Artículo 18.- Son atribuciones del Consejo Regional:

• Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional de Cusco
• Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo concordante con el Plan Nacional de Desarrollo, buscando la articulación entre zonas urbanas y rurales concertadas con el Consejo de Coordinación Regional
• Aprobar el Plan Anual del Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y a las leyes anuales del Presupuesto General de la República y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.
• Aprobar los estados financieros y presupuestarios.
• Aprobar su reglamento interno.
• Fijar la remuneración mensual del Gobernador Regional, Vicegobernador Regional y las dietas de los consejeros.
• Declarar la vacancia y suspensión del Gobernador Regional, Vicegobernador y los consejeros.
• Autorizar conforme a ley las operaciones de crédito interno y externo incluidas en el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Gobernador Regional. Las operaciones de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público.
• Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional de Cusco.
• Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales conforme a la Constitución y la ley.
• Fiscalizar la gestión y conducta pública de los funcionarios del Gobierno Regional de Cusco y, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés público regional.
• Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
• Proponer la creación modificación o supresión de tributos regionales o exoneraciones conforme a la Constitución y la ley.
• Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
• Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macro regionales.
• Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana.
• Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el programa de desarrollo institucional.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno en el ámbito de su competencia.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la gestión pública, de acuerdo a sus competencias.
• Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a ley.

• Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional de Cusco y de sus órganos ejecutivos administrativos y técnicos.
• Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional
• Designar y cesar al Gerente General Regional y a los gerentes regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.
• Dictar decretos y resoluciones ejecutivas regionales
• Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional de Cusco y velar por su cumplimiento.
• Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional de Cusco.
• Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional de Cusco a través de sus gerentes regionales.
• Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional de Cusco.
• Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.
• Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el apoyo de la Secretaría de Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros y de otras entidades públicas y privadas, en el marco de su competencia.
• Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional de Cusco, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la ley de la materia y sólo respecto de aquellos bienes servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional de Cusco.
• Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinación Regional
• Presentar su informe anual al Consejo Regional.
• Presentar la memoria y el informe de los estados presupuestarios y financieros del Gobierno Regional de Cusco al Consejo Regional.
• Promulgar las ordenanzas regionales o hacer uso de su derecho a observarlas, en los plazos establecidos y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional
• Presentar al Consejo Regional: El Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de estrategias de acciones macro regionales.
• Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas
• Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobado por el Consejo Regional.
• Promover y celebrar convenios con instituciones académicas universidades y centros de investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación y asistencia técnica en investigación
• Promover y participar en eventos de integración y coordinación macro regionales.
• Proponer y ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación ciudadana
• Asistir a las sesiones del Consejo Regional cuando lo considere necesario o cuando este lo invite, con derecho a voz.
• Cumplir, en lo que le corresponda, lo establecido en la normatividad del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD), Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, Sistema de Programación Multianual de Inversiones y Sistema Nacional de Control.
• Presidir las sesiones de los consejos y comités regionales especializados
• Presidir la Agencia Regional de Desarrollo del Gobierno Regional de Cusco.
• Las demás que le señale la ley

Artículo 59.- Son funciones de la Agencia Regional de Desarrollo:

• Desarrollar, ampliar, perfeccionar y proponer políticas regionales territoriales a iniciativa y/o por encargo del ejecutivo o el legislativo regional, las que están compuestas por acciones, inversiones, programas.
• Analizar, desarrollar y proponer medidas favorables al impulso y desarrollo de los sectores materia de su competencia con un enfoque de desarrollo territorial.
• Revisar, analizar y proponer ajustes al presupuesto destinado a los sectores materia de su competencia en el marco de las normas que regulan la gestión presupuestal.
• Impulsar, desarrollar, promover y proponer estrategias y acciones de lucha contra la corrupción y transparencia en la gestión del Gobierno Regional de Cusco.
• Evaluar y otorgar la no objeción meritocrática a las ternas de gerentes regionales que presente el Gobernador Regional, la misma que no podrá hacerse por segunda vez.
• Solicitar informes a la Gerencia General Regional en materia del interventor preventor a fin de analizar, evaluar y recomendar mejoras en relación a procedimientos o procesos que no estén contribuyendo a la transparencia de las inversiones o actividades de la gestión regional.
• Impulsar mociones, iniciativas o temas de interés que requieren ser tratados por el ejecutivo o el legislativo regional.
• Promover la colaboración entre empresa, academia y estado para desarrollar una dirección o visión global de prospectiva, cuyo resultado complementa y no sustituye las iniciativas que se dan en los ámbitos públicos y privados.
• Promover el fortalecimiento institucional y añadir valor significativo a la cadena de valor público y contribuir a fortalecer la descentralización y la planificación territorial para generar las condiciones que permitan alcanzar el progreso y bienestar integral de la región.
• Sus iniciativas estarán enfocadas en la innovación de políticas intersectoriales, intergubernamentales, regionales y territoriales que permita elevar el bienestar general de la población en armonía con el medio ambiente

Artículo 60.- Los integrantes de la Agencia Regional de Desarrollo son:

• El sector público, liderado por el Gobierno Regional de Cusco y conformado por gobiernos locales y el gobierno nacional.
• El sector privado representado por gremios o asociaciones empresariales, organizaciones no gubernamentales, colegios profesionales, agencias de cooperación internacional, asociaciones de productores, organizaciones de productores y otras afines.
• La academia representada por universidades, institutos, centros de investigación, centros de innovación tecnológica, instituciones y/o programas de innovación e investigación, y otras que promuevan el desarrollo, innovación e investigación.

Artículo 61.- La Agencia Regional de Desarrollo tiene cuatro grupos temáticos:

• La Agencia Regional de Desarrollo Económico está conformada por los sectores de agricultura, energía, minas e hidrocarburos, producción, comercio exterior turismo y artesanía, transportes y comunicaciones y las Gerencias Territoriales.
• La Agencia Regional de Desarrollo Social está conformada por los sectores de educación, salud, vivienda, construcción y saneamiento, trabajo y promoción del empleo y las gerencias territoriales
• La Agencia Regional de Desarrollo Medio Ambiental está conformada por los sectores afines a su temática y las Gerencias Territoriales.
• La Agencia Regional de Desarrollo Cultural está conformada por los sectores afines a su temática y las Gerencias Territoriales.

Artículo 62.- El funcionamiento, representantes y régimen de sesiones de la Agencia Regional de Desarrollo estará establecida en su reglamento interno, el mismo que es aprobado por decreto regional.

Artículo 20.- Son funciones de la Secretaría del Consejo Regional:

• Organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el apoyo de las actividades del Consejo Regional.
• Preparar la agenda de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional y asistir al consejero delegado y a los miembros del Consejo Regional, durante el desarrollo de las mismas.
• Citar a los miembros del Consejo Regional a las sesiones ordinarias y extraordinarias, por encargo del consejero delegado.
• Actuar como secretario en las sesiones del Consejo Regional y a pedido del Consejero Delegado, en cualquier reunión de coordinación que corresponda a esta instancia.
• Elaborar los respectivos proyectos de ordenanzas regionales y acuerdos del Consejo Regional.
• Certificar las autógrafas de las ordenanzas regionales y acuerdos del Consejo Regional y demás normas reglamentarias, así como autenticar los documentos oficiales que expidan o firmen el consejero delegado y los miembros del Consejo Regional, a su expresa solicitud.
• Redactar el acta y el diario de debates de las sesiones del Consejo Regional y registrar en forma adecuada las decisiones que sirvan como precedentes para observarse en casos análogos y poner al día el diario de debates.
• Entregar con la debida anticipación los documentos sustentatorios (copia de los proyectos de las ordenanzas, acuerdos, mociones y otros) y la agenda correspondiente para las sesiones ordinarias y extraordinarias.
• Proporcionar información para la página web.
• Organizar, dirigir y supervisar la mesa de partes y el centro de documentación e información del Consejo Regional.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno en el ámbito de su competencia.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la gestión pública, de acuerdo a sus competencias.
• Generar, procesar y sistematizar información para actualizar indicadores de su competencia.
• Otras que le sean asignadas por el presidente del Consejo Regional.
• Otras funciones que le asigne el pleno del Consejo Regional.

Artículo 64.- Son funciones de la Oficina Regional de Control Institucional:

• Formular en coordinación con las unidades orgánicas competentes de la Contraloría General de la República - CGR, el Plan Anual de Control, de acuerdo a las disposiciones que sobre la materia emita la CGR.
• Formular y proponer al Gobierno Regional de Cusco, el presupuesto anual del ORCI para su aprobación correspondiente.
• Ejercer el control interno simultáneo y posterior conforme a las disposiciones establecidas en las normas generales de control gubernamental y demás normas emitidas por la CGR.
• Ejecutar los servicios de control y servicios relacionados con sujeción a las normas generales de control gubernamental y demás disposiciones emitidas por la CGR.
• Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado de los procesos y productos a cargo del ORCI en todas sus etapas y de acuerdo a los estándares establecidos por la CGR.
• Comunicar oportunamente los resultados de los servicios de control a la CGR para su revisión de oficio, de corresponder, luego de lo cual debe remitirlos al titular de la entidad o del sector y a los órganos competentes de acuerdo a ley; conforme a las disposiciones emitidas por la CGR.
• Comunicar los resultados de los servicios relacionados, conforme a las disposiciones emitidas por la CGR.
• Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de falsificación de documentos, debiendo informar al Ministerio Público o al titular, según corresponda, bajo responsabilidad, para que se adopten las medidas pertinentes, previamente a efectuar la coordinación con la unidad orgánica de la CGR bajo cuyo ámbito se encuentra el ORCI.
• Elaborar la carpeta de control y remitirla a las unidades orgánicas competentes de la CGR para la comunicación de hechos evidenciados durante el desarrollo de los servicios de control posterior al Ministerio Público conforme a las disposiciones emitidas por la CGR.
• Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias, otorgándole el trámite que corresponda de conformidad con las disposiciones del Sistema Nacional de Atención de Denuncias o de la CGR sobre la materia.
• Realizar el seguimiento a las acciones que las entidades dispongan para la implementación efectiva y oportuna de las recomendaciones formuladas en los resultados de los servicios de control, de conformidad con las disposiciones emitidas por la CGR.
• Apoyar a las comisiones auditoras que designe la CGR para la realización de los servicios de control en el ámbito de la entidad en el cual se encuentra el ORCI, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa. Asimismo, el jefe y el personal del ORCI deben prestar apoyo, por razones operativas o de especialidad y por disposición expresa de las unidades orgánicas de línea u órganos desconcentrados de la CGR, en otros servicios de control y servicios relacionados fuera del ámbito de la entidad. El jefe del ORCI, debe dejar constancia de tal situación para efectos de la evaluación del desempeño, toda vez que dicho apoyo impactará en el cumplimiento de su Plan Anual de Control.
• Cumplir diligente y oportunamente, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa, con los encargos y requerimientos que le formule la CGR.
• Cautelar que la publicidad de los resultados de los servicios de control y servicios relacionados se realicen de conformidad con las disposiciones emitidas por la CGR.
• Cautelar que cualquier modificación al cuadro de puestos, al presupuesto asignado o al ROF, en lo relativo al ORCI se realice de conformidad a las disposiciones de la materia y las emitidas por la CGR
• Promover la capacitación, el entrenamiento profesional y desarrollo de competencias del jefe y personal del ORCI a través de la Escuela Nacional de Control o de otras instituciones educativas superiores nacionales o extranjeras.
• Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la CGR durante diez (10) años los informes de auditoría, documentación de auditoría o papeles de trabajo, denuncias recibidas y en general cualquier documento relativo a las funciones del ORCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público.
• Efectuar el registro y actualización oportuna, integral y real de la información en los aplicativos informáticos de la CGR.
• Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.
• Promover y evaluar la implementación y mantenimiento del Sistema de Control Interno por parte de la entidad.
• Presidir la Comisión Especial de Cautela en la auditoría financiera gubernamental de acuerdo a las disposiciones que emita la CGR.
• Emitir el Informe Anual al Consejo Regional en cumplimiento a lo señalado en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, según corresponda y de conformidad a las disposiciones emitidas por la CGR
• Otras que establezca la Contraloría General de la Republica.

Artículo 67.- Son funciones de la Procuraduría Pública Regional:

• Defender los derechos e intereses del Estado en el ámbito jurisdiccional del Gobierno Regional de Cusco.
• Ejercer la defensa del Gobierno Regional de Cusco ante los órganos jurisdiccionales del poder judicial y ejercer la representación y defensa en los procesos y procedimientos jurídicos dentro de los plazos establecidos.
• Prestar confesión en juicio, en representación del Gobierno Regional de Cusco.
• Convenir en la demanda o desistirse de ella, o transigir en juicio previamente autorizado por resolución ejecutiva regional, con acuerdo de los gerentes regionales
• Mantener relaciones de cooperación y coordinación con el Consejo de Defensa Judicial del Estado.
• Informar permanentemente al Consejo Regional, así como al Consejo de Defensa Judicial del Estado, la situación de las acciones judiciales en defensa de los derechos e intereses del Estado a nivel del Gobierno Regional de Cusco.
• Formular anualmente la memoria de su gestión, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial establezca.
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia
• Requerir y solicitar a todos los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Cusco información y/o documentación que sean necesarios para evaluar el inicio de acciones o ejercer una adecuada defensa.
• Elaborar y remitir el informe sustentatorio al titular de la entidad sobre la necesidad de la aplicación de alguna de las formas especiales de conclusión de procesos, conforme a los requisitos y procedimiento dispuestos en la ley y reglamento de defensa jurídica del Estado.
• Participar en las conciliaciones judiciales y extrajudiciales, sean estos (con contenido patrimonial o sin contenido patrimonial) a efectos de conciliar, transigir y consentir resoluciones, así como desistirse de demandas, conforme a los requisitos y procedimiento dispuestos por la ley y reglamento, las mismas que contengan los parámetros de las propuestas de acuerdo al que se debe arribar, previo análisis de costo beneficio
• Cumplir con los lineamientos, normas y procedimientos del sistema jurídico, actuar en salvaguarda y defensa de los derechos del estado.
• Efectuar toda acción que conlleve a la conclusión de un procedimiento administrativo, cuando ello implique alguna situación favorable para el estado.
• Disponer el inicio de las acciones legales pertinentes en forma inmediata ordenadas por los Órganos de Control Institucional.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la Gestión Pública, de acuerdo a sus competencias.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional en el marco de su competencia.

Artículo 31.- Son funciones de la Oficina de Diálogo y Resolución de Conflictos:

• Diseñar, proponer e implementar políticas, estrategias y métodos en materia de articulación intergubernamental para la prevención y solución de conflictos, en armonía con los objetivos y políticas del Gobierno Regional de Cusco.
• Desarrollar mecanismos para establecer relaciones entre las diferentes instituciones de la administración pública de la región y la sociedad civil, buscando consensos, prestando asistencia técnica y cooperación entre todas.
• Desarrollar la identificación, análisis y monitoreo de los conflictos sociales, latentes y activos de la región, así como el seguimiento de acuerdos y compromisos, a través de la elaboración y sistematización de expedientes, bases de datos, mapeos, registros, estadísticas e indicadores de las zonas de intervención, y la elaboración de estudios e investigaciones especializadas, en coordinación con los órganos e instituciones competentes.
• Implementar niveles de coordinación con el gobierno nacional y los gobiernos locales, con énfasis en las competencias compartidas.
• Proponer, desarrollar y ejecutar acciones para establecer las relaciones entre las entidades e instituciones del gobierno nacional, gobierno regional, gobiernos locales, organismos constitucionales, organismos públicos y privados y la sociedad civil, a fin de atender y promover la participación y concertación social en la gestión de gobierno y en materias de interés regional
• Proponer las políticas regionales orientadas a la articulación intergubernamental, prevención y atención de conflictos, en concordancia con las políticas nacionales sobre la materia y en coordinación con los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Cusco, que deban intervenir según especialidad
• Proponer, implementar y coordinar mesas de diálogo, comisiones o similares que se conforme en el ámbito de la región Cusco, con el propósito de conciliar, dialogar y transigir los intereses de las partes en conflicto y en su caso establecer las estrategias y mecanismos que puedan favorecer y conducir a una conciliación y solución de conflictos en forma pacífica y eficiente para garantizar la paz social regional.
• Apoyar y participar en eventos de integración y coordinación macro regionales, en coordinación con las dependencias responsables y los actores principales, en las funciones de su competencia.
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia
• Implementar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia Regional.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional.

