgano;
• Elaborar y proponer las directivas para la formulación del expediente técnico detallado con arreglo a ley en el ámbito de la Región Cusco por modalidad de administración presupuestaria directa e indirecta;
• Remitir a la Gerencia Regional de Infraestructura el expediente técnico detallado concluido para el trámite de aprobación correspondiente;
• Elaborar proyectos de resoluciones en asuntos de su competencia, para la emisión de resoluciones gerenciales;
• Formular expedientes técnicos orientados a la post inversión;
• Emitir opinión y/o realizar observaciones a los estudios de pre inversión antes de la elaboración del expediente técnico;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura;

Artículo 142°.- La Subgerencia de Estudios de Inversión, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Estudios de Inversión.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 144. - Son funciones de la Subgerencia de Obras:

• Conducir, orientar y ejecutar las obras de infraestructura autorizadas en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública en sus diferentes modalidades de ejecución;
• Conducir y orientar la ejecución de obras de mantenimiento de infraestructura pública básica, autorizadas, en sus diferentes modalidades de ejecución;
• Programar, conducir y coordinar la gestión del proceso administrativo de la ejecución de obras a su cargo mediante la oportuna provisión y utilización de los recursos señalados en los expedientes técnicos correspondientes;
• Organizar, conducir y controlar el Laboratorio de Mecánica de Suelos a su cargo;
• Proponer acciones de capacitación y actualización orientadas al mejoramiento de la calidad de las obras que ejecuta el Gobierno Regional;
• Elaborar, proponer y actualizar las directivas para la ejecución de obras en el Gobierno Regional;
• Emitir reportes e informes periódicos sobre el avance y ejecución de obras en el Gobierno Regional, articulados con los sistemas de información correspondientes;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura;

Artículo 145°.- La Subgerencia de Obras, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Obras.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 147. - Son funciones de la Subgerencia de Equipo Mecánico:

• Formular y proponer políticas, normas y estrategias orientadas a la operación y mantenimiento del equipo pesado, de maquinarias y equipos de construcción y vehículos de carga del Gobierno Regional del Cusco;
• Velar por el cumplimiento de las normas y directivas para operación y mantenimiento del equipo mecánico;
• Formular, proponer y ejecutar el programa regional de operación y mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la maquinaria del Gobierno Regional;
• Programar y determinar los requerimientos y características de los repuestos y materiales para la permanente operatividad del equipo mecánico y gestionar su oportuna adquisición;
• Llevar un registro actualizado de la utilización y operación del equipo mecánico, referido a horas máquina y consumo de combustibles, lubricantes y otros, informando mensualmente a la Gerencia Regional de Infraestructura;
• Definir estrategias orientadas a la seguridad del equipo pesado, maquinaria y repuestos de la entidad;
• Mantener permanentemente actualizado el inventario de maquinarias, equipos y repuestos, informando oportunamente sobre pérdidas, accidentes, bajas y otros;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura;

Artículo 148°.- La Subgerencia de Equipo Mecánico, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Equipo Mecánico.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 151°.- La Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Infraestructura y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Infraestructura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 150°.- La Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 153º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente:

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia ambiental y de ordenamiento territorial ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales;
• Implementar el Sistema Regional de Gestión Ambiental, en coordinación con las comisiones ambientales regionales;
• Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas;
• Proponer la creación de las áreas de conservación regional y local en el marco del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas;
• Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles;
• Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento ambiental en el ámbito del territorio regional, en armonía con las políticas y normas de la materia;
• Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones;
• Proponer y conducir la formulación, ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de pre inversión, inversión y post inversión en materias de su competencia;
• Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales, en su respectiva jurisdicción. Imponer sanciones ante la infracción de normas ambientales regionales;
• Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales en zonas con bosques naturales o áreas protegidas;
• Preservar y administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las reservas y áreas naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente dentro de su jurisdicción, así como los territorios insulares, conforme a Ley;
• Otorgar Certificaciones Ambientales, en materia de su competencia;
• Supervisar, controlar, monitorear y fiscalizar instrumentos de gestión ambiental, en materia de su competencia;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 155°.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional y las Subgerencias que la integran.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades locales, regionales, nacionales e internacionales, relacionadas al ámbito de su competencia.
  
  Asimismo, mantiene relaciones de coordinación estrecha con el Proyecto Especial Regional IMA, para la programación y ejecución de los proyectos de inversión pública en los sectores de su competencia.

Artículo 154°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente, se organiza en:

• Subgerencia de Recursos Naturales.
• Subgerencia de Normatividad y Gestión Ambiental.

Artículo 157. - Son funciones de la Subgerencia de Recursos Naturales:

• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir y controlar los planes y políticas en materia de recursos naturales, biodiversidad y áreas naturales protegidas;
• Identificar y proponer la creación de áreas de conservación regional y local en el marco del Sistema Nacional de Áreas Protegidas;
• Proponer y participar de la administración, en coordinación con los Gobiernos Locales, de las áreas naturales protegidas que están íntegramente comprendidas dentro de la jurisdicción regional;
• Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales en zonas de bosques naturales o áreas protegidas del ámbito regional;
• Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas;
• Promover estudios de investigación aplicada en materia de recursos naturales y áreas naturales protegidas;
• Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales en áreas al interior de la Región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización, en estricto cumplimiento de la política forestal nacional, conforme la transferencia de competencias que se le asigne;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente;

Artículo 158°.- La Subgerencia de Regional de Recursos Naturales, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Recursos Naturales.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales, relacionadas al ámbito de su competencia.
  
  Asimismo, mantiene relaciones de coordinación estrecha con el Proyecto Especial Regional IMA, para la programación y ejecución de los proyectos de inversión pública en los sectores de su competencia.

Artículo 160. - Son funciones de la Subgerencia de Normatividad y Gestión Ambiental:

• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir y controlar los planes y política en materia ambiental;
• Fomentar e implementar el Sistema Regional de Gestión Ambiental de acuerdo a las directivas internas que establezca la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio ambiente;
• Promover la educación e investigación ambiental en la región, generando mecanismos de sensibilización ambiental e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles;
• Participar en las diversas acciones y responsabilidades que desarrolla la Comisión Regional Ambiental;
• Identificar, evaluar y gestionar la aprobación de los instrumentos de gestión ambiental, en proyectos de su competencia;
• Supervisar, controlar, monitorear y fiscalizar el debido cumplimiento de las obligaciones contenidas en normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental de interés regional y sobre uso racional de los recursos naturales y proponer mecanismos, instrumentos de gestión ambiental y espacios de participación, concertación y/o coordinación con la población;
• Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente;

Artículo 161°.- La Subgerencia Normatividad y Gestión Ambiental, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Normatividad y Gestión Ambiental.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales, relacionadas al ámbito de su competencia. Para el cumplimiento de las funciones específicas sectoriales, la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente cuenta con órganos desencontrados.

Artículo 163º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Cultura:

• Formular, proponer, conducir, coordinar y evaluar las políticas sectoriales en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural, material e inmaterial; gestión cultural e industrias culturales; y pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas;
• Dirigir, coordinar y supervisar la implementación de las políticas sectoriales en materia de cultura en el ámbito del Gobierno Regional del Cusco;
• Coordinar la promoción, difusión y puesta en valor de las manifestaciones artísticas y culturales de la Región;
• Dictar lineamientos técnicos para el diseño, ejecución y evaluación de los programas de desarrollo de la cultura en concordancia con la política nacional, con el reconocimiento y respeto de la diversidad cultural y para el desarrollo integral de los pueblan andinos y amazónicos de la Región;
• Coordinar acciones orientadas a la promoción del fortalecimiento de la identidad nacional, sin distinciones ni exclusiones;
• Dictar lineamientos y coordinar acciones para la suscripción de contratos, convenios y/o acuerdos de cooperación interinstitucional con entidades públicas o privadas;
• Prestar apoyo para la protección, conservación y promoción del patrimonio cultural regional y local, en coordinación con los Gobiernos Locales y organismos correspondientes;
• Fomentar la afirmación de la identidad nacional y promover el desarrollo cultural a través del diálogo intercultural y el reconocimiento de la diversidad cultural entre los peruanos;
• Estudiar los usos y costumbres de los pueblos andinos y amazónicos como fuente de derecho, buscando su reconocimiento formal;
• Monitorear y evaluar el cumplimiento de las funciones asignadas a sus órganos desconcentrados en la perspectiva de mejorar la calidad y provisión de los servicios públicos de su responsabilidad, en estricta aplicación de las políticas nacionales y regionales;
• Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 165°.- La Gerencia Regional de Cultura, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional de Cultura, la Subgerencia de Comunidades Andinas Amazónicas, el Archivo Regional del Cusco y sobre la Dirección Regional de Cultura del Cusco.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional, con las municipalidades provinciales y distritales y otras entidades locales, regionales, nacionales e internacionales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 164°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Cultura se organiza en:

• Subgerencia de Comunidades Andinas y Amazónicas.