Artículo 28.- Son funciones de la Oficina de Gestión de Riesgos y Seguridad:

• Formular, evaluar, dirigir, organizar, supervisar, administrar, proponer, ejecutar las políticas y planes regionales.
• Evaluar, dirigir, organizar, supervisar, fiscalizar procesos en materia de defensa nacional, gestión del riesgo de desastres y seguridad ciudadana en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas generales de gobierno y los planes sectoriales
• Participar en la difusión y educación de la doctrina de defensa nacional, gestión del riesgo de desastres y seguridad ciudadana, promoviendo la formación cívico patriótica de la población en el ámbito del Gobierno Regional de Cusco.
• Asesorar a la alta dirección, en la implementación de políticas, planes, lineamientos e instrumentos en los procesos de defensa nacional, gestión del riesgo de desastres y seguridad ciudadana, velando por el cumplimiento de la normatividad vigente.
• Planear, programar, ejecutar y supervisar las acciones de defensa nacional, gestión del riesgo de desastres y seguridad ciudadana en el ámbito departamental y compatibilizando los planes estratégicos regionales con las políticas.
• Mantener relaciones dinámicas y permanentes de coordinación técnica - funcional con la SEDENA o la que haga sus veces.
• Efectuar el planeamiento, preparación y ejecución de la movilización regional concordante con las responsabilidades asignadas en el Plan de Movilización Nacional del Sistema de Defensa Nacional.
• Formular, proponer, ejecutar, dirigir, controlar y evaluar las políticas del Sistema Regional de Defensa Civil – SIREDECI, en concordancia con las políticas generales de gobierno y los planes sectoriales; promoviendo la conformación de grupos de trabajo y plataformas de Defensa Civil.
• Organizar y ejecutar acciones de estimación, prevención, reducción de desastres y en caso de ocurrencia, brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados, a través mecanismos de preparación y respuesta, con el fin de lograr la rehabilitación de las zonas afectadas, con el apoyo de las demás entidades públicas y con la participación del sector privado
• Promover y facilitar la formación y equipamiento de compañías de bomberos voluntarios en la región.
• Organizar y realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos, comunales, públicos y privados de la jurisdicción regional.
• Coordinar y participar en las acciones del Centro de Operaciones de Emergencia de la Región - COER y sus comisiones.
• Promover y apoyar la educación y seguridad vial.
• Generar información sobre peligros vulnerabilidades y riesgo de acuerdo a los lineamientos emitidos por el ente rector del SINAGERD.
• Identificar el nivel de riesgo existente en el ámbito de jurisdicción del Gobierno Regional de Cusco y establecer un plan de gestión correctiva del riesgo a través de la formulación de Estudios de Evaluación del Riesgo - EVAR
• Operar los almacenes regionales de bienes de ayuda humanitaria.
• Asumir las funciones de Secretaría Técnica del Comité Regional de Seguridad Ciudadana. (CORESEC)
• Garantizar la operatividad permanente y oportuna del Sistema Regional de Defensa Civil, Sistema de Gestión de Riesgos de Desastres, el Centro de Operaciones de Emergencia Regional y el Comité Regional de Seguridad Ciudadana.
• Planear, coordinar y desarrollar acciones para fortalecer la identidad nacional y fomentar la cultura de seguridad y defensa nacional en el ámbito de su competencia.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno, en el ámbito de su competencia.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
• Formular y actualizar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de acuerdo a sus competencias.
• Implementar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia Regional.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional en el marco de su competencia.

Artículo 34.- Son funciones de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional:

• Diseñar, proponer e implementar, políticas, normas, estrategias, procedimientos y otras formas de cooperación interinstitucional para la suscripción de los convenios, programas, proyectos y redes en el marco del Sistema de Cooperación Técnica Internacional.
• Formular planes regionales de cooperación internacional no reembolsable y el Programa Anual de Cooperación Técnica y Financiera Internacional de la región Cusco, que integre el Plan de Demanda y Oferta de Recursos de Cooperación; en armonía con las metas y objetivos estratégicos institucionales
• Elaborar y mantener actualizado el registro de Organizaciones no Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) y organizaciones nacionales receptoras de Cooperación Técnica Internacional, el Registro Nacional de Entidades e Instituciones Extranjeras de Cooperación Técnica Internacional (ENIEX) y el registro de otras organizaciones donantes conforme a la Ley de Cooperación Técnica Internacional; según corresponda y que desarrollan actividades en el ámbito departamental
• Difundir y velar por el cumplimiento de las normas vigentes sobre cooperación técnica y financiera internacional entre las instituciones públicas y los organismos no gubernamentales; así como proponer la modificación o actualización de las mismas.
• Promover en las instituciones públicas y privadas la generación de proyectos de cooperación técnica internacional, que respondan a los objetivos del Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• Observar el cumplimiento del marco legal nacional sobre cooperación técnica - financiera internacional y desarrollar acciones orientadas al cumplimiento de lo establecido en el Sistema Nacional Descentralizado de Cooperación Internacional No Reembolsable (SINDCINR).
• Gestionar con entidades nacionales e internacionales convenios, acuerdos, recursos, acciones y proyectos de cooperación técnica y financiera en el marco de la Ley de Cooperación Técnica Internacional y realizar el seguimiento y evaluación de los mismos.
• Identificar en sus diferentes modalidades las fuentes de cooperación técnica y financiera que potencialmente puede ofrecer apoyo a las actividades, programas y proyectos del Gobierno Regional de Cusco; y, gestionar y ejecutar las acciones destinadas a su óptimo aprovechamiento
• Efectuar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la ejecución de los convenios, proyectos, programas y actividades financiadas con cooperación internacional, suscritos por el Gobierno Regional de Cusco, así como la evaluación de los resultados e impacto de la cooperación técnica, económica y financiera internacional
• Establecer coordinaciones con organismos cooperantes que otorgan becas y crédito educativo, así como mantener el banco de información sobre becas de estudio y capacitación que beneficie a la población en general.
• Asesorar a la alta dirección del gobierno regional en la definición de la política regional en materia de cooperación internacional.
• Participar en el seguimiento, administración y evaluación de la utilización de los fondos de contravalor generados por la cooperación técnica internacional
• Coordinar con los titulares de los pliegos presupuestarios la previsión de los recursos de contrapartida regional para los proyectos financiados con cooperación técnica internacional que lo requiera.
• Coordinar con la unidad orgánica encargada de aprobar y viabilizar las inversiones en el marco del INVIERTE.PE, la viabilidad de los proyectos, que requieran de cooperación internacional, cuando éstos estuviesen en su ámbito.
• Diseñar y mantener los sistemas de información y un banco de datos sobre la Cooperación Técnica Internacional que garanticen la más amplia difusión de la oferta, modalidades, fuentes, requisitos y demás condiciones para la obtención de cooperación internacional, así como la demanda de cooperación solicitada por las fuentes cooperantes
• Realizar programas de capacitación y asistencia técnica en materia de cooperación internacional a solicitud de los funcionarios del gobierno regional, organismos no gubernamentales e instituciones y personas interesadas en temas de gestión de la cooperación para el desarrollo.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional relacionadas al ámbito de su competencia

Artículo 40.- Son funciones de la Secretaría Técnica del Santuario Histórico de Machupichu:

• Realizar permanentemente coordinaciones con las instituciones conformantes del Comité Directivo y Comité Técnico del Santuario Histórico de Machupicchu, sobre las actividades orientadas a la gestión integral del Santuario Histórico de Machupichu.
• Elaborar la agenda de las sesiones del Comité Directivo de la Unidad de Gestión de Machupicchu, previa coordinación con el Gobernador Regional, en su calidad de presidente de la UGM
• Formular y preparar la documentación relativa a los asuntos a tratarse en las sesiones del Comité Directivo de la UGM y velar por su oportuna distribución a sus miembros.
• Formular las convocatorias para las sesiones del Comité Directivo de la UGM
• Verificar que las sesiones del Comité Directivo de la UGM, se realicen con el quórum legal correspondiente.
• Redactar las actas de las sesiones del Comité Directivo de la UGM, las que deben ser presentadas para su aprobación y posterior distribución, procediendo a asentarlas en el respectivo libro de actas.
• Mantener la disponibilidad, custodia y conservación de las actas del Comité Directivo de la UGM y demás documentación
• Presidir el Comité Técnico de la UGM.
• Proponer al comité directivo, directivas para la buena marcha de la UGM.
• Velar por el cumplimiento de los reglamentos y otros dispositivos legales vigentes relacionados al Santuario Histórico de Machupicchu.
• Someter a consideración del comité directivo los acuerdos del Comité Técnico de la UGM.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Otras funciones que le sean asignadas por el Gobernador Regional.

Artículo 43.- Son funciones de la oficina de imagen institucional y relaciones públicas:

• Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de su oficina.
• Programar, proponer, ejecutar, controlar, evaluar las acciones de prensa y relaciones públicas de la institución, tendientes a mejorar la imagen Institucional.
• Efectuar el análisis, evaluación y síntesis de las informaciones y publicaciones vinculadas con las actividades de la institución y presentarlas diariamente en horas de la mañana al Gobernador(a) Regional y Gerente General Regional.
• Comunicar sobre los programas y acciones de la gestión institucional a los medios de comunicación externos.
• Asistir al Gobernador(a) Regional y al Gerente General Regional en el desarrollo de actos protocolares en los que participen, así como conducir los aspectos de protocolo de las actividades del Gobierno Regional de Cusco.
• Formular, coordinar, organizar y difundir el calendario de actividades cívico patrióticas, institucionales y sociales del Gobierno Regional de Cusco.
• Coordinar los eventos y el uso de los auditorios del Gobierno Regional de Cusco, prestando el apoyo mediante equipos de sonido, audiovisuales y otros, necesarios para la realización de actividades institucionales.
• Establecer estrecha coordinación con el Consejo Regional, gerencias regionales, oficinas regionales y órganos desconcentrados del Gobierno Regional de Cusco, para conocer sus actividades y difundirlas, según, sea el caso, a la opinión pública.
• Elaborar, mantener actualizado y difundir el directorio institucional, regional y nacional
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia.
• Diseñar e implementar estrategias y campañas de comunicación institucional, digital, social, promocional, y publicitaria en apoyo a las funciones y actividades del Gobierno Regional de Cusco.
• Coordinar y diseñar la estructura del Portal Web Institucional y de sus contenidos documentado, así como aplicar estrategias de comunicación en las redes sociales en coordinación con la Oficina de Informática.
• Absolver consultas y emitir opinión técnica en las materias de su competencia.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno en el ámbito de su competencia.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos, y directivas en el marco de la modernización de la gestión pública de acuerdo a sus competencias.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional, en el marco de sus competencias.

Artículo 37.- Son funciones de la Secretaría General:

• Prestar asistencia y apoyo técnico y administrativo al Gobernador Regional, en materia de su competencia.
• Planificar, organizar y supervisar el sistema de trámite documentario, archivo, atención al ciudadano, normas institucionales en el marco de sus competencias.
• Mantener actualizado el registro de la documentación y sus antecedentes del Gobierno Regional de Cusco, así como transcribir y certificar sus copias.
• Organizar, coordinar, desarrollar y controlar las actividades referidas a la recepción, registro, clasificación, distribución y seguimiento de la correspondencia que emite y recibe el Gobierno Regional de Cusco.
• Efectuar y controlar las actividades referidas al Archivo Central Institucional del Gobierno Regional de Cusco y coordinar las acciones de depuración, transferencia y eliminación de documentos, de acuerdo a ley.
• Formular, notificar, distribuir y archivar las resoluciones emitidas por el gobierno regional.
• Remitir en forma permanente al Consejo Regional y órganos que corresponda las copias autenticadas de los decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales y resoluciones de Gerencia General Regional.
• Coordinar la publicación y actualización de los dispositivos expedidos por el Gobernador Regional en el Portal Web Institucional.
• Dirigir, controlar, evaluar, supervisar, registrar, atender, notificar los reclamos interpuestos por las personas.
• Establecer mecanismos para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia, idoneidad, neutralidad, responsabilidad y servicio público, establecido en la Ley de Código de Ética de la Función Pública.
• Diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos, así como, los mecanismos de protección a favor de los empleados públicos que denuncien el incumplimiento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.
• Mantener la disponibilidad, custodia, conservación de la información y documentación para fines utilitarios, legales, científicos y de trámite documentario en general.
• Gestionar la digitalización de la documentación bajo su responsabilidad, en la base de datos del Archivo Central del Gobierno Regional de Cusco.
• Sistematizar información para actualizar indicadores de su competencia
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Proponer la designación de los fedatarios del Gobierno Regional de Cusco, así como formular el Reglamento Interno de Fedatarios.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno en el ámbito de su competencia.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la gestión pública, de acuerdo a sus competencias.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional, en el marco de sus competencias.

Artículo 46.- Son funciones de la Gerencia General Regional:

• Dirigir y supervisar las actividades administrativas en el Gobierno Regional de Cusco, en el marco de lo establecido en las normas nacionales de descentralización y sistemas administrativos, cumpliendo y haciendo cumplir las ordenanzas y acuerdos del Consejo Regional y las disposiciones del Gobernador Regional.
• Proponer políticas y estrategias de gestión institucional para impulsar el desarrollo regional, así como aquellas orientadas a mejorar la calidad de los servicios públicos que ofrece el Gobierno Regional de Cusco y sus diferentes instancias administrativas y sectoriales
• Dirigir y articular la gestión regional propiciando el trabajo coordinado entre los órganos de asesoramiento, apoyo, línea y desconcentrados del Gobierno Regional de Cusco.
• Organizar y conducir la gestión pública regional, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región.
• Orientar y conducir la formulación de propuestas sobre acuerdos de cooperación con instituciones públicas, privadas, locales regionales y/o nacionales.
• Emitir resoluciones gerenciales generales regionales en asuntos de su competencia
• Aprobar y disponer la implementación de las medidas correctivas en el caso de informes de supervisión de las inversiones que realiza la institución
• Informar permanentemente al Gobernador Regional sobre la gestión institucional.
• Revisar y sistematizar las políticas y estrategias para impulsar el desarrollo regional propuestas por las gerencias regionales y ponerlas a consideración del Gobernador Regional.
• Proponer al Gobernador Regional resoluciones, convenios y contratos a celebrar por el Gobierno Regional de Cusco para su aprobación correspondiente, supervisando y controlando que la ejecución de los mismos se cumpla de acuerdo a las cláusulas establecidas y normas legales que correspondan.
• Establecer mecanismos y adoptar medidas para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio público establecidos en la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Dirigir, desarrollar, implementar y evaluar el Sistema de Control Interno.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Aprobar procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la gestión pública, de acuerdo a sus competencias.
• Conducir la integridad pública y el Sistema Interventor Preventor que permitirá una gestión pública con integridad a fin de transparentar procesos críticos ex ante y durante que demanden uso de recursos presupuestales, con el objetivo de detectar, identificar, prevenir, controlar y corregir oportunamente los posibles riesgos de ilegalidad o corrupción en el ciclo presupuestario con énfasis en los subprocesos estratégicos y financieros.
• Otras funciones que le asigne la Gobernación Regional y propias de la normatividad de los entes rectores nacionales.

Artículo 89.- Son funciones de la Gerencia Regional de Administración:

• Proponer políticas y estrategias referentes a la administración de recursos humanos, materiales y financieros, así como, la prestación de servicios generales del Gobierno Regional de Cusco en el marco de la normatividad nacional vigente.
• Programar y organizar los procesos y actividades vinculados a los sistemas administrativos de gestión de recursos humanos, contabilidad, tesorería, abastecimiento y gestión patrimonial del gobierno regional.
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones de administración del Sistema de Recursos Humanos relacionados con procesos técnicos de administración de puestos, vinculación, administración de legajos, control de asistencia, desplazamiento, procedimientos disciplinarios, desvinculación, administración de compensaciones, administración de pensiones, relaciones individuales y colectivas, seguridad y salud y bienestar social.
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones logísticas a través de procesos técnicos de adquisiciones, en sus diversas modalidades, de servicios generales, mantenimiento y conservación de equipos, vehículos, instalaciones, control patrimonial y seguros.
• Dirigir, evaluar y controlar los procesos técnicos de registro contable y de formulación y análisis de los estados financieros del Gobierno Regional de Cusco.
• Conducir, evaluar y controlar los procesos técnicos y las acciones propias del Sistema de Tesorería en la unidad ejecutora sede central del Gobierno Regional de Cusco.
• Emitir resoluciones gerenciales regionales, en asuntos de su competencia y delegación de funciones y facultades.
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones de registro, saneamiento, administración, disposición y control de los bienes de propiedad del Gobierno Regional de Cusco de conformidad con la ley correspondiente.
• Presentar información oportuna sobre los sistemas administrativos de su competencia, con la sustentación técnica, en los plazos establecidos, o cuando le sean requeridos
• Dirigir, evaluar y controlar las acciones orientadas a la seguridad de personal, equipos e instalaciones y del patrimonio documental del Gobierno Regional de Cusco.
• Asesorar a todos los órganos del Gobierno Regional en asuntos relacionados con la administración y gestión de recursos humanos, materiales y financieros que son de su competencia.
• Proponer directivas e instrumentos técnico- metodológicos para mejorar la gestión de los sistemas administrativos bajo su dependencia.
• Sistematizar y estandarizar información de su competencia.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la gerencia regional.
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Formular y actualizar procesos, procedimientos, y directivas en el marco de la modernización de la Gestión Pública de acuerdo a sus competencias.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia regional de administración en el marco de su competencia.