Órganos Desconcentrados

• Archivo Regional del Cusco.
• Dirección Regional de Cultura

Artículo 167. - Son funciones de la Subgerencia de Comunidades Andinas y Amazónicas:

• Coordinar, formular y ejecutar políticas, normas regionales, planes, programas, proyectos y actividades orientadas a la inclusión, priorización y promoción de las comunidades campesinas y nativas de la Región del Cusco;
• Sistematizar y actualizar datos e información legal, técnica y estadística sobre comunidades nativas y campesinas del ámbito de la Región Cusco;
• Coordinar, concertar, articular y ejecutar acciones de apoyo, fomento, capacitación, asistencia técnica y otras de las entidades públicas y privadas a favor de las comunidades andinas y nativas;
• Coordinar con los gobiernos locales acciones concretas para la protección de los conocimientos colectivos de la población de origen andino y amazónico;
• Promover, capacitar y asesorar a la población de origen andino y amazónico en materia del marco legal y normativo vigente sobre protección y promoción de los derechos de los pueblos andinos y amazónicos ante las instancias del Estado y del sector privado;
• Promover la participación de representantes de las comunidades campesinas y nativas en la formulación y ejecución de las políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos y actividades para garantizar la sostenibilidad de los mismos;
• Formular y actualizar el Registro Único de Beneficiarios de las Comunidades Campesinas y Nativas;
• Revalorar los usos, costumbres y patrimonio cultural y natural de las comunidades andinas y amazónicas como soporte para la promoción del desarrollo;
• Promover la cultura de paz y desarrollo en las comunidades campesinas y nativas;
• Promover el sentido de la igualdad social y respeto a los derechos de los pueblos del ámbito regional, promoviendo su participación y representación, en coordinación con los sectores correspondientes;
• Proponer y ejecutar políticas de inclusión de las diversas expresiones culturales de los pueblos de la Región y generar mecanismos para difundir una práctica intercultural en el conjunto de la sociedad regional, sustentada en una cultura de paz y solidaridad;
• Proponer mecanismos para evitar cualquier tipo de exclusión o discriminación de los diferentes pueblos de la Región, asegurando la construcción de una identidad regional y nacional;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Cultura;

Artículo 168°.- La Subgerencia de Comunidades Andinas y Amazónicas, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Cultura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Cultura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 174°.- La Dirección Regional de Cultura, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Cultura y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Cultura.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Cultura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 173°.- La Dirección Regional de Cultura, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 171°.- El Archivo Regional del Cusco, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Cultura y mantiene relación técnico normativa con el Archivo General de la Nación.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Cultura.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 170°.- El Archivo Regional del Cusco, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 176º. - Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

• Formular, proponer, ejecutar, evaluar y administrar las políticas regionales de educación, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades y juventudes conforme a Ley y en el marco de políticas nacionales de cada una de las materias;
• Conducir la formulación, ejecución y seguimiento del Plan Estratégico Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional del Cusco;
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecución por los gobiernos locales de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades, la equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional;
• Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual;
• Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas;
• Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades;
• Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad;
• Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica;
• Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales;
• Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada;
• Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social;
• Coordinar, regular, supervisar y evaluar la calidad de los servicios públicos que brindan los sectores que se encuentran bajo su responsabilidad; así como la ejecución de los programas y proyectos;
• Proponer y conducir la formulación, ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de inversión pública en materia de su competencia;
• Registrar y administrar el padrón y registro de las organizaciones sociales en concordancia con los programas sociales de la región;
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional;

Artículo 178°.- La Gerencia Regional de Desarrollo Social mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, sobre las Subgerencias y Direcciones Regionales Sectoriales bajo su dependencia, así como sobre la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes “Diego Quispe Tito” y las Aldeas Infantiles “Juan Pablo II del Cusco” y “Señor de Quillabamba”.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 177°.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Desarrollo Social se organiza en:

• Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social.
• Subgerencia de la Mujer.
• Subgerencia de Atención a las Personas con Discapacidad.
• Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional.

Órganos Desconcentrados

• Dirección Regional de Educación.
• Dirección Regional de Salud
• Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
• Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
• Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes ¨Diego Quispe Tito¨.
• Aldea Infantil ¨Juan Pablo II".
• Aldea Infantil ¨Señor de Quillabamba".

Artículo 180. - Son funciones de la Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social:

• Formular, coordinar y ejecutar políticas, normas regionales, planes, programas, proyectos y actividades en materia de su competencia;
• Coordinar con los gobiernos locales, la ejecución de las políticas regionales y sectoriales y el funcionamiento de los programas estratégicos de desarrollo social y lucha contra la pobreza, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades e inclusión social para el fortalecimiento de las capacidades sociales y su economía;
• Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y el sector privado en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social;
• Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades;
• Coordinar con las universidades y centros de educación superior, mecanismos que propicien y difundan actividades para el fortalecimiento de capacidades, de investigación científica y desarrollo tecnológico, que se orienten a atender problemas que afecten el bienestar de la población;
• Formular, coordinar y ejecutar planes de acción orientados a la inclusión social, prevención y disminución de la violencia en todas sus modalidades, orientado a la población y grupos de riesgo, dentro del marco de las políticas de desarrollo en el ámbito regional;
• Promover e incorporar criterios y previsiones demográficas, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los gobiernos locales;
• Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención al envejecimiento demográfico;
• Impulsar la participación ciudadana en la planificación y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus distintas modalidades brindando la asesoría, asistencia técnica y apoyo a los Gobiernos Locales y las organizaciones de base involucradas en concordancia con las funciones compartidas con los Gobiernos Municipales;
• Diseñar, implementar, monitorear, evaluar y difundir las políticas, planes, programas, proyectos y acciones en materia de juventudes, en coordinación con las instancias de concertación juvenil como el Consejo Regional de Juventudes y otros;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social;

Artículo 181°.- La Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 183. - Son funciones de la Subgerencia de la Mujer:

• Proponer, coordinar, ejecutar y evaluar políticas, planes y programas de promoción y defensa de los derechos y oportunidades de la mujer, reafirmando su participación en la sociedad y el Estado;
• Promover el cumplimiento de las normas que reconozcan y reglamenten los derechos de la mujer, así como su difusión;
• Promover la participación de la mujer en acciones orientadas a mejorar las condiciones socioeconómicas de la región, considerando el enfoque de interculturalidad;
• Promover el desarrollo de capacidades por parte de las jóvenes y adolescentes mujeres para el mejoramiento de su calidad de vida;
• Gestionar la cooperación técnica, a través de los canales correspondientes del Gobierno Regional, para el apoyo y promoción de la mujer en el ámbito regional;
• Llevar un registro regional de las organizaciones de mujeres; así como, identificar las zonas prioritarias que ayuden a construir y actualizar indicadores de su competencia para articular el apoyo solidario a la mujer;
• Desarrollar programas de capacitación y mejora de los conocimientos de las mujeres como agentes de desarrollo que respondan al ejercicio de sus derechos y en concordancia con las demandas de reducción de la pobreza de la persona, familia, comunidad y Región;
• Coordinar y articular con las instituciones del Estado en sus diferentes niveles y sector privado, las acciones para el fortalecimiento de los derechos de la mujer ;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social;

Artículo 184°.- La Subgerencia de la Mujer mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de la Mujer.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 186. - Son funciones de la Subgerencia de Apoyo a las Personas con Discapacidad:

• Cumplir y hacer cumplir todas las normas legales vigentes en materia de discapacidad;
• Diseñar, ejecutar, desarrollar y evaluar programas, proyectos y servicios, que promuevan la igualdad y equidad de oportunidades y el desarrollo de las personas con discapacidad;
• Formular, proponer, dirigir, ejecutar, controlar y administrar políticas regionales y acciones concretas en materia de atención e integración educativa, económica, laboral, de salud, accesibilidad, cultural, recreacional y de transporte que contribuya a la inclusión social de las personas con discapacidad;
• Velar por el funcionamiento del Consejo Regional de las Personas con Discapacidad, como un espacio de concertación e involucramiento de las institucionales públicas y privadas para consolidar programas y servicios inclusivos a la sociedad y a la productividad;
• Promover y difundir el respeto, la dignidad y el ejercicio de los derechos humanos de las personas con discapacidad;
• Coordinar y concertar con entidades públicas y privadas del ámbito regional y de la sociedad civil, acciones que permitan la inclusión social de las personas con discapacidad en situación de pobreza o extrema pobreza;
• Preparar informes sobre el cumplimiento de las actividades y elaborar la memoria anual de gestión para su presentación a la Gerencia Regional de Desarrollo Social;
• Otras funciones que le sean asignadas;