Artículo 108.- Son funciones de la Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Inversiones:

• Efectuar acciones de supervisión o inspección según corresponda y entrega de los proyectos de inversión pública en sus diferentes modalidades comprendidas en el programa multianual de inversiones
• Elaborar la liquidación técnica y financiera de las inversiones ejecutadas en la sede central del gobierno regional por la modalidad de administración directa, así como, aprobar, observar o elaborar otra; según corresponda la liquidación de contrato de obra por contrata y otras modalidades de ejecución.
• Formular bases, términos de referencia y/o especificaciones técnicas para la contratación de consultoría de obra para supervisión en la ejecución de obra por administración indirecta, cuando la normatividad lo permita.
• Emitir informes técnicos financieros oportunamente sobre acciones de supervisión o inspección, según corresponda, precisando observaciones y recomendaciones que corresponda para su implementación y seguimiento.
• Coordinar y asesorar en acciones de su competencia, así como proponer eventos de capacitación orientados a la aplicación de los procesos de supervisión o inspección, liquidación y entrega de inversiones ejecutadas.
• Verificar y dar conformidad al proceso de transferencia de saldos y sobrantes de materiales de obras ejecutadas en la sede central.
• Proponer y recomendar a la autoridad del pliego la implementación de acciones en materia de supervisión, liquidación y entrega de inversiones.
• Monitorear todas las actividades de supervisión o inspección de inversiones, recepción y entrega de obras a las oficinas de supervisión y liquidación de las gerencias regionales sectoriales, en relación a los parámetros y lineamientos a seguir en las acciones y actividades
• Conducir y dirigir la formulación y cumplimiento de instrumentos normativos, regulatorios y alineamiento estratégico de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades de supervisión, liquidación y entrega de inversiones.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de los órganos desconcentrados que ejecuten acciones de supervisión y liquidación de inversiones.
• Proponer las mejoras e innovación en los procesos y procedimientos de su competencia en el marco de la normatividad y modernización de la gestión pública.
• Formular el plan operativo institucional y ejecutar el presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Inversiones, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Realizar reportes sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos a la Gerencia General Regional y el titular del pliego.
• Emitir opinión técnica sobre las modificaciones de los expedientes técnicos, que incluye las consultas y estado de situaciones de las obras de administración directa o por contrata, adicionales, deductivos, ampliación de plazo, etc.
• Dirigir la entrega de terreno y realizar la recepción de las inversiones ejecutadas bajo las diferentes modalidades.
• Realizar la comunicación oportuna a la unidad ejecutora y demás órganos competentes sobre las liquidaciones técnicas financieras realizadas por su Gerencia
• Proveer la información necesaria para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal de Transparencia Estándar, en los plazos señalados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Revisar y evaluar los expedientes técnicos o estudios definitivos, expedientes técnicos de actividades de mantenimiento y sus modificaciones; de corresponder, como requisito previo a su ejecución y aprobación mediante acto Resolutivo.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento de acuerdo al cronograma aprobado, así como también los aspectos técnicos de calidad y seguridad, de corresponder.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Gerencia.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 70.- Son funciones de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica:

• Asesorar en asuntos jurídicos, legales, normativos y administrativos que le sean consultados por la Gobernación Regional, Gerencia General Regional, órganos y unidades orgánicas de la institución
• Emitir opinión respecto al contenido y alcance jurídico de los dispositivos constitucionales, legales y administrativos, relacionados con las actividades y controversias contractuales del gobierno regional.
• Compendiar, analizar, sistematizar y difundir la legislación vinculada a los Gobiernos Regionales.
• Dictaminar sobre recursos administrativos interpuestos contra los actos administrativos en segunda y última instancia.
• Revisar y visar los actos administrativos emitidos por la Gobernación Regional, gerencia general regional, gerencias regionales y oficinas regionales del Gobierno Regional de Cusco
• Absolver consultas sobre proyectos de ordenanzas regionales, acuerdos de consejo regionales, decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales, resoluciones gerenciales generales, resoluciones gerenciales del Gobierno Regional.
• Conformar parte de los Órganos Colegiados y de las Comisiones dispuestas por la Gobernación Regional, que requieran apoyo en materia legal.
• Sistematizar documentación y/o procedimientos de su competencia
• Revisar proyectos de disposiciones normativas y de ser el caso emitir opinión legal que solicite la Alta Dirección.
• Emitir opinión jurídica, legal y administrativa para absolver las consultas que le formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional.
• Dirimir las discrepancias de carácter jurídico producidas dentro de un órgano o entre órganos del Gobierno Regional.
• Ejecutar las acciones orientadas a implementar el funcionamiento del Sistema de Control Interno en el ámbito de su competencia.
• Revisar y emitir opinión legal sobre la formulación y actualización de procesos, procedimientos y directivas en el marco de la modernización de la Gestión Pública de acuerdo a sus competencias.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Implementar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia Regional.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Otras funciones que le sean asignadas por la alta dirección en materia de su competencia.

Artículo 73.- Son funciones de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización:

• Diseñar, proponer y dirigir políticas, objetivos, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo integral de la región Cusco de manera concertada y participativa, en concordancia con las políticas nacionales y planes sectoriales
• Diseñar e implementar guías, metodologías y normas técnicas relacionadas a la función general y a las funciones específicas y sectoriales en materia de su competencia.
• Formular y promover planes, programas y proyectos señalados en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
• Conducir estudios básicos de soporte para la inversión en el ámbito departamental
• Proponer políticas y estrategias de desarrollo institucional y desarrollo de capacidades humanas.
• Dirigir e implementar adecuadamente los sistemas nacionales de: presupuesto público, endeudamiento público, planeamiento estratégico, programación multianual y gestión de inversiones y modernización de la gestión pública en lo que corresponda al gobierno regional.
• Implementar adecuadamente los procesos de ordenamiento territorial, demarcación territorial, y administración de terrenos del Estado.
• Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio regional y organizar evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia.
• Conducir la formulación de guías metodológicas y normas técnicas relacionadas a los procesos de evaluación y monitoreo de las actividades y proyectos de inversión
• Diseñar y proponer los indicadores regionales de competencia del Gobierno Regional.
• Desarrollar estrategias de fomento a la participación ciudadana
• Desarrollar procesos de actualización y capacitación en materias de su competencia.
• Dirigir la centralización, actualización, sistematización, evaluación y consolidación, difusión para presentar a la alta dirección los indicadores de desempeño, gestión, impactos y evaluación ex post de las intervenciones realizadas por las gerencias regionales.
• Conducir la sistematización, clasificación, consolidación y documentación de las experiencias, buenas prácticas y mejora de los procesos y procedimientos de las diferentes Gerencia Regionales en el marco de la gestión del conocimiento.
• Conducir e implementar el proceso de modernización de la gestión pública.
• Refrendar los actos de la Gobernación Regional y de la Gerencia General Regional que incluyen: decretos regionales, resoluciones ejecutivas regionales y resoluciones gerenciales generales regionales.
• Coordinar, implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Información Regional.
• Sistematizar y estandarizar información para actualizar indicadores de su competencia en el Sistema de Información Regional.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia.
• Dirigir, ejecutar y mantener actualizado el Sistema de Control Interno, en el marco de las obligaciones y responsabilidades que le corresponde.
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional

Artículo 102.- Son funciones de la Subgerencia de Abastecimiento y Servicios Auxiliares:

• Planificar, programar, conducir, ejecutar, evaluar los procesos técnicos del Sistema Nacional de Abastecimiento del gobierno regional;
• Coordinar, consolidar y elaborar la programación de los bienes, servicios y obras en sus respectivos cuadros de necesidades de la Sede Regional.
• Coordinar, formular y programar y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) en base a los requerimientos y modificatorias de las áreas usuarias.
• Coordinar, programar y ejecutar, supervisar e informar los procesos de contratación de bienes, servicios y obras requeridos por la entidad observando los principios de calidad, cantidad, oportunidad y costo en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de Abastecimiento, la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento.
• Proveer los bienes y servicios que requieran las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional para el adecuado cumplimiento de sus funciones, en forma oportuna, de conformidad a las disposiciones legales vigentes.
• Apoyar y participar en los comités de Selección conformados para ejecutar los procedimientos de selección: licitaciones públicas, concursos públicos, adjudicación simplificada, subasta inversa electrónica, selección de consultores individuales, comparación de precios y contratación directa.
• Conducir, programar, ejecutar y supervisar e informar los procedimientos de contrataciones de tanto para bienes, servicios y obras
• Formular y mantener actualizada el registro de proveedores de la sede del gobierno regional, por tipo de bienes, servicios y obras;
• Planificar, y conducir las actividades de almacenamiento, distribución, mantenimiento y disposición final, a través de la recepción, verificación, control de calidad, internamiento, registro, ubicación, preservación, custodia, control de stock, asignación, traslado, mantenimiento y disposición de los bienes y materiales de almacén en coordinación con el área contable
• Adoptar las acciones administrativas pertinentes para que se efectúen de manera oportuna el pago por concepto de servicios de energía eléctrica, agua potable, telefonía, internet, servicios informáticos y otros;
• Proponer lineamientos y directivas que permitan una adecuada adquisición, contratación, administración y disposición de bienes; y la prestación de servicios en concordancia a la normatividad vigente.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada,
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas.
• Coordinar y llevar a cabo la correcta planificación de los recursos para evitar el fraccionamiento de los bienes y servicios.
• Ordenar, custodiar y preservar la información que respalda las actuaciones realizadas desde la formulación del requerimiento hasta el cumplimiento total de las obligaciones derivadas del contrato.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración en el marco de su competencia

Artículo 99.--Son funciones de la Subgerencia de Tesorería:

• Planificar, organizar, dirigir, supervisar las acciones correspondientes al Sistema Nacional de Tesorería del Gobierno Regional.
• Administrar el manejo de fondos públicos percibidos o recaudados por el Gobierno Regional, a través de la gestión de ingreso, gestión de liquidez y gestión de pagos.
• Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias y sub cuentas por toda fuente de financiamiento, y de cuentas de enlace a nivel de unidad ejecutora y a nivel de pliego, de conformidad a normas legales sobre la materia.
• Gestionar la apertura, cierre de cuentas bancarias y subcuentas efectuando depósitos bancarios por diferentes tipos de ingresos captados por el gobierno regional.
• Preparar y efectuar el pago de planillas de empleados, obreros y pensionistas, así como a proveedores y/o contratistas a través de abonos en cuentas bancarias del Sistema Financiero, y dentro de los plazos y conforme a normas y procedimientos establecidos.
• Efectuar el pago de aportaciones por retenciones y detracciones tributarias de los trabajadores, contratistas y proveedores, conforme a normas de la Superintendencia de Administración Tributaria – SUNAT, Oficina de Normalización Previsional –ONP, Superintendencia de Banca y Seguros - SBS y Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones – AFPs.
• Realizar el control de los ingresos en sus fases determinado y recaudado, y egresos en la fase de giros y pagos con cargo a cuentas corrientes en bancos, mediante el registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
• Formular propuestas de directivas internas y procedimientos para el desarrollo de las actividades del Sistema Nacional de Tesorería en el gobierno regional.
• Desarrollar acciones destinadas a la expedición oportuna de constancias certificadas de pagos y descuentos, constancias de retenciones de impuesto a la renta de cuarta categoría, dentro de los plazos establecidos en la ley 27444., Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Implementar y mantener actualizados los registros auxiliares sustentatorios de las Declaraciones Determinativas e Informativas conforme a disposiciones de la SUNAT.
• Conservar y custodiar la documentación sustentatoria de las operaciones financieras del Gobierno Regional.
• Implementar acciones de identificación, medición o valoración, mitigación y monitoreo de los riesgos fiscales, en el marco de la normativa aplicable.
• Coordinar en forma oportuna con las áreas responsables de la Administración financiera de las diferentes dependencias y prestar asesoramiento y apoyo técnico en materias de su competencia.
• Verificar la autenticidad, registrar, custodiar y controlar la fecha de vencimiento de las cartas fianzas emitidas por las entidades financieras autorizadas por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS).
• Administrar el fondo de la caja chica de las cuentas de financiamiento de la sede del Gobierno Regional, de acuerdo con la normatividad vigente.
• Realizar las operaciones de devolución o extorno según corresponda, previo reconocimiento formal por parte del área o dependencia encargada.
• Elaborar mensualmente el calendario de pagos por toda fuente de financiamiento.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne Gerencia Regional de Administración en el marco de su competencia.

Artículo 93.- Son funciones de la Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos:

• Planificar y ejecutar las políticas emanadas del Gobierno Nacional a través de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR y del propio Gobierno Regional de Cusco en materia de Gestión de Recursos Humanos
• Organizar la gestión interna de recursos humanos en congruencia con los objetivos estratégicos del Gobierno Regional de Cusco, formulando los planes de trabajo, reglamentos internos Cuadro de Puestos de la Entidad CPE o Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAPP, el Manual de Perfiles de Puestos MPP y Presupuesto Analítico de Personal PAP.
• Formular y gestionar el Manual de Perfiles de Puesto-MPP de la sede del Gobierno Regional.
• Conducir y supervisar los procesos de selección para incorporación y desarrollo de personal en los concursos públicos.
• Conducir y supervisar los procesos de vinculación con la Entidad, de los funcionarios, directivos y servidores, formulando las correspondientes resoluciones de designación y nombramiento, así como los contratos de personal bajo cualquier forma o modalidad.
• Elaborar y mantener actualizado el registro y escalafón de funcionarios, directivos y servidores en actividad y de pensionistas comprendidos en el Régimen del Decreto Ley N° 20530; asimismo, mantener actualizados los legajos personales de los trabajadores en actividad y pensionistas, declaraciones juradas de supervivencia de pensionistas y declaraciones Juradas de ingresos, bienes y rentas.
• Conducir y ejecutar las acciones de desplazamiento de personal, referido a designación, rotación, destaque, reasignación, encargo de funciones y comisión de servicios, en observancia a los procedimientos y normatividad del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Conducir el Procedimiento Administrativo Disciplinario a través de la Secretaría Técnica; asimismo implementar y ejecutar las sanciones disciplinarias de acuerdo a las competencias que corresponde a la Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
• Conducir y ejecutar las acciones de desvinculación de los servidores, referida a la conclusión de las relaciones laborales entre la Entidad y los trabajadores, en concordancia con la normatividad del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Planificar, organizar, desarrollar y supervisar las acciones orientadas a la apreciación objetiva y demostrable del rendimiento laboral de los servidores, relacionados con el cumplimiento de los objetivos institucionales y las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo
• Organizar, desarrollar y supervisar las acciones de gestión de compensaciones, referidas a pago de remuneraciones, retribuciones, beneficios, incentivos laborales, dietas de Consejeros Regionales y pensiones de personal cesante.
• Conducir las acciones de desarrollo de capacidades destinadas a garantizar los procesos de aprendizaje individuales y colectivos necesarios para el logro de los objetivos Institucionales, desarrollando las competencias de los servidores.
• Planificar y desarrollar actividades orientadas a promover la prevención y resolución de conflictos y la prevención de riesgos de los servidores en el ejercicio de sus labores; desarrollar el diagnóstico de identificación y evaluación de riesgos; así como conducir el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la sede del Gobierno Regional de Cusco
• Coordinar, programar, conducir y ejecutar acciones de bienestar social orientadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, mediante acciones de promoción humana, recreación, deporte, cultura, esparcimiento, prevención y atención médica para el personal activo y pensionista de la Entidad.
• Coordinar, programar y formular el diagnóstico de cultura y clima organizacional tomando en cuenta los principios, valores, creencias y conductas que adoptan y comparten los trabajadores; orientados a mejorar la percepción del ambiente de trabajo.
• Emitir opiniones técnicas y absolver consultas formuladas por las dependencias del ámbito del Gobierno Regional de Cusco, sobre aspectos vinculados con el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración en el marco de su competencia

Artículo 105.- Son funciones de la Subgerencia de Gestión Patrimonial:

• Planificar, coordinar, organizar y ejecutar acciones referidas al registro, administración, supervisión, disposición de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del gobierno regional y de los que se encuentren bajo su administración.
• Identificar, codificar y registrar los bienes patrimoniales del gobierno regional, obtenidos bajo cualquier modalidad.
• Registrar los bienes muebles e inmuebles del Gobierno Regional en el Sistema de Información Nacional de Bienes Patrimoniales - SINABIP, informando oportunamente a la Gerencia Regional de Administración.
• Recopilar toda la información registral, administrativa, documental y técnica del patrimonio inmobiliario, sobre el cual el Gobierno Regional ejerce algún derecho real o personal, manteniendo la información actualizada y la documentación técnica y legal correspondiente.
• Actualizar el registro de los bienes muebles, inmuebles en el margesí del Gobierno Regional.
• Tramitar las rectificaciones de áreas y linderos de los predios urbanos y rurales del Gobierno Regional y efectuar todas las acciones registrales necesarias para el saneamiento técnico legal y formalización de la propiedad regional.
• Formular y proponer lineamientos y directivas en materia de gestión patrimonial del Gobierno Regional, y uso racional y correcta utilización de los vehículos livianos de la entidad, para brindar un servicio eficiente.
• Proponer las acciones técnicas en materia de transferencia de bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional.
• Programar y realizar anualmente el inventario de los bienes patrimoniales tangibles e intangibles para verificar el destino y uso final de los mismos.
• Programar, supervisar y controlar la distribución de los vehículos livianos y su utilización única y exclusivamente para el servicio oficial.
• Programar, supervisar y coordinar con la unidad orgánica competente el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los vehículos livianos de la entidad.
• Solicitar a las instancias correspondientes información actualizada sobre estado situacional y proponer pólizas de seguros de bienes conforme a prioridad y disponibilidad presupuestal
• Proponer altas y bajas de bienes patrimoniales de propiedad de la entidad.
• Implementar el proceso de saneamiento de bienes faltantes y sobrantes
• Gestionar los bienes muebles estatales calificados como Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos – RAEE, a fin de prevenir impactos negativos en el medio ambiente.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración en el marco de su competencia.

Artículo 96.- Son funciones de la Subgerencia de Contabilidad:

• Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas con el reconocimiento, medición, registro y procesamiento de hechos económicos del Sistema Nacional de Contabilidad de las dependencias del gobierno regional.
• Desarrollar los procesos y actividades de reconocimiento, medición, registro y procesamiento de hechos económicos correspondientes de la sede del Gobierno Regional de Cusco, controlando que los mismos se ejecuten de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
• Desarrollar actividades referidas al registro y control de los procesos financieros, patrimoniales y presupuestales de la unidad ejecutora de la sede central.
• Efectuar acciones de seguimiento, verificación y control de la ejecución presupuestaria y de las disposiciones legales y normativas, en relación a los aspectos contables y tributarios, y de los ingresos y egresos.
• Desarrollar los procesos de análisis, formulación y presentación de los estados financieros y presupuestales de la unidad ejecutora sede central.
• Efectuar el registro contable y comprobar la ejecución presupuestal de ingresos y gastos de la unidad ejecutora sede central y reportar a las dependencias encargadas de la ejecución y cumplimiento de metas.
• Proporcionar información financiera contable para la liquidación técnica y financiera de las Inversiones Públicas y actividades ejecutadas por la sede central.
• Efectuar la integración, consolidación y presentación de los estados financieros y presupuestarios del pliego presupuestal del gobierno regional, aplicando las normas y procedimientos contables emitidos por la Dirección Nacional de Contabilidad Pública.
• Fiscalizar, revisar y verificar que la documentación sustentatoria para el pago se encuentre dentro del marco legal correspondiente.
• Mantener actualizada la documentación física y electrónica sustentatoria de los registros contables velando por su conservación y seguridad.
• Coordinar, orientar, asesorar y supervisar el funcionamiento de las oficinas contables de las Unidades Ejecutoras del pliego presupuestal regional.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración en el marco de su competencia

Artículo 111.- Son funciones de la Oficina de Coordinación Lima:

• Conducir y ejecutar las acciones de coordinación del Gobierno Regional de Cusco con los ministerios, órganos públicos descentralizados, órganos rectores de los sistemas administrativos y otros a fin de canalizar acciones administrativas por encargo de las unidades orgánicas del gobierno regional.
• Efectuar coordinaciones con instituciones públicas y privadas con sede en la ciudad de Lima a fin de facilitar las gestiones diversas a favor de los programas y proyectos del gobierno regional.
• Prestar apoyo logístico a las comisiones de trabajo que realicen gestiones en la ciudad de Lima.
• Efectuar el seguimiento de las gestiones que las diferentes instancias del gobierno regional le encomienden en la ciudad de Lima.
• Brindar apoyo a los gobiernos locales y otras instituciones del ámbito departamental en las acciones de coordinación que lo soliciten
• Representar al Gobierno Regional de Cusco por delegación expresa del Gobernador Regional, Gerente General Regional o Gerentes Regionales en gestiones y eventos que se realicen en la ciudad de Lima.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

Artículo 114.- Son funciones de la Oficina de Integridad Pública e Interventor Preventor:

• Apoyar en la identificación y gestión de riesgos de corrupción
• Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
• Dirigir, desarrollar, implementar y evaluar el sistema de Interventuría Preventuría que permita una gestión pública con integridad a fin de transparentar procesos críticos ex ante y durante que demanden uso de recursos presupuestales.
• Identificar los procedimientos administrativos críticos en los diferentes sistemas administrativos de la institución, según criterios establecidos en la normatividad de la materia correspondiente, a fin de determinar la programación de intervenciones anuales e incorporar aquellas que demanden las agencias de desarrollo o terceros.
• Definir los objetivos de las intervenciones, sean éstas ex ante y/o durante, a fin de obtener resultados tangibles, concretos y determinar las medidas correctivas de prevención y/o de sanción correspondiente.
• Identificar, diseñar, formular e implementar el sistema de intervención - prevención a través de estrategias que establezcan claramente las actividades, acciones, plazos, responsables, forma de intervenir, lugar de intervención, sistema administrativo a intervenir, equipo designado para la intervención entre otros aspectos relevantes que permitan alcanzar los objetivos y resultado trazados
• Identificar los procesos que previenen, incluyen observaciones y corrigen “in tempore” situaciones de mejora y corrección en los procedimientos de asignación de recursos para las inversiones y para asignación de gasto corriente, incluido el ciclo de ejecución de estos recursos.
• Organizar, articular, establecer y determinar los mecanismos necesarios para que los diferentes órganos del Gobierno Regional de Cusco emitan observaciones y medidas correctivas en todas las fases del ciclo presupuestario de sus intervenciones en el marco del sistema de intervención – prevención.
• Analizar y procesar la información de las intervenciones realizadas y establecer un plan de medidas correctivas y preventivas, así como realizar las denuncias correspondientes, de ameritar el caso, con la documentación y/o pruebas necesarias a las instancias o autoridades respectivas.
• Elaborar informes conclusivos e integradores de todas las medidas de prevención – intervención generadas por los órganos incluidos en el proceso.
• Elaborar informes acerca de las medidas correctivas generadas por los órganos ejecutores respecto a las acciones de intervención – prevención desarrolladas por el sistema.
• Proponer acciones de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
• Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad.
• Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción;
• Recibir, evaluar, derivar, realizar el seguimiento y sistematización de denuncias sobre actos de corrupción, asegurando la reserva de información cuando corresponda;
• Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda;
• Monitorear la implementación del proceso del Interventor Preventor como modelo de integridad pública
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional y propias de la normatividad de los entes rectores nacionales.

Artículo 77.- Son funciones de la Subgerencia de Planeamiento, Ordenamiento y Demarcación Territorial:

• Conducir el proceso de Planeamiento Estratégico en sus fases: Prospectiva, estratégica, institucional y de seguimiento del Gobierno Regional de Cusco
• Formular, conducir, monitorear, evaluar y actualizar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de la Región Cusco - PDRC; el Plan Estratégico Institucional del Gobierno Regional de Cusco - PEI; y el Plan Operativo Institucional – POI.
• Ordenar, clasificar, sistematizar, consolidar y controlar la calidad de la información requerida para la formulación de los instrumentos de planificación, así como para sus procesos de monitoreo, seguimiento y evaluación, generando reportes para la toma de decisiones.
• Elaborar y actualizar el Diagnóstico Regional.
• Formular, modificar, articular y evaluar políticas, planes y programas regionales en función al Plan de Desarrollo Regional Concertado y la Política Territorial Regional de Cusco, de conformidad a la normatividad vigente.
• Planificar y coordinar el diseño de planes y programas presupuestales estratégicos en armonía con el Plan Nacional de Desarrollo y el Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• Conducir y orientar el proceso para la elaboración del Presupuesto Participativo en el marco del Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• Diseñar e implementar los lineamientos para la formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación de los indicadores de gestión, desempeño, impacto y evaluación ex post de las intervenciones realizadas por las Gerencias Regionales.
• Coordinar y sistematizar el proceso de gestión por resultados y evaluar los Programas Presupuestales Estratégicos.
• Promover los mecanismos de participación ciudadana.
• Formular y conducir la elaboración de estudios para la generación de oportunidades de inversión pública.
• Proponer acuerdos y estrategias de coordinación intrarregionales y macro regionales.
• Fomentar alianzas estratégicas con los distintos niveles de gobierno y sociedad civil, en materia de planificación.
• Promover acuerdos de coordinación y cooperación con instituciones públicas y privadas para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación
• Asesorar y participar en la formulación de la información para las audiencias públicas regionales orientadas a dar cuenta de los logros y avances alcanzados en cada periodo.
• Formular la memoria anual en coordinación con las diferentes unidades orgánicas.
• Proponer lineamientos de política y normas técnicas en materia de ordenamiento y demarcación territorial, administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, en el ámbito del Gobierno Regional de Cusco.
• Planificar, formular, proponer, ejecutar y administrar los planes, políticas y acciones en materia de ordenamiento y demarcación territorial articulados con los planes nacionales, regionales y locales.
• Organizar, evaluar y tramitar los instrumentos y expedientes técnicos de ordenamiento y demarcación territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia.
• Participar y emitir opinión técnica, en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones y mancomunidades regionales; conformación de ámbitos subregionales del gobierno regional; utilizando criterios técnicos-científicos.
• Conducir y formular los estudios relacionados con el proceso de demarcación, organización y gestión territorial en el ámbito del gobierno regional.
• Desarrollar, actualizar y gestionar la base de datos de información territorial geoespacial acorde a las normas técnicas y leyes sobre la materia.
• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de administración y adjudicación de terrenos del Estado en armonía con la legislación vigente.
• Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado, en el ámbito de la jurisdicción de la Región Cusco, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
• Asesorar a los órganos del Gobierno Regional en materia de su competencia, así como, a los gobiernos locales y mancomunidades en los procesos de su planificación.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Sistematizar, clasificar, consolidar, documentar y difundir las experiencias, buenas prácticas y mejora de los procesos y procedimientos de las diferentes Gerencia Regionales en el marco de la gestión del conocimiento.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.

Artículo 83.- Son funciones de la Subgerencia de Presupuesto:

• Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión del Proceso Presupuestario Regional en todas sus fases, en armonía con la normatividad, la política fiscal y el cumplimiento de los fines y objetivos Institucionales.
• Planear, programar, organizar y dirigir la aplicación de la legislación vigente en materia presupuestal, en cuanto al empleo adecuado y oportuno de los recursos presupuestales asignados al Pliego.
• Diseñar proponer e implementar políticas estrategias y métodos en materia presupuestal, a efectos de ejercer una acción armónica coordinada y conjunta con los órganos que ejecutan el presupuesto.
• Proponer políticas para concertar y celebrar operaciones de Crédito Público con arreglo a los procedimientos y normas que regula la Ley y sean de competencia del Gobierno Regional.
• Participar en la formulación del Proyecto del Presupuesto Institucional Regional y en la sustentación del Anteproyecto de Presupuesto Institucional Regional ante la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
• Coordinar el proceso presupuestario de la Entidad, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General de Presupuesto Público.
• Organizar, consolidar, verificar y presentar la información del Proceso Presupuestario del Gobierno Regional a la Dirección General de Presupuesto Público y los Estados Presupuestarios a la Dirección General de Contabilidad Pública del Ministerio de Economía y Finanzas, y Contraloría General de la República.
• Efectuar el seguimiento de la disponibilidad de los Créditos Presupuestarios para realizar los compromisos y de ser el caso, proponer las modificaciones presupuestarias necesarias teniendo en cuenta la escala de prioridades establecidas por el Titular de Pliego.
• Contar con la información actualizada de la ejecución de Ingresos-Gastos, detallados a nivel de fuentes de financiamiento, rubros, categoría genérica, subgenérica y específica del ingreso y gastos para la elaboración de la programación de gastos y aprobación del calendario de compromisos dentro de los marcos establecidos por las Previsiones Presupuestarias Trimestrales Mensuales.
• Emitir a solicitud de las instancias ejecutoras de gasto, la Certificación de Crédito Presupuestario, en gastos de bienes, servicios, capital y personal.
• Emitir opiniones técnicas en materia presupuestal.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.

Artículo 80.- Son funciones de la Subgerencia de Programación Multianual de Inversiones:

• Elaborar el Programa Multianual de Inversiones del Gobierno Regional de Cusco en coordinación con las Unidades Formuladoras – UF y Unidades Ejecutoras de Inversión - UEI respectivas, así como con los órganos que desarrollan las funciones de planeamiento estratégico y presupuesto y con las entidades y empresas públicas agrupadas a su respectivo nivel de gobierno, en concordancia con las políticas nacionales sectoriales que correspondan.
• Presentar a la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones - DGPMI el Programa Multianual de Inversiones - PMI del Gobierno Regional de Cusco, aprobado dentro del plazo que establece la DGPMI.
• Elaborar el diagnóstico detallado de la situación de brechas del Gobierno Regional de Cusco y circunscripción territorial.
• Aprobar las modificaciones del PMI del Gobierno Regional de Cusco cuando estas no cambien los objetivos priorizados, metas e indicadores establecidos en el PMI, así como registrar las referidas modificaciones y las que hayan sido aprobadas por el Órgano Resolutivo – OR del Gobierno Regional de Cusco.
• Proponer al OR, los criterios de priorización de la cartera de inversiones y brechas identificadas a considerarse en el PMI, los cuales son concordantes con los criterios de priorización aprobados por los Sectores así como con los objetivos nacionales sectoriales, regionales y locales establecidos en la planificación estratégica de acuerdo al Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y las proyecciones del Marco Macroeconómico Multianual cuya desagregación coincide con la asignación total de gastos de inversión establecida por el Sistema Nacional de Presupuesto Público.
• Verificar que las inversiones a formularse y ejecutarse se encuentren alineadas con los objetivos priorizados, metas e indicadores establecidos en la Programación Multianual de Inversiones del Gobierno Regional de Cusco y que contribuyan efectivamente al cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios, de acuerdo a sus criterios de priorización.
• Solicitar a la Dirección General del Tesoro Público del MEF opinión respecto de las operaciones de endeudamiento mayores a un (01) año, que cuenten con aval o garantía del Estado, destinadas a financiar proyectos o programas de inversión.
• Emitir opinión a solicitud de las unidades formuladoras sobre los proyectos o programas de inversión a ser financiados con fondos públicos provenientes de operaciones de endeudamiento externo del Gobierno Nacional, verificando que estos se encuentren alineados con los objetivos priorizados, metas e indicadores establecidos en la programación multianual de inversiones y que contribuyan efectivamente al cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios, de acuerdo a los criterios de priorización aprobados por el Sector
• Realizar el seguimiento de las metas de producto establecidas para el logro de los objetivos priorizados e indicadores de resultados previstos en el PMI del Gobierno Regional de Cusco, que permitan realizar la evaluación del avance del cierre de brechas de infraestructura y de acceso a servicios. Dichas evaluaciones se efectúan anualmente y se publican en el portal institucional del Gobierno Regional de Cusco.
• Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones sobre la base de la información registrada por las UEI en el Banco de Inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento de Inversiones.
• Realizar la evaluación ex post de las inversiones según la metodología y criterios que aprueba la DGPMI, cuyos resultados se registran en el banco de inversiones.
• Registrar a las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional de Cusco, así como a sus responsables, siempre que estos cumplan con el perfil profesional establecido por la DGPMI, así como actualizar y cancelar dicho registro en el banco de inversiones. Asimismo, registra, actualiza y cancela el registro de las unidades ejecutoras de inversión del Gobierno Regional de Cusco, en el banco de inversiones.
• Remitir información sobre las inversiones del Gobierno Regional de Cusco que solicite la DGPMI y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia
• Otras funciones que le asigne la gerencia regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.

Artículo 86.- Son funciones de la Subgerencia de Modernización y Tecnologías de la Información:

• Planificar, organizar, coordinar, conducir, supervisar y evaluar el proceso de modernización de la gestión pública en el Gobierno Regional de Cusco y sus órganos desconcentrados
• Impulsar, conducir y coordinar la implementación, seguimiento y evaluación de la política nacional de modernización de la gestión pública en todos los órganos y procesos de gestión en el conjunto del Gobierno Regional.
• Promover, asesorar, desarrollar y evaluar acciones de simplificación administrativa y mejora de atención a la ciudadanía y los servicios que brinda el Gobierno Regional.
• Supervisar, evaluar, difundir, actualizar y sistematizar los instrumentos de gestión institucional: Reglamento de Organización y Funciones - ROF, Manuales de Operaciones - MOP, Manuales de Procedimientos y/o Procesos, Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA y Texto Único de Servicio no Exclusivos – TUSNE, promoviendo la simplificación de los procedimientos administrativos de la entidad.
• Emitir opinión técnica a las propuestas de Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP-P, Manual de Perfiles de Puestos – MPP u otros afines del Gobierno Regional de Cusco y sus órganos desconcentrados.
• Formular, revisar, actualizar y emitir opinión técnica de los proyectos de reglamentos y directivas que norman acciones de carácter general y específico del Gobierno Regional de Cusco y sus órganos desconcentrados, de conformidad a la normatividad vigente.
• Coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la aplicación y cumplimiento de la gestión de procesos en el Gobierno Regional de Cusco.
• Proponer y consolidar la mejora y simplificación de los sistemas, procedimientos y métodos operativos y administrativos, proponiendo y supervisando el cumplimiento de la normatividad interna respectiva y brindando el asesoramiento técnico a los órganos del Gobierno Regional en el diseño e implementación de los mismos.
• Ejecutar y supervisar la aplicación de las normas técnicas y administrativas emitidas por los organismos rectores a nivel nacional, en materia de su competencia.
• Coordinar, elaborar, implementar, monitorear y evaluar los planes y normatividad en tecnologías de la información y comunicación a fin de progresivamente desarrollar un Gobierno Digital.
• Formular e implementar planes y actividades de mantenimiento, soporte técnico y asesoramiento con el fin de prevenir y/o corregir inconvenientes que afecten la operatividad e integridad del software, datos, aplicaciones, infraestructura de redes, equipos y demás recursos informáticos de la institución.
• Administrar el Portal Electrónico Institucional, así como brindar asesoramiento y monitoreo a los órganos desconcentrados de la institución en dicha materia.
• Proponer y desarrollar mejoras e innovaciones tecnológicas interoperables para los procesos y/o procedimientos administrativos de la institución a fin de incrementar la eficiencia en la prestación de los servicios públicos y mejorar la atención a los ciudadanos.
• Coordinar, implementar, evaluar y supervisar programas, proyectos, planes y actividades en materia de desarrollo de tecnologías de la información y comunicación interoperables con los órganos desconcentrados del Gobierno Regional de Cusco a fin de contribuir a la mejora en la prestación de los servicios a la ciudadanía.
• Proponer la ejecución de programas de capacitación y perfeccionamiento en aspectos de su competencia y especialidad.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.

Artículo 117.- Son funciones de la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos:

• Proponer y recomendar a la autoridad del Pliego la ejecución e implementación y financiamiento de planes, programas y políticas públicas en materia de viabilidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, construcción y de ser autorizadas excepcionalmente por la Gerencia General Regional, dirigir y conducir la formulación, ejecución y evaluación de dichos planes, programas y políticas.
• Dirigir, supervisar, controlar la formulación y cumplimiento de instrumentos normativos, regulatorios y alineamiento estratégico de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia de vialidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, construcción, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y planes regionales.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño el funcionamiento de las unidades orgánicas a su cargo y gerencias regionales sectorial que ejecuten políticas públicas en materia de viabilidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones e infraestructura.
• Dirigir, conducir, evaluar y alinear estratégicamente las actividades, inversiones y/o programas en materia de su competencia a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan de Estratégico Institucional y otros.
• Dirigir y conducir la formulación de estudios definitivos o expedientes técnicos y de corresponder ejecutar las inversiones previamente autorizados por la autoridad competente de la Entidad en materias de su competencia.
• Conducir y supervisar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Diseñar, definir y formular instrumentos e indicadores de gestión y desempeño para ser aplicados por la gerencia regional y los órganos desconcentrados que ejecutan las políticas públicas en materia de su competencia.
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento y monitoreo para medir el desempeño y cumplimiento de la normatividad sectorial e interna
• Realizar la evaluación ex post del cumplimiento de los indicadores relacionados a los programas, actividades e inversiones realizadas por la gerencia regional con el propósito de retroalimentar y determinar las desviaciones existentes y el nivel de cumplimiento del alineamiento, eficiencia, efectividad, impacto y la sostenibilidad de las acciones realizadas y retroalimentar los procesos a través de las recomendaciones generadas y las lecciones aprendidas para la mejora continua de la administración pública regional.
• Dirigir, monitorear la ejecución del Plan Operativo Institucional y el presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos, económicos, financieros.
• Conducir, supervisar y evaluar el desempeño eficiente y eficaz de los funcionarios y servidores públicos a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Impulsar la suscripción de convenios, acuerdos y alianzas estratégicas que fortalezcan la gestión de la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos con entidades públicas o privadas y de cooperación técnica, sobre asuntos en materia de viabilidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones e infraestructura.
• Dirigir la formulación, ejecución y seguimiento del Plan Regional de Vialidad, Transportes, Comunicaciones, Telecomunicaciones e Infraestructura.
• Dirigir, supervisar, controlar la implementación de la simplificación administrativa en los procedimientos administrativos de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos del sistema de modernización de la gestión pública para ser aplicados en la gerencia regional.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas y objetivos programados en los planes, programas obtenidos en la Gerencia Regional de acuerdo a la legislación vigente.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la gerencia regional.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas en la gerencia regional.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a ejecutar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Representar al Gobierno Regional de Cusco ante organismo públicos, privados, nacionales e internacionales para la coordinación y realización de actividades concernientes al ámbito de su competencia
• Proveer información necesaria de sus actividades significativas y logros, para el oportuno cumplimiento de actualización del Portal Institucional y Portal de Transparencia Estándar.
• Realizar y presentar reportes de cumplimiento a la Gerencia General Regional y el titular del pliego sobre la rendición de cuentas de su gestión interna, el nivel de cumplimiento de metas y resultados obtenidos.
• Gestionar y ejecutar estrategias, planes, programas y actividades para el fortalecimiento de capacidades institucionales de la gerencia regional en el marco de sus competencias.
• Impulsar la asistencia técnica y orientación a los órganos desconcentrados y equipos de trabajo, en materia de su competencia.
• Dirigir y supervisar el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones autorizadas y coordinar con los órganos competentes la liquidación técnica y financiera de las inversiones realizadas.
• Emitir Resoluciones Gerenciales en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 130.- Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico:

• Dirigir y Proponer a la autoridad del Pliego la ejecución, implementación de planes, programas y políticas públicas en materia de desarrollo económico regional y de ser autorizadas dirigir y conducir la formulación, ejecución y evaluación de dichos planes, programas y políticas.
• Dirigir, supervisar y controlar la formulación y cumplimiento de instrumentos normativos, regulatorios y alineamiento de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y los planes regionales.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo y órganos desconcentrados que ejecuten políticas públicas en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos, así como en base al análisis de retroalimentación realizar ajustes a la desviación de los objetivos y proponer modificaciones a los planes, políticas y estrategias de intervención.
• Dirigir, conducir, evaluar y alinear estratégicamente las actividades, inversiones y/o programas en materia de su competencia, a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el plan de desarrollo regional concertado, plan de desarrollo institucional y otros.
• Dirigir y conducir la formulación de estudios de pre inversión, estudios definitivos o expedientes técnicos y ejecutar mediante sus unidades orgánicas las inversiones de enfoque no Sectorial que fueron previamente autorizados por el órgano competente.
• Conducir y dirigir los actos preparatorios y determinar la unidad ejecutora sectorial de los programas y estrategias de fondos concursales en materia de desarrollo económico regional y apoyo productivo para mejorar la competitividad de las cadenas productivas establecidas por la legislación vigente.
• Dirigir y conducir la Secretaría Técnica de las Agencia de Desarrollo Económico de la Gerencia regional e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación Interinstitucional, Intersectorial e Intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de identificación, priorización, formulación y ejecución de inversiones con intervención del sector privado y con el organismo promotor de la inversión privada.
• Planificar, programar, conducir y evaluar las acciones que corresponden al Sistema Nacional de Promoción de la Inversión Privada.
• Promover alianzas estratégicas para impulsar la inversión pública regional con participación del sector privado.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su gerencia regional.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia Regional.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Realizar los reportes a la Gerencia General Regional y el Titular del Pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Dirigir y supervisar el oportuno cumplimiento de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones autorizadas y coordinar con los órganos competentes la liquidación técnica y financiera de las inversiones realizadas
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 143.- Son funciones de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente:

• Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar los planes y políticas en materia ambiental en concordancia con las políticas y planes a nivel nacional.
• Implementar y dirigir el Sistema Regional de Gestión Ambiental, en coordinación con la comisión ambiental regional y el organismo rector del sector ambiental.
• Dirigir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.
• Proponer la creación de Áreas de Conservación Regional y Local; en el marco del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
• Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles educativos a través de normas.
• Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento territorial ambiental en el ámbito departamental, en armonía con las políticas y normas de la materia.
• Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones.
• Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas sectoriales sobre contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre el uso racional de los recursos naturales en su respectiva jurisdicción.
• Promover mecanismos de participación ciudadana en el control ambiental e imponer sanciones ante la infracción de normas ambientales regionales.
• Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ecosistémicos en zonas de bosques naturales o áreas protegidas del ámbito departamental.
• Preservar y administrar, en coordinación con los gobiernos locales, las reservas y áreas naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente dentro de su jurisdicción, conforme a ley.
• Otorgar certificación ambiental, a proyectos o actividades de alcance del ámbito departamental, según las competencias transferidas por el Ministerio del Ambiente.
• Proponer y recomendar a la autoridad del pliego la ejecución, implementación de planes, programas y políticas públicas en materia de recursos naturales y medio ambiente y de ser autorizadas dirigir y conducir la formulación, ejecución y evaluación de dichos planes, programas y políticas.
• Dirigir, supervisar y controlar la formulación y cumplimiento de instrumentos normativos y regulatorios de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia de recursos naturales y medio ambiente, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y los planes regionales.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo y órganos desconcentrados que ejecuten políticas públicas en materia de recursos naturales y medio ambiente, así como en base al análisis de retroalimentación realizar ajustes a la desviación de los objetivos y proponer modificaciones a los planes, políticas y estrategias de intervención.
• Dirigir, conducir, evaluar y alinear estratégicamente las actividades, proyectos y/o programas en materia de su competencia, a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el plan de desarrollo regional concertado, plan de desarrollo institucional y otros.
• Dirigir y conducir la formulación de estudios de pre inversión, estudios definitivos o expedientes técnicos y ejecutar mediante sus unidades orgánicas las inversiones de enfoque no Sectorial que fueron previamente autorizados por el órgano competente.
• Dirigir y supervisar el oportuno cumplimiento de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones autorizadas y coordinar con los órganos competentes la liquidación técnica y financiera de las inversiones realizadas.
• Dirigir y conducir la Secretaría Técnica de las Agencia de Desarrollo Medio Ambiental e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación Interinstitucional, Intersectorial e Intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Conducir e implementar procedimientos de Simplificación Administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia.
• Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto Regional correspondiente a la Gerencia Regional de Recursos naturales y medio ambiente, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su gerencia.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia.
• Realizar reportes sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos a la Gerencia General Regional y el titular del pliego.
• Sistematizar y proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 156.- Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

• Proponer y recomendar a la autoridad del pliego la ejecución, implementación de planes, programas y políticas públicas en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia y de ser autorizadas dirigir y conducir la formulación, ejecución y evaluación de dichos planes, programas y políticas.
• Dirigir, supervisar y controlar la formulación y cumplimiento de instrumentos normativos, regulatorios y alineamiento estratégico de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y los planes regionales.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo y órganos desconcentrados que ejecuten políticas públicas en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia, así como en base al análisis de retroalimentación realizar ajustes a la desviación de los objetivos y proponer modificaciones a los planes, políticas y estrategias de intervención
• Dirigir, conducir, evaluar y alinear estratégicamente las actividades, proyectos y/o programas en materia de su competencia, a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan de Estratégico Institucional y otros.
• Dirigir y conducir la formulación de estudios de pre inversión, estudios definitivos o expedientes técnicos y ejecutar mediante sus unidades orgánicas las inversiones de enfoque no Sectorial que fueron previamente autorizados por el órgano competente.
• Dirigir y conducir la Secretaría Técnica de la Agencia Regional de Desarrollo Social e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e interregional para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su Gerencia.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia.
• Realizar los reportes a la Gerencia General Regional y al titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia
• Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
• Realizar y ejecutar la suscripción de convenios, acuerdos y alianzas estratégicas que fortalezcan la gestión de la gerencia regional con entidades públicas o privadas y de cooperación técnica, sobre asuntos materia de su competencia.
• Conducir, dirigir y promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
• Conducir y dirigir políticas y acciones concretas orientadas a la asistencia e inclusión social de los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad
• Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica, y propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población.
• Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los gobiernos locales.
• Conducir, dirigir y supervisar la calidad de los servicios públicos que brindan los sectores que se encuentran bajo su responsabilidad; así como la ejecución de los programas y proyectos.
• Administrar el padrón de registro de las organizaciones sociales de la región en el marco de su competencia.
• Dirigir y supervisar el oportuno cumplimiento la pre liquidación técnica y financiera de las inversiones autorizadas y coordinar con los órganos competentes la liquidación técnica y financiera de las inversiones realizadas
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 179.- Son funciones de la Gerencia Regional de Cultura:

• Proponer y recomendar a la autoridad del Pliego la ejecución, implementación de planes, programas y políticas públicas en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas y de ser autorizadas dirigir y conducir la formulación, ejecución y evaluación de dichos planes, programas y políticas.
• Dirigir, supervisar y controlar la formulación y cumplimiento de lineamientos, normatividad interna e instrumentos regulatorios de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales y pluralidad étnica y cultural de la región incluyendo las artes vivas, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y los planes regionales.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo y órganos desconcentrados que ejecuten políticas públicas en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales. y pluralidad étnica y cultural de la región incluyendo las artes vivas, así como en base al análisis de retroalimentación realizar ajustes a la desviación de los objetivos y proponer modificaciones a los planes, políticas y estrategias de intervención.
• Dirigir, conducir, evaluar y alinear estratégicamente las actividades, inversiones y/o programas en materia de su competencia, a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan Estratégico Institucional y otros.
• Dirigir y conducir la formulación de estudios de pre inversión, estudios definitivos o expedientes técnicos y ejecutar mediante sus unidades orgánicas las inversiones de enfoque no sectorial que fueron previamente autorizados por el órgano competente.
• Dirigir y conducir la Secretaría Técnica de las Agencia Regional de Desarrollo Cultural e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia Regional.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Desarrollo Cultura, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su gerencia regional.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia Regional, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Realizar los reportes a la Gerencia General Regional y el Titular del Pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Conducir, dirigir la asistencia técnica y normativa a los componentes de los programas, actividades e inversiones que ejecuten las gerencias regionales y órganos desconcentrados que posean incidencia e impacto en el patrimonio cultural.
• Dirigir, conducir y gestionar ante los organismos competentes actividades, programas e inversiones que promuevan y fomenten la cultura de paz, sentido de igualdad social, solidaridad y respeto a los derechos de las comunidades nativas y campesinas y generar las acciones de desarrollo, protección, afianzamiento y revalorización de la cultura, expresiones culturales y conocimientos colectivos de la población de origen andino y amazónico de la región.
• Dirigir, conducir y gestionar ante los organismos competentes actividades, programas e inversiones que promuevan la promoción, difusión y puesta en valor de las manifestaciones artísticas y culturales de la Región.
• Conducir y dirigir actividades, programas e inversiones orientadas a la promoción del fortalecimiento de la identidad nacional y promover el desarrollo cultural a través del diálogo intercultural y el reconocimiento de la diversidad cultural entre los peruanos.
• Conducir, dirigir y gestionar ante los organismos competentes las acciones relacionadas a la investigación, protección, conservación, puesta en valor, promoción y difusión del Patrimonio Cultural de la Nación y patrimonio documental en el ámbito departamental.
• Dirigir y supervisar el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones autorizadas y coordinar con los órganos competentes la liquidación técnica y financiera de las inversiones realizadas.
• Emitir resoluciones gerenciales en temas y materia de su competencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 199.- Son funciones generales de la Gerencia de Transportes y Comunicaciones.

• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de transportes de la región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
• Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no comprendida en el Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes de desarrollo regional. Asimismo, promover la inversión privada, nacional y extranjera en proyectos de infraestructura de transporte.
• Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las regulaciones técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través del organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales y en el ámbito de su competencia.
• Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestación de los servicios portuarios, fluviales y lacustres de alcance regional, a través del organismo pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.
• Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito departamental, coordinando con la Gerencia General de Aeronáutica Civil conforme a ley.
• Supervisar y fiscalizar la gestión de actividades de infraestructura de transporte vial de alcance regional.
• Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestación de servicios de transporte interprovincial dentro del ámbito departamental en coordinación con los gobiernos locales.
• Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, de acuerdo a la normatividad vigente

• Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de telecomunicaciones de la región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
• Promover, ejecutar y concesionar los proyectos regionales de telecomunicaciones de su competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales. Asimismo, promover la inversión privada en proyectos de telecomunicaciones, de acuerdo a la ley de la materia.
• Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicación regional y de una red pública de comunicaciones en la Región.
• Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisión regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes, en armonía con las políticas y normatividad nacional y los convenios internacionales.
• Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional.

Artículo 201.- La Gerencia de Transportes y Comunicaciones tiene las siguientes funciones.

• Conducir y dirigir la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades regionales en materia de transportes y comunicaciones en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales, normatividad interna y regulatoria e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas los procedimientos, procesos, regulaciones técnico normativas, autorizaciones, sistema de licencias, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia de transportes y comunicaciones
• Proponer a la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas, planes, programas, inversiones, actividades y normas de carácter regional en materia de transportes y comunicaciones.
• Conducir y determinar a través de sus unidades orgánicas la ejecución de los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en materia de transportes y comunicaciones.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social la ejecución de alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Conducir y dirigir la Secretaría Técnica del Directorio Regional de Desarrollo de Transportes y Comunicaciones e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Participar en la Agencia Regional de Desarrollo Económico junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo de Transportes y Comunicaciones.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.q
• Aprobar los reglamentos internos de los órganos de la gerencia regional y resolver en primera instancia en la vía administrativa, los recursos interpuestos contra las decisiones de los órganos de línea, en los asuntos de su competencia.
• Coordinar con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones la aplicación de las normas y políticas correspondientes al Sector.
• Proponer al gobierno regional el nombramiento, designación, promoción o reasignación del personal a su cargo, así como suscribir contratos para el personal de proyectos de inversión y de servicios no personales.
• Emitir y expedir Resoluciones Gerenciales que por atribución y responsabilidad corresponde a la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones en materia de construcción y mantenimiento de redes viales regionales que no comprendan la Red vial Nacional o Rural, carreteras, puentes, atención de emergencia viales, servicio de transporte público de pasajeros y carga, servicios de transporte fluvial, terminales terrestres, comunicaciones y telecomunicaciones a nivel regional.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas la gestión administrativa del pool de maquinarias y equipos, así como las actividades de mantenimiento periódico y rutinario de la infraestructura vial a cargo.
• Conducir y dirigir la atención de emergencias viales y las acciones destinadas a solucionar las interrupciones de vías
• Promover y apoyar la educación en seguridad vial y ciudadanía en coordinación con los órganos competentes
• Conducir y dirigir la elaboración de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad de formulación y gestionar su aprobación.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su gerencia.
• Conducir la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas y proyectos de impacto regional en materia de su competencia.
• Generar y realizar reportes a la Gerencia General Regional y el titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la gerencia.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su gerencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 237.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo:

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña microempresa, con la política general de gobierno y los planes sectoriales.
• Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados.
• Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados en materia de trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la pequeña y microempresa
• Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.
• Conducir y ejecutar los procedimientos de promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, así como los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de trabajo; respecto de las microempresas aplicar las sanciones que correspondan de acuerdo Ley en el ámbito de su competencia
• Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.
• Dirigir y ejecutar en el ámbito departamental la política nacional de promoción del empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización y certificación de competencias laborales.
• Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo fomento de la pequeña microempresa.
• Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
• Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la región, como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
• Coordinar la oferta de formación profesional y s programas de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación con el sistema de formación profesional.
• Resolver como instancia regional de trabajo en los procedimientos administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo fomento de la pequeña microempresa
• Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.
• Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la Constitución de empresas en su jurisdicción.

Artículo 269.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

• Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas regionales en materia de vivienda y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los gobiernos locales, y de conformidad con las políticas nacionales y planes sectoriales.
• Promover la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando los recursos públicos y privados, y la utilización de los terrenos del gobierno regional y materiales de la región, para programas municipales de vivienda.
• Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas habitacionales, en coordinación con los gobiernos locales.
• Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificación de vivienda, así como evaluar su aplicación.
• Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación científica y tecnológica en materia de construcción y saneamiento.
• Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de servicios de saneamiento.
• Aprobar los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas técnicas vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones.
• Asumir la ejecución de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los gobiernos locales.

Artículo 271.- Son funciones de la Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades en materia de vivienda, construcción y saneamiento en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas las regulaciones técnicas normativos, autorizaciones, sistema de licencias, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia de vivienda, Construcción y Saneamiento.
• Ejercer competencia compartida con los gobiernos locales, en materia de urbanismo, desarrollo urbano y saneamiento conforme a ley y evaluar políticas, planes, programas y estrategias nacionales y sectoriales.
• Implementar, coordinar y ejecutar los planes, programas y proyectos en materia de vivienda, construcción y saneamiento.
• Conducir la actualización del marco normativo relacionado con el ámbito de su competencia, en concordancia con el avance tecnológico y características socio-culturales de la población, fiscalizando y supervisando su cumplimiento
• Dirigir y conducir el Directorio Regional de Desarrollo de Vivienda, Construcción y Saneamiento como espacio de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover, generar e impulsar las políticas públicas sectoriales.
• Participar en la Agencia de Desarrollo Social junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
• Promover, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las inversiones en materia de vivienda, construcción y saneamiento urbano rural con recursos públicos y cualquier forma de asociación público privada.
• Conducir y dirigir la formulación de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad de contratación y gestionar su aprobación.
• Celebrar convenios de cooperación interinstitucional con entidades del sector público y privado, en el ámbito de su competencia.
• Participar en las comisiones multisectoriales regionales, coordinando la implementación de políticas, normas, planes y programas para la gestión del riesgo de desastres.
• Coadyuvar al fomento y fortalecimiento de capacidades regionales y locales en temas de vivienda, urbanismo, construcción y saneamiento.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a ejecutar programas e inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Ejecutar el plan operativo institucional y presupuesto regional, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de dichos recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en la gerencia regional.
• Implementar la normatividad sobre el tratamiento de los residuos de la construcción, de instalaciones de saneamiento y otros en el ámbito de su competencia.
• Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Social la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas y normas de carácter regional para el desarrollo de programas, actividades e inversiones en materia de vivienda, construcción y saneamiento.
• Supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Conducir, dirigir y ejecutar a través de sus unidades orgánicas los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en su gerencia regional en concordancia con los instrumentos normativos, regulatorios e informes de alineamiento estratégico proporcionados por la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el funcionamiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social la ejecución de alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de implementar procedimientos de modernización de la gestión pública.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas
• Dirigir y evaluar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Generar y realizar reportes a la Gerencia General Regional y titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 301.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Producción:

• Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.
• Promover e incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.
• Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la región como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
• Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de la pequeña y micro empresa, en el marco de la política nacional.
• Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la pequeña y micro empresas, por parte del sector privado.
• Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.
• Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia pesquera y producción acuícola de la región.
• Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros bajo su jurisdicción.
• Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos bajo su jurisdicción.
• Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y unidades productivas orientadas a la exportación.
• Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población información útil referida a la gestión del sector.
• Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de desembarque y procesamiento pesquero de su competencia, en armonía con las políticas y normas del sector, a excepción del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las actividades pesqueras.
• Verificar el cumplimiento y correcta aplicación de los dispositivos legales sobre control y fiscalización de insumos químicos con fines pesqueros y acuícolas, de acuerdo a la ley de la materia. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
• Promover la investigación e información acerca de los servicios tecnológicos para la preservación y protección del medio ambiente.
• Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas técnicas en materia de pesquería. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
• Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su exclusividad dentro de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de industria de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
• Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades económicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales
• Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en proyectos industriales.
• Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales productivas de la región, con énfasis en las PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportación, por parte del sector privado.
• Desarrollar, implementar y poner a disposición de la población sistemas de información relevante y útil para las empresas y organizaciones de la región, así como para los niveles regional y nacional.
• Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su jurisdicción, con énfasis en las medianas y PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportación.
• Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en eventos similares de nivel internacional.

Artículo 303.- Son funciones de la Gerencia Regional de Producción.

• Conducir y dirigir la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades regionales en materia de producción acuícola, pesquera, industria y promoción de la pequeña y micro empresa en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales, normatividad interna y regulatoria e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas los procedimientos, procesos, regulaciones técnicas normativos, autorizaciones, sistema de licencias, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia de producción acuícola, pesquera, industria y promoción de la pequeña y micro empresa.
• Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas, planes, programas, inversiones, actividades y normas de carácter regional en materia de producción acuícola, pesquera, industria y promoción de la pequeña y micro empresa.
• Conducir y determinar a través de sus unidades orgánicas la ejecución de los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en materia de producción acuícola, pesquera, industria y promoción de la pequeña y micro empresa.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social la ejecución de alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Conducir y dirigir la Secretaría Técnica del Directorio Regional de Desarrollo del Sector Producción e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Participar en la Agencia de Desarrollo Económico junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo del Sector Producción.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo con la legislación vigente.
• Fomentar y promover la competitividad regional mediante la ejecución de actividades, programas e inversiones económico - productivas de impacto regional y enfoque sectorialterritorial que faciliten el aprovechamiento de oportunidades para la formación de cadenas productivas, ejes de desarrollo, corredores y conglomerados económicos acorde al Plan Regional de Competitividad.
• Conducir y dirigir las acciones de fomento al desarrollo productivo regional, mediante la implementación de programas y actividades de capacitación y formación técnica del recurso humano, la provisión de investigación e información de los servicios tecnológicos, formalización de empresas y acceso a fuentes de financiamiento en materia de producción acuícola y pesquera, industria y promoción de la pequeña y micro empresa.
• Conducir y dirigir la elaboración de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad de formulación y gestionar su aprobación
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto regional correspondiente a la Gerencia Regional de Producción, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su gerencia.
• Dirigir y evaluar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas y proyectos de impacto regional en materia de su competencia.
• Generar y realizar reportes a la Gerencia General Regional y el titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la gerencia
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su gerencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia

Artículo 333.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos:

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
• Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de ley.
• Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería artesanal y la exploración y explotación de los recursos mineros de la región con arreglo a ley.
• Impulsar proyectos e inversiones de generación de energía y electrificación urbana rural, así como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región. Asimismo, otorgar concesiones para minicentrales de generación eléctrica.
• Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
• Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional.
• Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de hidrocarburos regionales.
• Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental - PAMA de su circunscripción, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes.

Artículo 335.- Son funciones de la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos:

• Conducir y dirigir la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades regionales en materia de Energía, Minas e Hidrocarburos en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales, normatividad interna y regulatoria e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas los procedimientos, procesos, regulaciones técnicas normativos, autorizaciones, sistema de licencias, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región.
• Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas, planes, programas, inversiones, actividades y normas de carácter regional en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región
• Conducir y determinar a través de sus unidades orgánicas la ejecución de los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social la ejecución de alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia regional.
• Conducir y dirigir la secretaría técnica del Directorio Regional de Desarrollo de su sector e impulsar los espacios de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover la generación de política pública en el marco de sus competencias.
• Participar en la Agencia de Desarrollo Económico junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo del Sector de Energía, Minas e Hidrocarburos.
• Proveer la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Promover, impulsar y apoyar la constitución de empresas en el sector en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región.
• Conducir y dirigir los sistemas de información y estadística sectorial en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región.
• Conducir y dirigir la aprobación de los estudios de impacto ambiental y las acciones de audiencias públicas conforme a las funciones delegadas en materia de energía, minas e hidrocarburos
• Conducir y dirigir los procesos y procedimientos de concesiones en materia de mini centrales de generación eléctrica, pequeña minería y minería artesanal de alcance regional y otros asignados por normatividad sectorial.
• Conducir los procesos de gestión de inventarios de los recursos energéticos de la región en materia de energía, minas e hidrocarburos en la región
• Conducir y dirigir los programas de electrificación rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
• Proponer al Ministerio de Energía y Minas los proyectos de normatividad aplicable para la Región Cusco, en materia de minería, electricidad e hidrocarburos.
• Representar al Ministerio de Energía y Minas en los aspectos de fiscalización de acuerdo a las disposiciones legales vigentes e instrucciones específicas.
• Conducir y dirigir acciones destinadas al mejoramiento y protección del medio ambiente y realizar la gestión sostenible de recursos naturales en las intervenciones relacionadas a actividades, programas e inversiones en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región.
• Conducir y dirigir la elaboración de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad de formulación y gestionar su aprobación.
• Conducir e implementar procedimientos de Simplificación Administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su Gerencia.
• Dirigir y evaluar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas y proyectos de impacto regional en materia de su competencia.
• Generar y realizar reportes a la Gerencia General Regional y el Titular del Pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y Presupuesto Regional correspondiente a la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Conducir, dirigir, supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en su Gerencia.
• Emitir y expedir Resoluciones Gerenciales que por atribución y responsabilidad corresponde a la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos, en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes, y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en su materia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional y el Sector en materia de su competencia.

Artículo 364.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de comercio de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector público competentes en la materia.
• Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
• Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de promoción de las exportaciones regionales.
• Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover la participación privada en proyectos de inversión en la región.
• Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones, por parte del sector privado.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la actividad turística regional, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales.
• Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turístico de la región.
• Aprobar directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los lineamientos de la política nacional de turismo
• Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
• Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la región, de acuerdo con las normas legales correspondientes
• Coordinar con los gobiernos locales las acciones en materia de turismo de alcance regional.
• Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito departamental, de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR.
• Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así como promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.
• Proponer y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional.
• Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación con otros organismos públicos y privados.
• Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de recursos naturales de la región, relacionadas con la actividad turística.
• Declarar eventos de interés turístico regional.
• Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la actividad turística y el cumplimiento de los estándares exigidos a los prestadores de servicios turísticos de la región, así como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente
• Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con entidades públicas o privadas.
• Promover la formación y capacitación del personal que participa en la actividad turística.
• Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la región.
• Organizar y conducir las actividades de promoción turística de la región en coordinación con las organizaciones de la actividad turística y los gobiernos locales.
• Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la artesanía, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales
• Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la región, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
• Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la participación de entidades públicas y privadas.
• Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al mercado turístico
• Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos.
• Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, así como declarar eventos de interés artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la región.
• Fomentar y promover la organización y formalización de los productores artesanales y fortalecimiento gremial en la región.
• Propiciar la conservación, preservación, rescate y desarrollo de las técnicas de producción tradicional artesanal en la región.
• Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la región, vinculados a la actividad turística
• Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en la actividad artesanal en la región, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la exportación de artesanías.
• Fomentar la innovación, la transferencia de tecnologías y la formación de artesanos, desarrollando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas artesanales de la región a nuevas tecnologías.
• Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciación de los productos artesanales de la región.

Artículo 366.- Son funciones de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía.

• Conducir y dirigir la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades regionales en materia de comercio exterior, artesanía y turismo en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales, normatividad interna y regulatoria e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas los procedimientos, procesos, regulaciones técnico-normativos, autorizaciones, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia de comercio exterior, artesanía y turismo.
• Coordinar y dirigir la ejecución de programas, inversiones y actividades relacionados con infraestructura turística, a través del órgano desconcentrado, Plan COPESCO, con el marco normativo y asistencia técnica de la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos de la sede central.
• Conducir la fase sancionadora del procedimiento administrativo sancionador seguido contra los prestadores de servicios turísticos y decidir la aplicación de la sanción respectiva, emitiendo la resolución correspondiente, así como resolver los recursos de reconsideración que se interpongan contra sus decisiones.
• Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas, planes y normas de carácter regional para el desarrollo de programas, actividades e inversiones en materia de comercio exterior, turismo y artesanía.
• Conducir el procedimiento administrativo sancionador seguido otra los prestadores de servicios turísticos y decidir la aplicación de la sanción respectiva, emitiendo la resolución correspondiente, así como los recursos de reconsideración.
• Conducir, dirigir y determinar a través de sus unidades orgánicas la ejecución de los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en materia de comercio exterior, turismo y artesanía, en concordancia con las normas Sectoriales y la normatividad interna, regulatoria e informes de alineamiento estratégico proporcionados por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el desenvolvimiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social la ejecución de alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la Gerencia.
• Dirigir y conducir el Directorio Regional de Desarrollo turístico como espacio de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover, generar e impulsar las políticas públicas sectoriales.
• Participar en la Agencia Regional de Desarrollo Económico junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo Turístico.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas, además de impulsar procedimientos de modernización de la gestión pública para ser aplicados en su gerencia
• Generar y realizar reportes a la Gerencia General Regional y al titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Dirigir y evaluar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Ejecutar el Plan Operativo Institucional y Presupuesto Regional correspondiente a la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos.
• Conducir y dirigir acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia,
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la gerencia regional.
• Coordinar la entrega de la información necesaria de sus actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y actualización de los portales de transparencia de la entidad de acuerdo a la legislación vigente.
• Promover el desarrollo de las exportaciones, el turismo y la artesanía en términos de eficiencia y competitividad.
• Conducir las actividades de promoción y difusión de comercio exterior, turismo y artesanía de la región en coordinación con las organizaciones públicas y privadas, así como con los gobiernos locales.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia de su competencia.
• Conducir la organización y formalización de las actividades de comercio exterior, turismo y artesanía de la región.
• Proponer y promover estrategias conducentes a la identificación del desarrollo de nueva oferta exportable.
• Promover y coordinar acciones con los órganos competentes tendientes a la protección y conservación del medio ambiente, patrimonio cultural y recursos naturales, vinculados con el desarrollo de las actividades turísticas y artesanales, supervisando su cumplimiento.
• Promover el incremento del turismo interno, receptivo y orientar la estrategia de promoción de las inversiones en actividades turísticas y afines.
• Declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional y eventos de interés artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la región.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia.
• Supervisar y evaluar el desempeño de los funcionarios y servidores a su cargo y la legalidad de las operaciones, procesos y acciones de sus unidades orgánicas a efectos de dar un adecuado cumplimiento a las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Conducir y evaluar las actividades, proyectos y/o programas en materia de su competencia, alineados a los objetivos de los instrumentos de gestión del pliego como el Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan de Estratégico Institucional, Plan Estratégico Regional de Turismo y otros.
• Conducir y dirigir la elaboración de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad de formulación y gestionar su aprobación.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 396.- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Agricultura.

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas de la región en materia agraria en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural.
• Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en armonía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales.
• Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.
• Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos naturales y agroindustriales de la región.
• Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales bajo su jurisdicción.
• Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.
• Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual podrá contar con una red de información provincial y distrital, la que operará en armonía con el sistema nacional de información agraria.
• Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en la micro, pequeñas y medianas empresas y las unidades productivas orientadas a la exportación.
• Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.
• Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional la mejora de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianzas y ganadería.
• Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de acuerdo a las políticas y programas establecidos por la autoridad nacional de sanidad agraria.
• Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma
• Fomenta la investigación y transferencia tecnológica y extensión agropecuaria.
• Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de la propiedad agraria, con la participación de actores involucrados, cautelando el carácter imprescriptible, inalienable e inembargable de las tierras de las comunidades campesinas y nativas.
• Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.
• Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de ganadería regional.
• Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.

Artículo 398.- Son funciones de la Gerencia Regional de Agricultura

• Conducir y dirigir la implementación, desarrollo y ejecución de las políticas, planes, programas, inversiones y actividades regionales en materia agraria en concordancia con las normas y lineamientos sectoriales, normatividad interna y regulatoria e informes de alineamiento estratégico.
• Conducir y dirigir mediante sus unidades orgánicas los procedimientos, procesos, regulaciones técnicas normativas, autorizaciones, sistema de licencias, habilitaciones, certificaciones, fiscalizaciones, concesiones establecidas por la normatividad sectorial en materia agraria.
• Representar a la Gerencia Regional de Agricultura en el ámbito departamental y nacional ante los organismos, entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales.
• Convocar a los directores y/o gerentes de los órganos desconcentrados y organismos técnicos descentralizados del Ministerio de Agricultura y Riego, para mejorar los servicios y plantear estrategias de solución a los problemas de los productores agropecuarios.
• Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes económicos correspondientes las políticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agropecuario regional.
• Suscribir convenios, contratos y demás documentos vinculados con la gestión del sector, de acuerdo a la normatividad vigente.
• Participar en las acciones de defensa nacional en los campos no militares y en los de defensa civil.
• Resolver en primera instancia administrativa las decisiones de las unidades orgánicas de la Gerencia Regional de Agricultura.
• Suscribir títulos de propiedad agraria, para luego ser refrendados por la Gobernación Regional.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico la suscripción de acuerdos y la implementación, ejecución y financiamiento de políticas, planes y normas de carácter regional para el desarrollo de programas, actividades e inversiones en materia agraria.
• Conducir y determinar a través de sus unidades orgánicas la ejecución de los diferentes componentes de las inversiones, programas y actividades en materia agraria, en concordancia con las normas sectoriales y la normatividad interna, regulatoria e informes de alineamiento estratégico proporcionados por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• Proponer y dirigir la formulación de estudios definitivos, expedientes técnicos y estudios complementarios bajo cualquier modalidad y gestionar su aprobación.
• Evaluar y monitorear, mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño, el funcionamiento de las unidades orgánicas a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia Regional de Desarrollo Social alternativas de solución a los posibles y potenciales conflictos sociales identificados antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la Gerencia Regional de Agricultura.
• Dirigir y conducir el Directorio Regional de Desarrollo Agropecuario como espacio de participación ciudadana, de cooperación, colaboración y coordinación interinstitucional, intersectorial e intergubernamental para promover, generar e impulsar las políticas públicas sectoriales.
• Participar en la Agencia Regional de Desarrollo Económico junto con una representación de los miembros del Directorio Regional de Desarrollo Agropecuario.
• Dirigir la ejecución del Plan Operativo Institucional y Presupuesto Regional correspondiente a la Gerencia Regional de Agricultura, disponiendo el uso correcto, eficiente y eficaz de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
• Supervisar y evaluar el desempeño honesto de los funcionarios y servidores públicos a su cargo y la legalidad de las funciones, actividades y procesos a efectos de brindar adecuadamente el cumplimiento de las actividades, planes, programas establecidos por la legislación vigente.
• Supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las metas programadas y resultados obtenidos en la Gerencia Regional.
• Realizar los reportes a la Gerencia General Regional y al titular del pliego sobre la rendición de cuentas de la gestión interna, así como el nivel de cumplimiento de los compromisos asumidos, metas programadas y resultados obtenidos.
• Supervisar la provisión de información de las actividades significativas, logros y resultados para el oportuno cumplimiento y publicación en los portales de transparencia de la Gerencia Regional de Agricultura de acuerdo a la legislación vigente.
• Gestionar recursos económicos y financieros orientados a financiar programas o inversiones de impacto regional en materia agraria.
• Emitir resoluciones gerenciales en materia de su competencia
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Gerencia Regional de Agricultura.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas.
• Conducir e implementar procedimientos de simplificación administrativa que atenúen cargas y obligaciones burocráticas de sus unidades orgánicas además de impulsar la modernización de la gestión pública para ser aplicados en la gerencia regional.
• Dirigir y evaluar la sistematización documentada de las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia
• Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional en materia de su competencia.

Artículo 121.- Son funciones de la Subgerencia de Gestión de Estudios y Proyectos.

• Formular los instrumentos normativos internos y regulatorios de los órganos desconcentrados del pliego que ejecuten actividades, programas e inversiones en materia vialidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, infraestructura, así como supervisar, evaluar y monitorear su cumplimiento en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y planes regionales.
• Formular estándares, métodos de gestión, guías, directivas, documentos internos para la formulación de expedientes técnicos en el marco de la normatividad vigente.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de la normatividad generada sobre expedientes técnicos o estudios definitivos, en los órganos desconcentrados y elaborar los informes correspondientes para la mejora continua.
• Elaborar y tramitar la aprobación del expediente técnico o documentos equivalentes para las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación, teniendo en cuenta la información registrada en el Banco de Inversiones.
• Ejecutar estrategias, planes, programas y actividades para el fortalecimiento de capacidades institucionales de la Subgerencia en el marco de sus competencias.
• Velar que la elaboración del expediente técnico o documento equivalente se sujete a la concepción técnica y el dimensionamiento contenidos en la ficha técnica o estudio de pre inversión.
• Verificar que se cuenta con el saneamiento físico legal correspondiente o los arreglos institucionales respectivos para la ejecución de la inversión, antes de iniciar la elaboración del expediente técnico.
• Formular los términos de referencia o especificaciones técnicas para la contratación de servicios de consultoría relacionados a la formulación del expediente técnico o documentos equivalentes.
• Realizar los sustentos a las modificaciones que se presenten durante la formulación del expediente técnico o documento equivalente y antes de la aprobación de los mismos ante la Unidad Formuladora que declaró la viabilidad del proyecto.
• Sistematizar, codificar y custodiar los estudios definitivos, expedientes técnicos o documentos equivalentes a su cargo utilizando herramientas informáticas para la adecuada gestión de las inversiones.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a los órganos desconcentrados en materia de expedientes técnicos y estudios definitivos.
• Levantar las observaciones identificadas en el proceso de evaluación de los expedientes técnicos por parte de la Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Inversiones.
• Proponer y ejecutar las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la Gestión Pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas en la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos.
• Ejecutar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones.
• Sistematizar documentadamente las experiencias para la gestión del conocimiento y la mejora continua en el marco de sus competencias.
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento, monitoreo y control de las acciones de cumplimiento a estándares, métodos de gestión, guías, documentos internos en la formulación de los expedientes técnicos.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos en el marco de sus competencias.

Artículo 124.- Son funciones de la Subgerencia de Gestión de Obras:

• Ejecutar las obras de infraestructura autorizadas por la Gerencia General Regional en el marco del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones en sus diferentes modalidades de ejecución.
• Formular normatividad para la ejecución física y financiera de las inversiones en los órganos desconcentrados concordante con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión institucional.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a los órganos desconcentrados en materia de ejecución de las inversiones.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de la normatividad generada sobre ejecución de las inversiones, en los órganos desconcentrados y elaborar los informes correspondientes para la mejora continua.
• Velar por el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones, en coordinación con la Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Inversiones.
• Registrar y mantener actualizada la información de la ejecución de las inversiones en el Banco de Inversiones durante la fase de Ejecución.
• Cautelar que se mantenga la concepción técnica, económica y dimensionamiento de las inversiones durante la ejecución física de estos.
• Realizar el seguimiento de las inversiones y efectuar el registro correspondiente en el Banco de Inversiones.
• Remitir información sobre las inversiones que solicite la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones y demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
• Monitorear el seguimiento de la fase de ejecución a través del Sistema de Seguimiento de Inversiones.
• Programar, conducir y coordinar la gestión del proceso administrativo de la ejecución de las inversiones a su cargo mediante la oportuna provisión y utilización de los recursos señalados en los expedientes técnicos correspondientes;
• Organizar, conducir y controlar el laboratorio de Mecánica de Suelos a su cargo.
• Formular reportes e informes periódicos sobre el avance y ejecución físico financiero de las inversiones, articulados con los sistemas de información y aplicativos informáticos correspondientes
• Proponer y ejecutar la simplificación administrativa en los procedimientos administrativos, además de impulsar procedimientos del sistema de modernización de la gestión pública.
• Ejecutar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos en el marco de sus competencias.

Artículo 127.- Son funciones de la Subgerencia de Gestión de Equipo Mecánico:

• Formular, proponer y ejecutar el programa regional de operación y mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la maquinaria pesada, liviana y equipo mecánico, cautelando su buen uso y estado de operatividad sobre la base de sus atribuciones y responsabilidades técnicas.
• Definir estándares y métodos de gestión para ejecutar acciones de operación y mantenimiento de maquinaria pesada.
• Proponer, formular estrategias, normas y directivas internas relacionadas a la seguridad de personal operario y al uso y mantenimiento de la maquinaria pesada, liviana y equipo mecánico.
• Administrar la operación del taller de equipo mecánico, a través del registro actualizado de la utilización y operación del equipo mecánico, como es: horas máquina, consumo de combustibles, lubricantes, personal y otros, e informar mensualmente a la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos.
• Programar los requerimientos y elaborar las especificaciones técnicas para la adquisición de repuestos y materiales oportunamente, para garantizar la operatividad del equipo mecánico.
• Velar por el cumplimiento de las normas y directivas para operación y mantenimiento del equipo mecánico.
• Mantener permanentemente actualizado el inventario de maquinarias, equipos y repuestos, informando oportunamente sobre pérdidas, accidentes, bajas y otros;
• Prestar servicios de mantenimiento y reparación de equipo mecánico y flota de vehículos livianos cuando sean solicitados por otras unidades orgánicas del Gobierno Regional.
• Brindar la atención de emergencias viales, actividades de mantenimiento y habilitación de las redes viales de competencia del Gobierno Regional de Cusco.
• Brindar apoyo y desarrollar actividades de rehabilitación e intervención vial relacionadas al uso de maquinaria pesada designadas por la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos o Convenios Interinstitucionales.
• Brindar servicios de capacitación y asistencia técnica, acerca de los componentes de maquinaria pesada y vehículos para construcción vial de la subgerencia y de otras gerencias regionales.
• Participar del comité de selección especial como especialista técnico en los procesos de selección, en la adquisición de maquinaria pesada y equipo mecánico.
• Proponer y ejecutar la simplificación administrativa en los procedimientos administrativos, además de impulsar procedimientos del sistema de modernización de la gestión pública.
• Ejecutar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia.
• Resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Gestión de Proyectos.

Artículo 134.- Son funciones de la Subgerencia de Gobernanza Económica:

• Desarrollar y ejecutar los procesos de gobernanza de la Gerencia Regional.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión Institucional, los instrumentos normativos internos relacionados a procesos de gobernanza, implementación y funcionamiento de la Agencia Regional de Desarrollo Económico.
• Promover, generar y desarrollar instancias y espacios de coordinación, apertura y participación con la sociedad civil organizada, gremios, colegios profesionales, gobiernos locales, gobierno nacional, centros académicos de investigación e innovación y otras organizaciones para la identificación y generación de políticas públicas en las materias de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• Proponer la suscripción de convenios de cooperación mutua y alianzas estratégicas con entidades público privadas y centros académicos de investigación e innovación que fortalezcan la gestión de la gerencia regional y la Agencia Regional de Desarrollo Económico.
• Identificar y proponer a la gerencia regional lineamientos de solución acerca de los potenciales conflictos sociales que se puedan generar antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la presente unidad orgánica.
• Implementar y desarrollar la Agencia Regional de Desarrollo Económico de la Gerencia Regional.
• Brindar orientación e información a los agentes del sector en materia de Agencia Regional de Desarrollo Económico, Política Pública de la Gerencia Regional y demás consensos y acuerdos realizadas en los espacios de participación ciudadana y Agencia correspondiente.
• Implementar mecanismos de generación de políticas públicas a través de ordenanzas, acuerdos, resoluciones, directivas y otros teniendo como base los consensos, acuerdos, debates en el marco de los espacios de concertación ciudadanos y la Agencia Regional de Desarrollo Económico.
• Proponer a la Gerencia regional iniciativas de programas, actividades, inversiones y la Agenda Pública de la gerencia en base a los consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y Agencia Regional de Desarrollo Económico.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico en el marco de su competencia.

Artículo 137.- Son funciones de la Subgerencia de Competitividad Económica y Promoción de la Inversión Privada:

• Implementar y desarrollar acciones públicas para mejorar la articulación de la oferta y demanda de bienes, servicios en la región en materia de su competencia.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión regional, normas internas para la ejecución de actividades e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, Plan de Desarrollo Regional Concertado y Plan Estratégico Institucional, normas de carácter interno para la ejecución de actividades, programas e inversiones de enfoque programático, territorial o institucional que ejecute la gerencia regional y que no colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados sectoriales.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en materia de su competencia.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a las actividades e inversiones en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos, que ejecuten los órganos desconcentrados.
• Ejecutar inversiones que no sean de enfoque sectorial ni colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados, siempre que sean autorizados por el órgano competente.
• Implementar, desarrollar los actos preparatorios y proponer la unidad ejecutora sectorial de los programas, estrategias y fondos concursales en materia de desarrollo económico regional y apoyo productivo para mejorar la competitividad de las cadenas productivas establecidas por la legislación vigente.
• Velar por el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones ejecutadas.
• Cumplir con las disposiciones, parámetros, lineamientos de la normatividad vigente en materia de ejecución de inversiones.
• Planificar la cartera de proyectos de inversión regulados por la normatividad vigente.
• Identificar, priorizar y formular los proyectos a ser ejecutados bajo las modalidades reguladas en el Decreto Legislativo N° 1362, pudiendo efectuar encargos a Proinversión para la elaboración de los estudios respectivos.
• Elaborar el informe de evaluación y coordinar con el Organismo Promotor de la Inversión Privada para el desarrollo de los procesos de promoción de la inversión privada
• Proponer la suscripción, gestionar y administrar los contratos derivados de las modalidades reguladas en el Decreto Legislativo N° 1362 y velar por el cumplimiento de las obligaciones contractuales del Gobierno Regional de Cusco.
• Informar en caso de incumplimiento de los contratos para hacer efectivas la aplicación de penalidades, salvo que dicha función haya sido asignada o delegada al organismo regulador respectivo.
• Proponer la modificación de los contratos conforme las condiciones que establezca el Decreto Legislativo N° 1362 y su Reglamento.
• Efectuar el seguimiento de la ejecución física y financiera de los proyectos regulados en el Decreto Legislativo N° 1362 bajo su competencia.
• Sustentar la capacidad presupuestal para asumir los compromisos de los contratos de Asociación Público Privada y sus modificaciones.
• Proponer que se declare la suspensión o caducidad del contrato cuando concurran las causales previstas en el respectivo contrato.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permitan garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad en las operaciones realizadas.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas, para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico en el marco de su competencia.

Artículo 140.- Son funciones de la Subgerencia de Facilitación de la Calidad Económica:

• Formular los instrumentos normativos de control de calidad a ser aplicados por los órganos desconcentrados encargados de realizar la licenciación, control y fiscalización de los operadores privados que realizan actividades en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos, concordante con las políticas nacionales, sectoriales y demás instrumentos de gestión regional.
• Diseñar, definir y formular instrumentos e indicadores de gestión y desempeño para ser aplicados por la gerencia regional y los órganos desconcentrados que ejecutan las políticas públicas en materia de su competencia.
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento y monitoreo para medir el desempeño y cumplimiento de la normatividad sectorial e interna
• Realizar la evaluación ex post del cumplimiento de los indicadores relacionados a los programas, actividades e inversiones realizadas por la gerencia regional con el propósito de retroalimentar y determinar las desviaciones existentes y el nivel de cumplimiento del alineamiento, eficiencia, efectividad, impacto y la sostenibilidad de las acciones realizadas y retroalimentar los procesos a través de las recomendaciones generadas y las lecciones aprendidas para la mejora continua de la administración pública regional.
• Brindar orientación y asesorar a los órganos desconcentrados en materia de normatividad interna y estandarización de procesos establecidos por la subgerencia en materia de agricultura, comercio, turismo, artesanía, pesquería e industria, micro y pequeña empresa, minería, energía e hidrocarburos con enfoque de desarrollo territorial.
• Actualizar, difundir y elevar a la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Modernización los indicadores de desempeño, gestión e impactos de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados, en materia de sus competencias.
• Brindar orientación e información actualizada a los inversionistas potenciales, empresas, gobiernos locales y otros agentes económicos en materia de su competencia.
• Proponer y ejecutar las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la Gestión Pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas en la Gerencia de Desarrollo Económico.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la subgerencia.
• Implementar y ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico en el marco de su competencia.

Artículo 147.- Son funciones de la Subgerencia de Gobernanza Medio Ambiental.

• Promover el funcionamiento y desarrollo de la Comisión Ambiental Regional y participar en las diversas acciones y responsabilidades que desarrolla.
• Promover la educación e investigación ambiental en la región, generando mecanismos de sensibilización y participación ciudadana en todos los niveles educativos.
• Desarrollar actividades de ordenamiento territorial ambiental en el ámbito del territorio en coordinación con las municipalidades provinciales y distritales.
• Participar en los comités o comisiones en general de cualquier naturaleza sobre la conducción o supervisión de áreas naturales protegidas, de acuerdo con la normativa particular en materia.
• Desarrollar y ejecutar los procesos de gobernanza de la gerencia.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión Institucional, los instrumentos normativos internos relacionados a procesos de gobernanza, implementación y funcionamiento de la Agencia Regional de Desarrollo Medio Ambiental.
• Promover, generar y desarrollar instancias y espacios de coordinación, apertura y participación con la sociedad civil organizada, gremios, colegios profesionales, gobiernos locales, gobierno nacional, centros académicos de investigación e innovación y otras organizaciones para la identificación y generación de políticas públicas en las materias de competencia de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
• Proponer la suscripción de convenios de cooperación mutua y alianzas estratégicas con entidades público privadas y centros académicos de investigación e innovación que fortalezcan la gestión de la gerencia regional y la Agencia Regional de Desarrollo Medio Ambiental.
• Identificar y proponer a la Gerencia lineamientos de prevención o gestión de los potenciales conflictos sociales que se puedan generar antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada por la Subgerencia.
• Implementar y desarrollar la Agencia Regional de Desarrollo Medio Ambiental
• Brindar orientación e información a los agentes del sector en materia de Agencia Regional de Desarrollo Medio Ambiental, política pública de la gerencia, consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana.
• Implementar mecanismos de generación de políticas públicas (ordenanzas, acuerdos, resoluciones, directivas, otros) teniendo como base los consensos, acuerdos, debates en el marco de los espacios de concertación ciudadanos y las Agencia Regional de Desarrollo.
• Proponer a la gerencia iniciativas de programas, actividades, inversiones y la Agenda Pública de la gerencia en base a los consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y Agencia Regional de Desarrollo.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la subgerencia.
• Ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente en el marco de su competencia.

Artículo 150.- Son funciones de la Subgerencia de Cobertura y Prestaciones Ambientales:

• Implementar y dirigir el Sistema Regional de Gestión Ambiental, en coordinación con la Comisión Ambiental Regional y el organismo rector del sector ambiental.
• Formular, coordinar, conducir la aplicación de las estrategias regionales respecto a la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.
• Identificar y proponer la creación de áreas de conservación regional y local; en el marco del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
• Administrar y mantener actualizado el Sistema de Información Ambiental Regional (SIAR) en el marco de su competencia.
• Planificar e Impulsar acciones de ordenamiento territorial ambiental en el ámbito del gobierno regional, para el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en armonía con las políticas y normas de la materia.
• Revisar y evaluar proyectos de certificación ambiental o actividades de alcance del ámbito departamental, según las competencias transferidas por el Ministerio del Ambiente.
• Formular planes, desarrollar e implementar programas para la valoración y mecanismos para la retribución por servicios ecosistémicos, en zonas con bosques naturales o áreas protegidas en armonía con las políticas y normas de la materia.
• Administrar, en coordinación con los gobiernos locales, las reservas y áreas naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente dentro de su jurisdicción, conforme a ley.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión regional, normas internas para la ejecución de actividades e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia del componente medio ambiental.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, Plan de Desarrollo Regional Concertado y Plan Estratégico Institucional, normas de carácter interno para la ejecución de actividades, programas e inversiones de enfoque programático, territorial o institucional que ejecute la gerencia y que no colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados sectoriales.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la presente unidad orgánica.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a las actividades e inversiones con componente ambiental, que ejecuten los órganos desconcentrados.
• Ejecutar proyectos de inversión pública que no sean de enfoque sectorial ni colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados, siempre que sean autorizados por el órgano competente.
• Implementar, desarrollar y ejecutar acciones, actividades, prestaciones y servicios referidos a la función misional.
• Implementar, desarrollar y ejecutar acciones públicas para mejorar la oferta de servicios y prestaciones en la región en materia de su competencia.
• Velar por el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones ejecutadas.
• Cumplir con las disposiciones, parámetros, lineamientos de la normatividad vigente en materia de ejecución de inversiones.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente en el marco de su competencia.

Artículo 153.- Son funciones de la Subgerencia de la Facilitación Calidad Medio Ambiental:

• Evaluar la aplicación de estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático dentro del marco de las estrategias nacionales.
• Controlar, monitorear y fiscalizar el debido cumplimiento de las obligaciones contenidas en normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y recursos naturales de interés regional y sobre uso racional de los recursos naturales.
• Formular los informes de alineamiento estratégico de las actividades, programas e inversiones que ejecute el IMA en materia de agua y medio ambiente, concordante con las políticas nacionales, sectoriales y planes y políticas regionales
• Formular los instrumentos normativos de control de calidad a ser aplicadas por los órganos desconcentrados encargados de realizar la licenciación, control y fiscalización de los operadores privados que realizan actividades en materia de recursos naturales y medio ambiente, concordante con las políticas nacionales, sectoriales y demás instrumentos de gestión regional.
• Diseñar, definir y formular instrumentos e indicadores de gestión y desempeño para ser aplicados por la gerencia y los órganos desconcentrados que ejecutan las políticas públicas en materia de su competencia.
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento y monitoreo para medir el desempeño y cumplimiento de la normatividad interna, los indicadores, metas, objetivos, resultados de los programas, actividades e inversiones ejecutadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados en materia de recursos naturales y medio ambiente.
• Dirigir y ejecutar la evaluación ex post de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y órganos desconcentrados con el propósito de determinar las desviaciones y el nivel de cumplimiento del alineamiento, eficiencia, efectividad, impacto y la sostenibilidad de las acciones realizadas y retroalimentar los procesos a través de las recomendaciones generadas y las lecciones aprendidas para la mejora continua de la administración pública regional.
• Brindar orientación y asesorar a los órganos desconcentrados en materia de normatividad interna y estandarización de procesos establecidos por la Subgerencia en materia de recursos naturales y medio ambiente.
• Actualizar, difundir y elevar a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización los indicadores de desempeño, gestión e impactos de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados a fines.
• Proponer y ejecutar las mejoras e innovaciones en los procedimientos de Simplificación Administrativa y procesos de modernización de la Gestión Pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas en la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente en el marco de su competencia;

Artículo 160.- Son funciones de la Subgerencia de Gobernanza Social:

• Desarrollar y ejecutar los procesos de gobernanza de la gerencia.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión Institucional, los instrumentos normativos, relacionados a procesos de gobernanza e implementación y funcionamiento de la Agencia Regional de Desarrollo Social.
• Promover, generar y desarrollar instancias y espacios de coordinación, apertura y participación con la sociedad civil, gremios, colegios profesionales, gobiernos locales, gobierno nacional, la academia y otras organizaciones para la identificación e implementación de políticas públicas en las materias de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Proponer la suscripción de convenios de cooperación mutua y alianzas estratégicas con entidades público privadas y centros académicos de investigación e innovación que fortalezcan la gestión de la gerencia regional y la Agencia Regional de Desarrollo Social.
• Identificar y proponer a la gerencia lineamientos de solución acerca de los potenciales conflictos sociales que se puedan generar antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la presente unidad orgánica.
• Implementar y desarrollar la Agencia Regional de Desarrollo Social.
• Brindar orientación e información a los agentes del sector en materia de Agencia Regional de Desarrollo Social, política pública de la gerencia y demás consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y la Agencia Regional de Desarrollo.
• Implementar mecanismos de generación de políticas públicas a través de ordenanzas, acuerdos, resoluciones, directivas y otros, teniendo como base los consensos, acuerdos, debates en el marco de los espacios de concertación ciudadanos y la Agencia Regional de Desarrollo Social.
• Proponer a la Gerencia iniciativas de programas, actividades, inversiones y la agenda pública de la gerencia en base a los consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y Agencia Regional de Desarrollo Social.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Formular políticas y acciones concretas orientadas a la asistencia social con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la gerencia regional.
• Administrar el padrón de registro de las organizaciones sociales de la región en el marco de su competencia.
• Promover y liderar espacios de articulación y coordinación con actores públicos, del sector privado y de la sociedad civil que actúen en su ámbito territorial, para contribuir al cumplimiento de la política de desarrollo e inclusión social.
• Articular las demandas de las poblaciones excluidas a los objetivos y prioridades regionales, que sirvan de sustento para el diseño de las políticas nacionales, así como de las propias políticas regionales, en materia de desarrollo e inclusión social.
• Articular y efectuar acciones para canalizar las demandas de las comunidades y rondas campesinas a los objetivos y prioridades regionales y constituyan base para el diseño de políticas nacionales y regionales.
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de su competencia.

Artículo 163.- Son funciones de la Subgerencia de Cobertura y Prestaciones Sociales:

• Implementar y desarrollar acciones públicas para mejorar la articulación de la oferta y demanda de bienes, servicios en la región en materia de su competencia.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de Gestión Regional, normas internas para la ejecución de actividades e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia.
• Formular en concordancia con las Políticas Nacionales, Plan de Desarrollo Regional Concertado y Plan Estratégico Institucional, normas de carácter interno para la ejecución de actividades, programas e inversiones de enfoque programático, territorial o institucional que ejecute la gerencia y que no colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados sectoriales.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la subgerencia.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a las actividades e inversiones en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia, que ejecuten los órganos desconcentrados.
• Ejecutar proyectos de inversión pública que no sean de enfoque sectorial ni colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados, siempre que sean autorizados por el órgano competente.
• Velar por el cumplimiento de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones ejecutadas.
• Cumplir con las disposiciones, parámetros y lineamientos de la normatividad vigente en materia de ejecución de inversiones.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en la Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la gerencia regional.
• Ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la asistencia social con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población.
• Ejecutar estrategias a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.
• Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de su competencia.

Artículo 166.- Son funciones de la Subgerencia de Facilitación de la Calidad Social:

• Formular los informes de alineamiento estratégico de las actividades, programas e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia concordante con las políticas nacionales, sectoriales y planes y políticas regionales.
• Formular los instrumentos normativos de control de calidad a ser aplicadas por los órganos desconcentrados encargados de realizar la licenciación, control y fiscalización de los operadores privados que realizan actividades en materia educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia concordante con las políticas nacionales, sectoriales y demás instrumentos de gestión regional.
• Diseñar, definir y formular instrumentos e indicadores de gestión y desempeño para ser aplicados por la gerencia y los órganos desconcentrados que ejecutan las políticas públicas en materia de su competencia.
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento y monitoreo para medir el desempeño y cumplimiento de los indicadores, metas, objetivos, resultados de los programas, actividades e inversiones ejecutadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados en materia de su competencia.
• Dirigir y ejecutar la evaluación ex post de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y órganos desconcentrados con el propósito de determinar las desviaciones y el nivel de cumplimiento del alineamiento, eficiencia, efectividad, impacto y la sostenibilidad de las acciones realizadas y retroalimentar los procesos a través de las recomendaciones generadas y las lecciones aprendidas para la mejora continua de la administración pública regional.
• Brindar orientación y asesorar a los órganos desconcentrados en materia de normatividad interna y estandarización de procesos establecidos por la Subgerencia en temas de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, población, saneamiento, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia.
• Actualizar, difundir y elevar a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización los indicadores de desempeño, gestión e impactos de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados afines.
• Brindar orientación e información actualizada a los inversionistas potenciales, empresas, gobiernos locales y otros agentes económicos de la Región; en materia de su competencia.
• Proponer y ejecutar las mejoras e innovaciones en los procedimientos de Simplificación Administrativa y procesos de modernización de la Gestión Pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas en la Gerencia de Desarrollo Social.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Seguimiento y evaluación del Plan Estratégico Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Cusco.
• Supervisar políticas y acciones concretas orientadas a la asistencia social con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Supervisar y evaluar la calidad de los servicios públicos que brindan los sectores que se encuentran bajo su responsabilidad; así como la ejecución de los programas y proyectos.
• Ejecutar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de su competencia.

Artículo 169.- Son funciones de la Subgerencia de Inclusión Social

• Coordinar la implementación de la política nacional de desarrollo e inclusión social con los demás sectores.
• Ejecutar políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo e inclusión social.
• Promover nuevos emprendimientos para el aprovechamiento de oportunidades y mejora de los ingresos de la población.
• Promover acciones concretas orientadas a la asistencia e inclusión social de los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Ejecutar iniciativas y actividades que incorporen al aparato productivo a las personas que se hallan en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Promover y generar planes, programas y proyectos para mejorar la calidad de vida y elevar el desarrollo humano de la niñez y adolescencia, especialmente aquella en situación de pobreza, pobreza extrema, violencia, discriminación y exclusión social.
• Proponer y ejecutar proyectos sociales sobre protección de los niños, adolescentes, adultos mayores, personas con discapacidad, mujeres y sectores sociales vulnerables.
• Formular, planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas y programas regionales en materia de discapacidad.
• Promover y ejecutar campañas para la toma de conciencia respecto a la protección de la persona con discapacidad, niños, jóvenes, adolescentes, adultos mayores, así como la lucha contra la violencia familiar y violencia contra la mujer; por el respeto de sus derechos y de su dignidad, y la responsabilidad del Estado y la sociedad para con ellos.
• Difundir información sobre cuestiones relacionadas a las personas con discapacidad, niñez. adolescencia, mujer, adulto mayor, incluida información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la persona con discapacidad y su familia.
• Implementar y ejecutar acciones para canalizar las demandas de las comunidades y rondas campesinas a los objetivos y prioridades regionales y constituyan base para el diseño de políticas nacionales y regionales.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la subgerencia.q
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la gerencia regional.
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de su competencia.

Artículo 183.- Son funciones de la Subgerencia de Gobernanza Cultural:

• Desarrollar y ejecutar los procesos de gobernanza de la Gerencia Regional.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión institucional, los instrumentos normativos internos relacionados a procesos de gobernanza, implementación y funcionamiento de su Agencia Regional de Desarrollo Cultural.
• Promover, generar y desarrollar instancias y espacios de coordinación, apertura y participación con la sociedad civil organizada, gremios, colegios profesionales, gobiernos locales, gobierno nacional, centros académicos de investigación e innovación y otras organizaciones para la identificación y generación de políticas públicas en las materias de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas.
• Proponer la suscripción de convenios de cooperación mutua y alianzas estratégicas con entidades público privadas y centros académicos de investigación e innovación que fortalezcan la gestión de la gerencia regional y la Agencia Regional de Desarrollo Cultural.
• Identificar y proponer a la gerencia regional lineamientos de solución acerca de los potenciales conflictos sociales que se puedan generar antes, durante y post ejecución de actividades, programas e inversiones desarrollados por la gerencia.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la presente unidad orgánica.
• Implementar y desarrollar la Agencia Regional de Desarrollo Cultural.
• Brindar orientación e información a los agentes del sector en materia de Agencia Regional de Desarrollo Cultural, política pública de la gerencia regional y demás consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y la agencia.
• Implementar mecanismos de generación de políticas públicas a través de ordenanzas, acuerdos, resoluciones, directivas y otros teniendo como base los consensos, acuerdos, debates en el marco de los espacios de concertación ciudadanos y la Agencia Regional de Desarrollo.
• Proponer a la gerencia regional iniciativas de programas, actividades, inversiones y la Agenda Pública de la Gerencia en base a los consensos y acuerdos realizados en los espacios de participación ciudadana y Agencia Regional de Desarrollo Cultural.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la gerencia regional.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la subgerencia.
• Sistematizar y actualizar datos e información legal, técnica y estadística sobre comunidades nativas y campesinas de la Región Cusco y formular y actualizar el Registro Único de Beneficiarios de las mismas en el ámbito departamental.
• Ejecutar e implementar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Cultura en el marco de su competencia.

Artículo 186.- Son funciones de la Subgerencia de Cobertura y Prestaciones Culturales:

• Implementar, desarrollar y ejecutar acciones, actividades, prestaciones, servicios e inversiones referidas a la función misional del Sector.
• Formular en concordancia con las políticas nacionales, sectoriales y demás documentos de gestión regional, normas internas para la ejecución de actividades e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas
• Formular en concordancia con las Políticas Nacionales, Plan de Desarrollo Regional Concertado y Plan Estratégico Institucional, normas de carácter interno para la ejecución de actividades, programas e inversiones de enfoque programático, territorial o Institucional que ejecute la gerencia regional y que no colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados sectoriales.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión al cumplimiento por parte de los órganos desconcentrados de la normatividad interna generada en la presente unidad orgánica.
• Realizar el seguimiento y asistencia técnica a las actividades e inversiones en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas, que ejecuten los órganos desconcentrados.
• Ejecutar inversiones que no sean de enfoque sectorial ni colisionen con la competencia de los órganos desconcentrados, siempre que sean autorizados por el órgano competente.
• Implementar, desarrollar y ejecutar actividades, programas e inversiones relacionadas a la cultura de paz, sentido de igualdad social, solidaridad y respeto a los derechos de las comunidades andinas y amazónicas y generar las acciones de desarrollo, protección, afianzamiento y revalorización de la cultura, expresiones culturales y conocimientos colectivos de la población de origen andino y amazónico de la región.
• Implementar, desarrollar y ejecutar actividades, programas e inversiones orientadas a la promoción del fortalecimiento de la identidad nacional y promover el desarrollo cultural a través del diálogo intercultural y el reconocimiento de la diversidad cultural entre los peruanos.
• Estudiar los usos y costumbres de los pueblos andinos y amazónicos como fuente de derecho, buscando su reconocimiento oficial.
• Implementar, desarrollar y ejecutar en coordinación con los organismos competentes la implementación y desarrollo de la promoción, difusión y puesta en valor de las manifestaciones artísticas y culturales de la región.
• Brindar la asistencia técnica y normativa a los componentes de los programas, actividades e inversiones que ejecuten las gerencias regionales y órganos desconcentrados que posean incidencia e impacto en el patrimonio cultural.
• Implementar, desarrollar y ejecutar en coordinación con los organismos competentes las actividades, programas e inversiones relacionadas a la investigación, protección, conservación, puesta en valor, promoción y difusión del Patrimonio Cultural de la Nación y patrimonio documental en el ámbito departamental.
• Velar por el cumplimiento oportuno de la elaboración del informe final o preliquidación técnica y financiera de las inversiones ejecutadas
• Cumplir con las disposiciones, parámetros, lineamientos de la normatividad vigente en materia de ejecución de inversiones.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Proponer las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la gestión pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas para ser aprobadas por la gerencia regional.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la subgerencia.
• Ejecutar e implementar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Cultura en el marco de su competencia.

Artículo 189.- Son funciones de la Subgerencia de Facilitación de la Calidad Cultural:

• Formular los informes de alineamiento estratégico de las actividades, programas e inversiones que ejecuten los órganos desconcentrados en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas, concordante con las políticas nacionales, sectoriales y planes y políticas regionales.
• Formular los instrumentos normativos de control de calidad a ser aplicadas por los órganos desconcentrados encargados de realizar la licenciación, control y fiscalización de los operadores privados que realizan actividades en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas, concordante con las políticas nacionales, sectoriales y demás instrumentos de gestión regional.
• Diseñar, definir y formular instrumentos e indicadores de gestión y desempeño para ser aplicados por la gerencia regional y los órganos desconcentrados que ejecutan las políticas públicas en materia de su competencia
• Diseñar, definir e implementar un sistema de seguimiento y monitoreo para medir el desempeño y cumplimiento de la normatividad sectorial e interna, los indicadores, metas, objetivos, resultados de los programas, actividades e inversiones ejecutadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas.
• Realizar la evaluación ex post del cumplimiento de los indicadores relacionados a los programas, actividades e inversiones realizadas por la gerencia regional con el propósito de retroalimentar y determinar las desviaciones existentes.
• Brindar orientación y asesorar a los órganos desconcentrados en materia de normatividad interna y estandarización de procesos establecidos por la Subgerencia en materia de cultura, referidas a patrimonio cultural material e inmaterial, gestión cultural e industrias culturales, pluralidad étnica y cultural de la región, incluyendo las artes vivas temas de agricultura, y en temas de desarrollo territorial.
• Actualizar, difundir y elevar a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización los indicadores de desempeño, gestión e impactos de las intervenciones realizadas por la gerencia regional y los órganos desconcentrados a fines.
• Orientar, asesorar y capacitar a la población en materia del marco legal y normativo vigente sobre protección y promoción de los derechos de los pueblos andinos y amazónicos ante las instancias del Estado y del sector privado.
• Proponer mecanismos para evitar cualquier tipo de exclusión o discriminación de los diferentes pueblos Andinos o Amazónicos de la Región, asegurando la construcción de una identidad regional y nacional.
• Proponer y ejecutar las mejoras e innovaciones en los procedimientos de simplificación administrativa y procesos de modernización de la Gestión Pública para optimizar procesos y aliviar cargas burocráticas en la Gerencia Regional.
• Generar documentación sistematizada de los servicios prestados y experiencias generadas en su Subgerencia para la gestión del conocimiento y la mejora continua en materia de su competencia.
• Implementar acciones orientadas al funcionamiento del Sistema de Control Interno que permita garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información generada en la Subgerencia, resguardar y cuidar los recursos y bienes del Estado y transparentar la legalidad de las operaciones realizadas por la Subgerencia.
• Ejecutar e implementar otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Cultura en el marco de su competencia.

Artículo 442.- Son funciones de las Gerencias Territoriales:

• Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar los planes, programas, inversiones y actividades en el ámbito territorial de su competencia, integrando los esfuerzos y recursos de los actores y agentes de desarrollo.
• Proponer y recomendar a la autoridad del Pliego la ejecución e implementación y financiamiento de planes, programas y políticas públicas territoriales y/o sectoriales.
• Promover y ejecutar planes, programas y políticas públicas en materia agraria, pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo, minería, vialidad, comunicaciones, educación, salud, vivienda, trabajo, cultura y medio ambiente.
• Evaluar y monitorear mediante el uso de instrumentos e indicadores de gestión y desempeño el desenvolvimiento de la gerencia territorial, en base al análisis y retroalimentación realizar ajustes a la desviación de los objetivos y proponer modificaciones a los planes, políticas y estrategias de intervención.
• Programar, formular, ejecutar y supervisar las inversiones en su territorio, de acuerdo a su capacidad operativa instalada.
• Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, la prestación de servicios, bienes, activos y capacidades humanas, necesarios para la gestión territorial.
• Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo socioeconómico de su ámbito territorial, en coordinación con las gerencias regionales correspondientes.
• Promover la participación de la inversión privada, para la ejecución de las inversiones en el ámbito territorial de su competencia.
• Cumplir y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno Regional.
• Efectuar acciones de concertación para lograr el cofinanciamiento en la ejecución de inversiones
• Concertar y coordinar con los gobiernos locales, organizaciones sociales, económicas y culturales de su jurisdicción, la ejecución de las inversiones y obras de interés provincial, multiprovincial y departamental.
• Ejecutar acciones de promoción del desarrollo para consolidar las inversiones en el ámbito territorial, en coordinación con las gerencias regionales correspondiente.
• Supervisar la prestación de los servicios públicos que brindan los órganos desconcentrados de su ámbito territorial.
• Diseñar políticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo Territorial de manera concertada y participativa
• Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional en el ámbito de su competencia.