Artículo 187°.- La Subgerencia de Apoyo a las Personas con Discapacidad mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Atención a las Personas con Discapacidad..
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 189. - Son funciones de la Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional:

• Formular, coordinar y proponer políticas, normas, planes, programas y proyectos de alcance regional en materia de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, orientados al mejoramiento de la calidad de los servicios básicos;
• Supervisar y monitorear el cumplimiento de políticas nacionales y regionales, así como, normas, planes, programas, proyectos y actividades en materias de su competencia;
• Monitorear y evaluar: la calidad de los servicios, el otorgamiento de permisos, autorizaciones, concesiones sectoriales y el cumplimiento de las funciones asignadas a las direcciones regionales sectoriales a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, en estricta aplicación de las políticas nacionales y regionales;
• Coordinar la articulación de las políticas de desarrollo social con la política económica y los planes estratégicos regionales;
• Formular, coordinar y supervisar, estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades; así como, evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinación con las Gerencias Regionales de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente; y gobiernos locales;
• Diseñar e implementar un sistema de gestión de monitoreo y evaluación que permita medir el impacto de los programas y proyectos de desarrollo social;
• Identificar y diseñar indicadores para medir el desempeño, efectos e impactos de los programas y políticas de desarrollo social;
• Proponer convenios y alianzas estratégicas que fortalezcan la gestión de la Gerencia Regional y la participación de los agentes en materias que le corresponda, así como evaluar su cumplimiento;
• Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Artículo 190°.- La Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Artículo 194°.- La Dirección Regional de Educación, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Educación.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 193°.- La Dirección Regional de Educación para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 197°.- La Dirección Regional de Salud, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Salud.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las redes de salud, hospitales y unidades orgánicas estructuradas a su cargo.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 196°.- La Dirección Regional de Salud, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 200°.- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 199°.- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 203°.- La Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y mantiene relación técnico normativa con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 202°.- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 206°.- La Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes “Diego Quispe Tito del Cusco”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, y técnico normativamente de la Fundación por los Niños del Perú, en cumplimiento del Decreto Supremo Nº 034-89-MIPRE y convenio de colaboración suscrito entre el Gobierno Regional del Cusco y la Fundación por los Niños del Perú.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 205°.- La Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes “Diego Quispe Tito del Cusco”, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación, mediante Decreto Regional.

Artículo 209°.- La Aldea Infantil “Juan Pablo II del Cusco”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Aldea Infantil “Juan Pablo II del Cusco”.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 208°.- La Aldea Infantil “Juan Pablo II del Cusco”, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 212°.- La Aldea Infantil “Señor de Quillabamba”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, y técnico normativamente de la Fundación por los Niños del Perú, en cumplimiento del Decreto Supremo Nº 034-89-MIPRE y convenio de colaboración suscrito entre el Gobierno Regional del Cusco y la Fundación por los Niños del Perú.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Aldea Infantil “Señor de Quillabamba”.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 211°.- La Aldea Infantil “Señor de Quillabamba”, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Reglamento de Organización y Funciones, para su aprobación mediante Ordenanza Regional.

Artículo 222°.- El Proyecto Especial Regional “Plan COPESCO”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico para la programación y ejecución de los proyectos de inversión que ejecuta, así como con los diferentes órganos del Gobierno Regional y con entidades internacionales, nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 221°.- El Proyecto Especial Regional “Plan COPESCO” para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Manual de Operaciones para su aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional..

Artículo 225°.- El Proyecto Especial Regional “Plan MERISS”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico para la programación y ejecución de los proyectos de inversión que ejecuta, así como con los diferentes órganos del Gobierno Regional y con entidades internacionales, nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 224°.- El Proyecto Especial Regional “Plan MERISS”, para el cumplimento de sus funciones formula y propone su Manual de Operaciones, para su aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional.

Artículo 225°.- El Proyecto Especial Regional IMA mantiene las siguientes líneas de interrelación: al “Plan MERISS”, mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: EEjerce autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas a su interior
• De Responsabilidad:Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente para la programación y ejecución de los proyectos de inversión que ejecuta, así como con los diferentes órganos del Gobierno Regional y con entidades internacionales, nacionales, regionales y locales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 227°.- El Proyecto Especial Regional “Instituto de Manejo del Agua y Medio Ambiente – IMA”, para el cumplimiento de sus funciones, formula y propone su Manual de Operaciones, para su aprobación mediante Resolución Ejecutiva Regional.

Artículo 214. - Son funciones de las Gerencias Subregionales:

• Formular, coordinar, orientar, ejecutar, supervisar y evaluar los planes de desarrollo en el ámbito territorial de su competencia, integrando los esfuerzos y recursos de los actores y agentes de desarrollo;
• Elaborar, asesorar, apoyar y coordinar la formulación de estudios y expedientes técnicos de proyectos, en función a su capacidad instalada;
• Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo socio económico de su ámbito territorial, en coordinación con las gerencias regionales correspondientes;
• Promover la participación de la inversión privada en el ámbito Subregional;
• Cumplir y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno Regional;
• Coordinar y supervisar la ejecución del presupuesto Subregional y administrar su patrimonio conforme a ley;
• Efectuar acciones de concertación para lograr el cofinanciamiento en la ejecución de obras y proyectos de parte de los beneficiarios;
• Concertar y coordinar con los gobiernos locales, organizaciones sociales, económicas y culturales de su jurisdicción, la ejecución de proyectos y obras de interés provincial, multi-provincial y regional;
• Ejecutar acciones de promoción del desarrollo para consolidar los proyectos y obras en el ámbito de su jurisdicción, en coordinación con la Gerencia Regional correspondiente;
• Supervisar la prestación de los servicios públicos que brindan los órganos desconcentrados de las direcciones regionales sectoriales en su ámbito jurisdiccional;
• Apoyar y coordinar la formulación de planes de desarrollo y de gestión ambiental provincial y distrital; y
• Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia;

Artículo 216°.- Las Gerencias Subregionales mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Dependen jerárquicamente y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejercen autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas bajo su dependencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades locales, regionales y nacionales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 215°.- Las Gerencias Subregionales se crean mediante Ordenanza Regional:

Artículo 214. - Son funciones de las Gerencias Subregionales:

• Formular, coordinar, orientar, ejecutar, supervisar y evaluar los planes de desarrollo en el ámbito territorial de su competencia, integrando los esfuerzos y recursos de los actores y agentes de desarrollo;
• Elaborar, asesorar, apoyar y coordinar la formulación de estudios y expedientes técnicos de proyectos, en función a su capacidad instalada;
• Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo socio económico de su ámbito territorial, en coordinación con las gerencias regionales correspondientes;
• Promover la participación de la inversión privada en el ámbito Subregional;
• Cumplir y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno Regional;
• Coordinar y supervisar la ejecución del presupuesto Subregional y administrar su patrimonio conforme a ley;
• Efectuar acciones de concertación para lograr el cofinanciamiento en la ejecución de obras y proyectos de parte de los beneficiarios;
• Concertar y coordinar con los gobiernos locales, organizaciones sociales, económicas y culturales de su jurisdicción, la ejecución de proyectos y obras de interés provincial, multi-provincial y regional;
• Ejecutar acciones de promoción del desarrollo para consolidar los proyectos y obras en el ámbito de su jurisdicción, en coordinación con la Gerencia Regional correspondiente;
• Supervisar la prestación de los servicios públicos que brindan los órganos desconcentrados de las direcciones regionales sectoriales en su ámbito jurisdiccional;
• Apoyar y coordinar la formulación de planes de desarrollo y de gestión ambiental provincial y distrital; y
• Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia;

Artículo 216°.- Las Gerencias Subregionales mantiene las siguientes líneas de interrelación:

• De Dependencia: Dependen jerárquicamente y administrativamente de la Gerencia General Regional.
• De Autoridad: Ejercen autoridad sobre las unidades orgánicas estructuradas bajo su dependencia.
• De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y del logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia General Regional.
• De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con las entidades locales, regionales y nacionales relacionadas al ámbito de su competencia.

Artículo 215°.- Las Gerencias Subregionales se crean mediante Ordenanza Regional: